简介:摘要:对于高速公路工程中存在的软土地基,主要包含以下几方面特点。就一方面而言,软土地基中,土壤颗粒较大,且土壤颗粒间孔隙较大,这就导致土质较为疏松,相较于其他地基来说,该种类型的地基更加软弱。另一方面,组成软土地基的土壤大多为黏土类型,进而使得土壤中含水量较大。在含水量较高的软土地基上开展工程建设,极其容易发生地基沉降的情况,降低工程施工、应用的安全性。此外,软土地基的另一重要特性便是结构更不稳定,相较于其他类型地基来说,软土地基的承载力较差,抗压性能较弱,因而在未对软土地基进行优化处理前,难以在地基上开展大规模的建设工程,这不仅会降低工程施工的质量和安全性,也会影响后续的施工进度,降低施工效率。
简介:摘要:对河道清淤淤泥进行合理使用,能够通过对其进行制备的方式,将其转化为绿化种植土,实现对资源的二次化利用,满足现代节能环保要求,是行业研究重点内容。文章将以贵港市中心城区河道清淤处理为例,通过对淤泥基绿化种植土制备方式的研究,对具体制备方式以及可行性展开探讨,希望能够为我国河道淤泥处理提供有效解决方案。
简介:摘要 采用量子力学中CBS-QB3的组合方法对2-甲基呋喃与OH自由基的反应机理进行了理论计算研究。研究结果表明,标题反应存在三类反应,分别是加成反应,SN2取代反应和抽氢反应,共有10条通道。在加成反应中,主要发生在C1、C2、C3和C4上,吉布斯自由能变化值均小于零,分别为-114.68,-36.54,-41.73,-116.81 kJmol-1,表明该类反应从热力学角度分析均可进行;四条加成反应活化能分别为0.00,24.40,15.62,0.00 kJmol-1,产物稳定性为P4(C4)>P1(C1)>P3(C3)>P2(C2),表明四条加成反应无论从动力学还是热力学均可容易进行,其中OH极易加成在C1,C4位置上,是加成反应的优势通道。在SN2取代反应中,吉布斯自由能变化值为93.34 kJmol-1 ,反应活化能为201.58 kJmol-1,可见SN2取代反应从热力学和动力学角度分析,均不易进行。抽氢反应有5条反应通道,分别抽取2-甲基呋喃环上和甲基上氢,反应吉布斯自由能变化值分别为16.52,17.48,18.28,-122.89,-122.26 kJmol-1,表明OH自由基抽取H2、H3、H4反应通道从热力学角度不易进行。OH自由基抽取H6和H7反应活化能分别17.74,17.75 kJmol-1,且抽氢产物P9和P10产物也极为稳定。因此OH自由基抽取甲基上H原子形成的类似卞基结构的产物P9,P10的反应为抽氢反应的优势通道。
简介:【摘要】镀锌碳钢是第一代接地材料,由于价格低廉,市场容易获取,在一般要求的接地工程中仍在应用。随着相关标准的完善,也对其有明确的规定,如: DL/T 5394-2007第7章中对钢质接地网防腐有明确的要求; 法国标准NF C17-102中4.6条甚至规定:热镀锌钢材由于其抗腐蚀性能差,只能作为临时性 或短期使用。现在我国大部分地区的接地装置仍然使用镀锌钢作为接地材料,镀锌钢具有工艺简单,价格低廉,导电性好等优点,碳钢表面的镀锌层能形成致密的氧化物薄膜,保护内层钢铁基体;当锌层与钢铁基体形成腐蚀电池时,由于锌的电极电位更负,作为腐蚀电池的阳极发生腐蚀溶解,钢铁作为阴极受到保护。在高盐碱性土壤环境中传统镀锌钢接地材料,由于高盐碱最容易让镀锌钢传统接地无论是接口或者接地线直接腐蚀,造成电网接地不达标情况出现,严重影响电网及人身安全。
简介:摘要:改革后,在社会发展的背景下,带动了我国科学技术水平的进步。现阶段,科学技术被广泛应用到各个领域。由于聚合物基纳米无机复合材料具有优异的力学性能、阻燃性能、耐腐蚀性能和电学性能等,在工业、农业、国防、科技等领域中得到了广泛的应用。基于聚合物基纳米复合材料常用的制备方法,强调了目前采用的真空辅助树脂传递模塑成型工艺新制备技术,阐述了不同的无机纳米颗粒粒径、结构及添加量对复合材料力学性能、阻燃性能及其他性能方面的影响,并且,分析了无机纳米颗粒表面改性处理对其在聚合物中的分散情况及两相之间界面结合的影响。关于不同聚合物基体与不同种类的无机纳米颗粒复合得到的产物及相关性能的研究进行了综述,探究了聚合物基纳米复合材料目前存在的问题。最后,对未来复合材料的研究方向进行了展望。
简介:摘要:本文旨在探讨基于岗位责任制的“三基”工作体系的构建与实践。首先,通过深入分析岗位责任制与“三基”工作体系的基本概念、特点及其相互关系,明确了两者在企业管理中的重要作用。在此基础上,提出了构建基于岗位责任制的“三基”工作体系的原则、目标及具体方法,并详细阐述了体系的构建过程与成果特色。随后,结合实践背景与条件,本文详细描述了“三基”工作体系在实际应用中的实施过程与所采取的措施,并对实践效果进行了全面评估。通过实践验证,该体系在提升员工素质、优化企业管理等方面取得了显著成效。最后,本文总结了研究的主要结论与贡献,指出了研究的局限性与未来展望,为进一步完善和发展基于岗位责任制的“三基”工作体系提供了有益的参考。