简介：几乎所有的“60后”、“70后”的管理者都认为，在一个商业案例中，人们不可避免地要付出学费，他们甚至连该交多少学费的比例都了然于胸，“你必须付出70％的学费。”刘琨的观点代表了“60后”和“70后”的看法但“80后”的管理者们却坚持认为，通过学习，能够避免付出这笔“巨额”的学费
简介：站在新起点，展望新未来。1月19日，复旦大学管理学院“蓝墨水”2013年新年论坛在李达三楼2楼报告厅拉开帷幕。复旦大学管理学院兼职教授、香港校友联络处主任、德意志银行董事总经理、大中华区首席经济学家马骏博士，中国熔盛重工集团控股有限公司总裁陈强先生，上海家化联合股份有限公司董事、总经理王茁先生，IBM全球业务咨询服务事业部合伙人徐永华先生，复旦大学管理学院钱世政教授等嘉宾出席了本次新年论坛。复旦管院校友、第一财经频道主持人曾捷主持了本次论坛。
简介：国企高管作为一个特殊的群体,一直备受外界高度关注。中钢集团总裁黄天文的被免职,或许将成为＂十二五＂开局之年国资委对央企领导人考核动真格的一个典型案例。据悉,
简介：
“8O后”成MBA新生代管理者“四代同堂”怎么管？
复旦管院“蓝墨水”2013年中国宏观经济展望新年论坛隆重举行
去行政化：国企高管解职新方向——跳出董事“德能勤绩廉”评价模式
北京市质量技术监督局关于加强锅容管特资格证管理的通知
让海洋资源造福人类——访中国工程院院士、青岛海洋大学校长管华诗
