简介：摘要企业离退休人员是企业的重要组成部分，离退休人员属于高龄特殊人群，也是保持企业和谐、促进企业健康发展的重要一环。为此，怎样做好离退休职工的思想政治工作成为一门新型的老年社会学科，这项工作的好坏，直接影响着社会和企业的稳定，企业管理者必须对离退休职工高度重视。

简介：摘要电力企业退休人员的社会化管理，应该成为我国社会保障体系的一部分，而加强电力企业退休人员社会化管理，更应该成为建立健全社会保障体系的一个重要内容。基于此，电力企业对于已经退休的工作人员，不应不管不问，还应负起相关的责任，还应积极的建立起完善的电力企业退休人员社会化管理制度，并在不断发展和完善相关工作规章制度的基础上，保证电力企业退休人员的社会化管理工作机制正常运行。此外，还要加强电力企业退休人员的社会化管理，最终为积极维护社会稳定和电力企业的长效发展做出贡献。

简介：摘要基层政工人员的党建工作的完成在国有企业中具有重要作用，这不仅对于物质文明建设有积极的作用，对于经济文明的建设也有着重要意义，其能够促进企业在市场中的竞争力并提升企业的综合实力。因此，企业必须重视基层政工人员的党建工作，并正确认识我国经济发展新形势，坚持科学发展观，学习习近平新思想并改变旧的基层政工人员党建工作，积极树立党建工作新思想。

简介：

简介：摘要随着网络时代的到来，社会进入了飞速发展的阶段。当今我们正处于知识和信息爆炸的大数据时代，因此也对企业政工人员提出了更高的要求。本篇文章通过分析办公室政工工作人员三个方面内容，包括在进行日常工作时的工作态度，提升知识积累，提高自我道德修养等，通过深入性的分析和探讨新时期，提升办公室从事政工工作相关人员的工作水平的具体办法。

简介：摘要当前我国的大环境影响下，将企业职工培养成为拥有全面、协调、可持续的科学发展观念，让职工能在公平轻松的氛围内工作，增强他们的工作热情。各级党组织和广大思想政治工作者要让企业在职工的积极带动下，主动建设企业，创新发展。要达到这个目的，管理者就要站在职工的角度思考问题，改变教育思路，改变传统做法，让思想政治教育成果充分运用到实际工作中来。鉴于此，本文主要分析煤炭企业政工人员如何做好思想政治工作。

简介：摘要电力调度是保障电网安全运行的关键，现如今，电力需求量日益增加，电力调度运行人员的工作风险也逐渐增加。对此，本文首先介绍了电力调度运行人员的工作职责，然后对其工作中的风险以及风险的产生原因进行了介绍，并具体探究了电力调度运行人员工作风险的与空措施，以期提高电网运行安全性。

简介：摘要电力企业是关系到国家经济发展和民生的重要单位，而为了使企业的公众形象更好，就应该向企业内部和外部宣传自己的经营理念和内部结构建设。这就需要政工人员积极主动的对企业各方面的实际情况加以良好的了解，结合相关的宣传方式，做好新闻宣传工作。本篇文章首先分析了在电力企业中做好新闻宣传工作的重要性质，继而探讨了一些将新闻宣传工作做好的创新型思路，以期为广大电力企业的政工人员在实际工作当中提供一些帮助。

简介：摘要：随着企业的不断发展，越来越多的人逐渐对企业办公室政工人员的工作水平进行了高度关注。通过对企业办公室政工人员的工作水平进行有效的提升，不仅可以确保企业管理工作的顺利开展，还可以提高实际的办公室工作效率和质量，进而为企业带来更大的经济收益。但是，目前我国许多企业办公室政工人员的工作水平依然有所欠缺。所以，对提高我国企业办公室政工人员工作水平的策略进行深入的探究，是十分必要的。

简介：摘要随着中国特色社会主义新时期的发展，政工人员党群工作建设的实质就是加强党和人民群众的联系，这也契合新时期党的政治工作指导纲领，即是全党同志要永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。基层政工人员的党群工作是这个新时期全面建成小康社会决胜阶段的基石，是党联系基层群众的重要纽带。党群工作建设具体方法包括加强团队建设，坚定不移贯彻落实党在新时期指导思想，并赋予党群建设新的内涵，结合基层工作实际情况，做好新时期党群思想建设。

简介：摘要随着我国在水利工程建设方面投入的增加，水利工程建设也开始向专业化发展。由于水利工程建设对安全性要求高，并且对质量的要求严格，加之其建设周期长且投资数目大。因此，水利工程监理人员作为水利工程建设中重要的因素，其素质的要求更加高，其工作方法的要求更加科学，其工作能力的要求也需更强。

简介：摘要现代社会竞争压力较大，一个单位若想在行业内稳健发展，就必须做好党群工作，始终把党的政治建设摆在党建首位，若能将党群工作做到位，则能够使得企业向更加科学化方向发展，将企业经营管理工作逐渐升级，文章主要针对新形势下政工人员如何做好党群工作进行讨论。

简介：摘要党政机关是一个地方的政治、决策、指挥和管理中心。做好党政机关的安全工作，意义重大，其不仅具有重大的社会影响和示范作用，是“平安”建设的首要要求，也是机关事务管理部门义不容辞的重要职责，所以，本文对政工人员素质对安全保卫工作的重要性进行探讨。

简介：摘要：新社会企业发展环境下，对企业工作人员进行思想政治教育，是政工工作人员的重要任务。作为一名基层政工人员，一直十分注重基层党建工作，严格按照国家法律法规的相关要求不断加强各部门之间的联系和配合，促进党建工作效率和质量的提升，不可否认，党建工作对提高管理工作效率、实现人力资源的优化配置和利用、增强组织的凝聚力意义重大。

简介：摘要从目前看，随着社会主义市场经济的不断发展，水利行业治安保卫工作遇到了新要求和新挑战，已经演变成为一项综合性、业务性很强的工作，搞好水利行业治安保卫工作，直接关系到水利行业内部的稳定。鉴于此，本文对水利行业治安保卫人员思想政治工作进行了分析探讨，仅供参考。

简介：摘要在市场竞争激烈的背景下，企业方面需承受较大的压力，企业管理中财会管理为最主要的工作。针对于此，企业方面需提高财会人员的整体素质，以便切实加强企业财会的管理综合水平，促进企业的稳定发展。

简介：摘要：办公室是企业的综合职能部门，承担着企业的综合管理运营，也影响着企业的运行效率。办公室能高效、科学地进行工作的关键基础因素之一，就是办公室政工人员的工作水平，办公室的各项工作以及各项业务也都与政工人员的工作水平息息相关。政工人员高度的工作素养、科学前沿的办公能力是办公室工作阔步向前的源动力，高效率、优质量的办公也会带来良好收益。所以，如何提高办公室政工人员的工作水平是当务之急，对其进行深入思考、探究尤为重要。

简介：摘要：人口红利期已经过去，我国老龄人口越来越多，企事业单位退休职员不停增加，而对于即将退休人员的档案管理工作却呈现了新的问题。对于事业单位即将退休人员的档案合理化管理有助于增加即将退休人员退休后的满意度，又能更好地处理即将退休人员退休前的相关工作。本文首先分析了事业单位即将退休人员档案管理存在的资金、人员投入不够、档案保管制度不合理、保管方式落伍等问题，然后阐述了事业单位加大投入、健全即将退休人员档案管理制度、更新档案管理方法来优化事业单位人员档案管理的方法。

简介：摘要：就现阶段社会发展大环境方面进行分析，想要构建健康和谐的新型社会就必须坚持以人为本的发展理念。随着时间的推移，我们国家已经进入了老龄化发展阶段，老年人的数量呈逐年上升趋势，随着企业离退休人员的逐年增加，政府和社会层面也对离退休老年人的管理提出了更高、更严格的标准要求。为了向离退休人员提供更加优质和人性化的管理和服务，企业必须制定完善的管理制度和管理模式，真正落实人本化管理理念，高度重视老年人的实际需求，解决他们切实存在的问题和困难，打造和谐社会。

简介：摘要：工程建设行业项目投标，通常来说各投标人单位设有专门的投标业务机构并配置相应的专职工作人员负责日常投标工作，工作内容包括但不限于项目前期测算评估、信息收集、进度追踪、购买标书、编制投标文件、投标报价以及合同签署等。事实上，中标后负责项目实施的具体现场施工管理人员往往不参与前期投标过程，不了解项目中标前的相关工作细节，以致于前后工作衔接经常出现分歧性问题，在进场施工时发现问题已来不及修正和弥补。另一方面，专职投标工作人员的关注重点在于确保项目中标，无法真正做好在投标过程中对后续施工工作可行性实施方案的具体合理研究。所以，现场施工管理人员参与项目投标工作意义重大，作为项目后续实施的具体负责者，通过前期及早介入，充分进行理论结合实际的论证，以确保项目投标过程中成本测算、技术方案、资源配置、合同条款等核心关键内容的合理性。