简介：2008年1月31日国务院总理温家宝颁布了第517号令，公布了《护士条例》自2008年5月12日起施行，这填补了我国护士立法的空白。《护士条例》赋予了护士参加专业培训，接受继续教育，不断学习新知识、掌握新技术、提高业务素质和技术水平的权利；为医疗卫生机构设定了应当制定、实施护士在职培训计划，并保证护士接受培训的必须履行的义务；如有违反，不仅是对护士权利的侵害，而且是对促进护理事业发展不作为的违法行为，医疗卫生机构必定承担法律责任。我们通过学习贯彻《护士条例》，对护士培训有了新的认识，就此谈几点体会，以期与护理同仁共同探讨。

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简介：摘要目的调查临床护士怀孕期间发生妊娠意外风险的情况，分析危险因素，提出干预措施。方法采用回顾性分析方法，对2007～2009年怀孕的临床护士48名进行调查，发生妊娠意外风险的18名，发生率37.5%，与其他岗位同年度怀孕的女职工相比，发生率明显增高。结果临床护士发生妊娠风险率高于其他岗位。结论提出相应的干预措施，降低临床护士孕期风险。

简介：摘要护士的职业责任重，面临的压力源又多，所以对护士心理健康带来了不良影响。本文分析了护士职业的各种压力源，探讨了缓解护士职业压力，维持良好心理状态的对策。本文的研究希望能为改善护士职业压力提供一定的参考借鉴价值。

简介：随着医学科学的发展,各科手术项目的普遍开展,手术室护士的工作量明显增加,手术室的护理工作不仅具有节奏快、连续性、无规律、繁忙等特点,而且受到物理、化学及生物学等各种因素影响,对护士身体健康产生威胁。

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简介：摘要探讨如何运用中医饮食调护方法使熬夜对护士身体的损害降到最低。查阅相关文献及资料，结合临床实践经验，分析熬夜对当代女性护士身体的伤害，并总结出各种食疗方法。我们应该运用中医这块瑰宝，将食疗和临床实践及护理理论有机地结合起来，发掘更多的精华，为临床医疗的发展和人类的健康贡献新活力。中医饮食调护理论必将会使医疗保健事业越发蓬勃，并发挥积极作用。

简介：目的：探讨肿瘤科护士焦虑抑郁的相关因素。方法：采用抑郁自评量表（SDS）、焦虑自评量表（SAS）对42名肿瘤科护士进行焦虑抑郁程度测评,并以门诊护士42名作为对照。结果：近1/2～1/3的肿瘤科护士有不同的焦虑抑郁症状。结论：应予积极干预,提高肿瘤科护士的心理健康水平。

简介：摘要目的调查分析CRRT护士的压力源及应对措施。方法选择我院32例CRRT护士及39例普通病房护士作为研究对象，对比分析两组的压力源及精神状态，按照随机分层分组法将32例CRRT护士分为两组，对照组给予常规应对措施，观察组给予综合应对措施，对比两组CRRT护士的心理健康状态。结果普通病房护士组学历、工作环境、个人价值观及工作负荷等压力源评分均明显低于CRRT护士组，两组差异有统计学意义（P<0.05）。观察组综合干预措施后压力源评分及抑郁状态明显优于对照组，两组差异有统计学意义（P<0.05）。结论CRRT护士工作压力明显高于普通病房护士，积极的干预措施可减轻CRRT护士的工作压力，改善其心理健康状态。

简介：摘要目的通过对临床用药的合理性以及配伍禁忌等内容进行分析，以其为临床用药提供参照。方法对药物的适宜溶剂、注射剂的用法用量、药物的滴注速度、药物的稳定性以及药物的配伍禁忌等几方面内容进行详细说明。结果和结论临床用药咨询是药学服务中的重要部分，能够保障用药的安全性以及合理性，同时也有利于药师提高综合素质和能力。

简介：摘要静脉输液应用于临床已有近百年的历史。因其具有快捷的治疗效果，成为临床最广泛的治疗方式。对护理人员而言，静脉输液是一项必备的技能。因此，基层护士探索穿刺技巧，是护理工作的一项重要内容。笔者就工作中的一些穿刺技巧总结综述如下。

简介：摘要目的对社区护士开展健康教育的现状展开调查。方法以问卷调查的方式对社区18名护士展开健康教育现状调查，并对调查结果进行分析，提出相关完善意见。结果在社区护士对健康教育的认知情况上，其肯定回答人数最多的为开展社区健康教育很重要，肯定回答人数最少的为主动到社区参加健康教育活动；在社区护士健康教育的开展内容及形式上，健康教育开展内容占据比例最大的是健康生活方式知识，占据比例最小的是特殊人群保健知识；在健康教育形式上，开展方式最多的是发放健康教育资料，采用方式最少的是现场技能培训。结论社区护士加强对各个护理知识的学习，掌握各个护理技能，为社区居民健康带来有效保障。

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简介：摘要目的探讨临床护士分层管理的应用效果。方法选取2017年4月～2019年1月就职于本院的临床护士共262名作为研究对象，建立并实施分层管理模式，观察比较实施护士分层管理前后6个月护理质量变化。结果实施护士分层管理后，护理质量各项评分均优于实施前（P＜0.05）；分层管理后患者护理满意度比较明显高于实施前（P＜0.05）。结论实施护士分层管理能有效提升临床护理管理质量，提高患者护理满意度，具有推广应用价值。

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简介：摘要护士是职业风险中受危害较大的群体之一，而妇产科护士由于面对繁重的工作，加上工作本身的特殊性、专科性，以及国家全面开放的二胎政策，必将承受着比其他护理领域更巨大的职业压力。妇产科护士职业压力和职业风险主要来源于工作负荷、角色压力、管理因素、职业暴露等方面，因此对妇产科护士进行合理、科学的管理和职业发展规划，能够稳定妇产科护士队伍，保证护理质量。本文从我国护士管理与职业发展现况，妇产科护士的管理措施（护理管理者要提高管理水平、合理调整护士工作强度、降低护士的职业风险），妇产科护士的职业发展规划（分阶段制定职业发展计划、建立清晰的职业发展路径）三大方面分析妇产科护士管理与职业发展现状，旨在提高妇产科护士的职业认同感和价值感，提高妇产科护理质量。

简介：摘要通过探析护理学理论蕴含的美，围绕急诊科职业形象的特点，论述了急诊科职业形象的意义、方法、技巧，认为护士职业形象美是护理学的重要组成部分，是医院的窗口形象，只有达到内在美和外在美的融和与统一，才能真正创造职业形象美。

简介：摘要目的护理工作是一个与病人打交道的工作，要把护士的工作变技术型为服务型，护士会不会与病人沟通、交流至关重要，而护理聆听恰恰是解决这一问题的重要途径。方法四年来我们在人力资源充足的情况下，对心内科所住院病人2842份病例在病情、饮食、用药、生活习惯、住院须知、健康状况、保健知识、经济状况、心理状况、对我科工作建议等方面进行了聆听。效果在聆听过程中，能充分调动护士尊重病人、以病人为中心的理念，培养护士对病人的情感，激发护士尤其是成为专科护士的热情，在与病人打交道的过程当中，不断提升自身修养和气质，培养礼貌品行，提升服务内涵，从而提高整体护士的素质。