简介：

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简介：2018年2月7日,北京市房山法院向18名电暖器工厂员工发放加班费。这是全国首例在案件执行阶段中拍卖平台提前介入拍卖流程案件。此举推动了执行工作进程,确保劳动者拿到执行款。

简介：摘要在信息化时代，人们的生活与工作方式得到了前所未有的改变，劳动保障部门也受到极为深远的影响，将信息化建设当成发展中的重要战略举措。为了有效提高我国只能管理部门的服务质量与工作效率，本文结合城市劳动与社会保障信息技术管理的相关工作，提出具有建设性的管理建议，希冀创新城市劳动和社会保障信息化发展途径，加强信息化建设，提高服务质量。

简介：摘要：对于基本公共服务均等化来讲，基层劳动就业和社会保障服务平台是其基础性的保障，更是各类人社事业改革的主要载体，同样是政府与百姓进行联系的重要纽带，事关人民群众福祉，是民生事业的重要体现。近年来，各地人社部门抓重点、扬长处，不断进行硬件设施建设，提升基层服务平台的各类标准，以此最大程度上确保群众“最后一公里”问题得到解决。

简介：摘要：随着社会保障福利事业的不断发展发展，人们对于基层劳动就业社会保障公共服务平台的依赖性也越来越强。其中，作为平台的党组织，其在服务过程中也担当着重要的责任。因此，加强基层劳动就业社会保障公共服务平台党的建设，也至关重要。所以，本文从党组织建设和党员干部素质提升的角度进行切入，希望可以为平台的党建工作形成有力的推动。

简介：摘 要:我国现有的工伤争议程序分为两步，工伤认定和工伤待遇赔偿。在申请工伤认定中，一般需要先行提交劳动关系的证明材料。但是在超龄劳动者与用人单位的法律关系性质的认定未达成统一的情况下，现有法律制度通过列举形式规定了劳动者认定工伤的情形。但是这些规定在实践中出现了“农民工”适用冲突、政策参保覆盖面有限、工伤待遇并未有统一规定等问题。针对这些阻碍笔者建议通过统一用人单位与劳动者法律关系认定、新增专门的工伤保险项目、制定工伤损害赔偿统一标准等措施予以解决。

简介：摘要：经济社会的不断发展离不开劳动人民，所以劳动法和社会保障法成为经济发展和社会进步的重要产物，同时也有效地促进了社会发展。劳动法和社会保障法虽然属于不同的体系，但其目的都是保障劳动者权利，维护弱势群体的利益。本文分别对劳动法和社会保障法的价值进行分析，在此基础上从多个方面出发指出实施这两项社会法的重要作用。

简介：摘要：随着国家对三农问题重视程度的不断提高，政府也针对农村地区的经济发展和社会进步制定了相应的制度和措施，为提升农村地区社会经济发展水平提供了可靠的保障。在农村地区制定了农村合作医疗体系和养老保险等基础性福利措施，有效的改善了农民的生活水平。但是与城市健全的福利制度相比，农村社会保障体系还不够完善，并存在较多的缺陷问题，这就需要提出具有针对性的改善意见。本文对农村劳动与社会保障工作的重要性进行了阐述，并通过对农村劳动就业和社会保障存在的问题分析，提出了具体的改进和完善对策。

简介：【摘要】目前，保护农民工的基本权益，受到了社会各界的关注。建立完善农民工法律援助机制，是保障农民工合法权益的关键。本文从农民工劳动权益问题及法律援助机制建设的必要性展开探究，然后提出了推动政府落实法律援助责任、简化诉讼程序、建设司法机关与其他相关部门的协调机制、开展农民工法制宣传教育等多项建议，旨在为相关人士提供一些借鉴与参考。

简介：【摘要】目前，保护农民工的基本权益，受到了社会各界的关注。建立完善农民工法律援助机制，是保障农民工合法权益的关键。本文从农民工劳动权益问题及法律援助机制建设的必要性展开探究，然后提出了推动政府落实法律援助责任、简化诉讼程序、建设司法机关与其他相关部门的协调机制、开展农民工法制宣传教育等多项建议，旨在为相关人士提供一些借鉴与参考。

简介：摘要：随着社会发展，农民工合法权益保护越来越受到重视，但是在现实工作中，因农民工合法权益受到侵害而带来社会不和谐、不稳定的情况也时有发生，因此对农民工劳动权益进行有效的保护时当前急需面对和解决的问题。

简介：摘要：随着人口老龄化的加剧，适龄劳动人口不断减少难以满足就业需求，超龄劳动者就业数量也在不断增加。在此情形下，国家提出了积极老龄化战略，通过鼓励超龄劳动者参与就业的方式，缓解劳动力资源短缺的问题，但其权益却无法有效地获得保障。这些劳动者往往面临着就业歧视、未签订书面劳动合同、任意解除劳动关系、薪资待遇不公等问题，直接影响着劳动者劳动权益保障的实现。目前，我国劳动立法对超龄劳动者就业中法律问题尚无明确、具体的规定；许多学者对超龄劳动者就业中产生的劳动关系性质等争议问题观点不一；在司法实务中，不同地区、甚至同一地区的法院对超龄劳动者争议案的裁判依据不统一，这极大的损害了司法的权威性与公正性。因此，本文在参考国内相关学者研究与司法实践案例的基础上，对超龄劳动者劳动关系认定及如何在司法实践中解决问题展开研究。

简介：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：中华人民共和国建设部中华人民共和国国家发展干改革委员会中华人民共和国财政部中华人民共和国劳动和社会保障部中华人民共和国国土资源部

简介：2005年我省劳动保障工作的总体布局：一个重点，两项改革，三大任务。

简介：2005年底．为切实做好统计报表工作，按照劳动保障部有关统计报表制度的要求，我们及时召开了全市劳动保障综合统计年报布置会，将报表任务下达到区县劳动保障局、市级有关部门及企业。同时，在报表填报过程中，进一步加大了基础数据会审制度的执行力度，圆满地完成了劳动保障部、市妇儿工委、市统计局等部门布置的各项常规性报表、不定期报表及抽样调查报表报送工作。在圆满完成年度统计报表的基础上，为进一步发挥统计工作的服务决策作用．还组织人员对相关资料进行加工整理，编写了《2005年度劳动保障统计》参考资料，下发给全市各级劳动保障部门作为工作参考。

简介：摘要临床实习是护理专业教学的重要組成部分，是理论教学向临床实践教学的过渡，是护生了解、掌握护士工作流程和工作内容的重要途径，是护生实现知识向能力转换的过程，也是形成科学、缜密、评判性思维的关键期。

简介：近期,人力资源社会保障部召开“三区三州”深度贫困地区人社扶贫工作座谈会。会议深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,分析“三区三州”深度贫困地区人社扶贫工作面临的形势任务,交流各地经验做法,加强工作对接,研究进一步推进人社扶贫攻坚工作的政策措施。

简介：人力资源和社会保障部、财政部最近发出《关于汶川地震灾后恢复重建对口就业援助有关政策的通知》，就做好汶川地震灾后恢复重建对口就业援助相关补贴政策作出如下规定。

简介：公共服务过程是一种关系性过程，情绪劳动作为认知与体力劳动以外的一种劳动表现形式，从积极的方面讲，能够有助于建构政府与公众之间的和谐关系，而如果不注重情绪劳动管理，将会间接损害二者之间的关系。传统的公共部门人力资源管理过程并没有体现出对情绪劳动管理的重视，在关系建构的理论与实践背景下，认识公共部门的情绪劳动管理的价值并在现代公共部门人力资源管理职能设计中体现出来是建设人性化政府不可或缺的维度。