简介：

简介：摘要：建筑行业劳务管理模式也在逐渐的适应现代企业制度的要求和发展趋势，不但影响着建筑施工企业的经济、社会效益，还对企业的生产成本、工程质量有着至关重要的监管作用。但由于行业自身的规律和特点，劳务承分包主体众多所带来的一些问题，都加剧了劳务管理的难度。因此施工企业要想取得长远的发展，就要加强对劳务管理的建设力度，采取有效的措施改善目前现状，让劳务管理体系向科学化、精细化方向转变，实现建筑施工企业的可持续发展。

简介：摘要本文以海外某核电项目为依托，分析了本地化劳务分包的特点，并针对性地提出了安全管理的建议，为“走出去”中资企业提供参考。

简介：加拿大幅员辽阔、地广人稀。由于近年来经济保持平稳较快发展，加日益面临劳动力供给趋紧的问题。同时据加政府预测，由于婴儿潮时期出生人口的陆续退休和新生儿出生率过低，加劳动力市场将很快进入供不应求的阶段，未来50年全国劳动力数量（包括移民）预计仅增长11％，远无法满足经济发展的需要。为此，加每年均需引进10万左右的外籍劳务，以满足经济发展的需要。

简介：摘要目前，施工企业重要的施工力量就是劳务队伍，其直接影响到企业是否能够完成预期的施工生产任务。对于大多数施工企业来说，在建筑市场中都会存在激烈的竞争力，要想企业得到稳步发展，除了对单位员工自身职业素质水平、技能水平进行加强之外还要对各项管理制度进行完善，其中也包括了劳务队伍的管理。外部劳务队伍管理情况与项目的施工质量具有直接的联系，本文就目前劳务队伍的选择和管理存在的问题进行分析，并提出相关对策，具体阐述如下。

简介：劳务关系、雇佣关系和劳动关系是三个相互关联而又有所区别的概念，三者之间的关系理论界和实践中都存在不同的认识和分歧。辨析三个概念之异同发现，劳务关系与雇佣关系是并列关系，雇佣关系与劳动关系是种属关系。合理建构劳务关系、雇佣关系和劳动关系之间的关系结构，不仅有利于人们从理论上清晰辨别三者之间的边界，而且有利于调整三者关系的法律制度之合理设置和运用。

简介：在实际施工中，建筑劳务基本都是外包或劳务派遣。因此，也就存在建筑劳务公司和劳务派遣公司。营改增后，总包应如何选择建筑劳务？建筑劳务外包和劳务派遣，哪个方式更合算呢？

简介：目的防止活动性肺结核在国际间的传播,为丹东地方经济发展提供安全卫生口岸环境.方法对2012-2014年朝鲜来丹东劳务人员进行临床体检、流行病学调查等方法确定的肺结核患者,并对调查结果进行统计学分析.进行胸部X线检查,并运用BACTECMGITTM960系统对胸部X线异常者进行痰涂片和痰培养检查.结果丹东国际旅行卫生保健中心进行体检的朝鲜劳务人员共9500人,共检出肺结核患者33例,其中男性11例,女性22例,检出率为0.35％.结论朝鲜劳务人员肺结核流行情况严重,应加大丹东地区肺结核病防治工作力度,并采取相应措施加强朝鲜劳务人员肺结核的监测和口岸肺结核监管.

简介：国网新疆电力有限公司昌吉供电公司 新疆 昌吉 831200 摘要：近几年，社会经济水平不断发展，企业的用工方式也有了新的发展，现阶段，劳务派遣是企业主要用工模式之一。企业不仅可以对劳动者进行自行招聘、使用，还能采取第三方中介或代理的方式对劳动者进行招聘和管理。尽管劳务派遣具备诸多优势，但是对其潜在风险也不能忽视，企业应当认真分析劳工派遣用工方式的利弊，结合企业实际情况选择最为合适的用工方式，尽可能规避风险，以此提升企业经济效益，促进企业健康发展。

简介：摘要近年来我国到医院就医的人数不断上升，为医疗事业带来了很大的压力。由于县镇的医疗水平比较差，很多的县镇病人都到公立三甲医院进行治疗，这为本来就人满为患的公立三甲医院带来了更大的负担，而且随着就医人数的不断上升，公立三甲医院药房人员、检验技术员、门诊导医人员的短缺问题便显现了出来。而劳务派遣用工方式为公立三甲医院解决了人员短缺的问题。本文分析了公立三甲医院劳务派遣用工的利弊，并就其存在的弊端阐述了解决对策。

简介：摘要对劳务分包招标管理统计技术的运用进行分析，能够有效提供劳务分包招标管理的管理质量。基于此，本文将对劳务分包招投标管理的含义以及其中存在的问题进行简单介绍，并对劳务分包招投标管理统计技术的运用进行具体分析，其中包括统计技术在报表制作中的应用、统计技术在信息管理制度中的应用、统计技术在规避风险中的应用以及统计技术在招标报价中的应用四方面内容。

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简介：摘 要：对于铁路施工企业来说，外部劳务队伍是其重要组成部分。只有科学合理的外部劳务队伍的建设，才可以有效提高铁路施工企业的工作效率。铁路施工企业的经济效益的发展，需要对外部劳务队伍的建设进行全面的分析，面对可能出现的情况及时面对，提出有效的解决措施，以提高管理水平，促进可持续发展。

简介：摘要在当前的建筑行业中，劳务分包十分重要，可以减少企业在职员工数量以降低成本，同时也能为工程优选实力更强的劳务分包组织。因此，劳务分包管理是当前建筑工程管理的重要内容。而劳务分包又与招投标有着紧密联系，故而基于招标开展劳务分包管理十分有必要。本文从招投标管理领导小组、测算价格、分包企业、合同管理、内控体系、成本核算等方面，都对以招标为基础的劳务分包管理策略展开探讨。

简介：按照市委二届九次全委会提出的“十一五”期间库区城镇调查失业率年均降低1个百分点以上的目标，根据万州区“十一五”期间GDP的增长速度和每年新增劳动力的预测，考虑到万州区目前现有失业人员5．06万人和城镇调查失业率16．14％的实际情况，初步设想采取多种形式，力争每年解决2万人的就业问题，失业率年均降低2个百分点左右，到“十一五”末城镇调查失业率下降到8％以内。开展与主城区的劳务对接工作是解决万州区就业问题、降低城镇失业率的重要途径。我们将重点抓好以下几个方面工作：

简介：提交十一届全国人大常委会第二十七次会议首次审议的劳动合同法修正案草案引起了社会的广泛关注，这也是颁布实施于2008年的劳动合同法第一次修改，此次修改主要针对劳务派遣。

简介：摘要在移动“互联网+”的时代，为了更加方便快捷的进行信息搜集和商业检查，一种自助式劳务众包平台服务模式“拍照赚钱”应运而生。

简介：摘要随着近几年经济高速发展，勘察设计行业获得了前所未有的发展机遇，为适应来自国际和国内日益剧烈的市场竞争的需要，继续保持或增创企业核心竞争优势，企业在人力资源方面需要通过有效管理达到以下几个方面的目标科学合理地配置员工并制定有效的薪酬政策、降低人力资源利用成本和风险、降低用人成本支出、减少劳动纠纷、解决用工单位人员的劳动合同问题。一个新的具有专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体，应不同企业之邀，在不同企业、行业、国家之间流动着、这是知识经济时代劳务工人流动的一个新景观，伴随着这种劳务流动，劳务派遣公司应运而生。

简介：伴随着我国改革开放力度的加大，劳务输出成为一个急待拓展的事业，引起社会各界的关注，也成为经济增长和扩大开放的重要环节。从国际劳务市场的现状来看，每年需求为两三千万人，而劳动力资源丰富的中国仅占了４０万人左右，这与正在处于上升期的中国经济是不相适应的，尽快地改变现在的状况，还要从棘手的问题抓起。