简介:摘要:随着社会的发展和信息技术的进步,中国的经济实力正在不断地快速增长中,而近年来受到疫情的影响,想要促进中国市场经济的可持续发展,就必须促进作为市场主体的企业的发展,企业的改革也成为了势在必行的决策,而国有企业作为企业的领头羊,不仅仅要在经济利益上下功夫,促进经济效益的持续发展,更要促进企业文化的建设,要明白现在市场竞争的局面已经由原来的资源竞争变成了更高层的企业精神文化之间的竞争。企业文化的建设体现的是一个企业的精神面貌,也是打造企业品牌最为重要的手段,在必要时候还可以为企业的发展指明方向,会直接影响到企业员工对于企业的归属感,从而影响到企业的凝聚力问题。尤其是国有企业,更应该重视企业文化的建设。基于以上观点,本文在阐述了企业文化的内涵之后,说明了企业文化的建设对于国有企业持续健康发展的重要性,指出了国有企业在企业文化的建设过程中存在的一些问题和不足之处,最后列举了一些国有企业文化建设时候的具体措施。