简介：摘要节约用电是指在满足生产、生活所必需的用电条件下，提高用电的电能利用率和减少供电网络的电能损耗。节约用电可以减少用户费用支出，降低生产成本，促进生产工艺的改造和新技术的发展，对我国建设节能型社会具有重要意义。节电主要从技术和管理两方面入手，下面从技术角度介绍生产和生活中常用的节约用电方法。

简介：

简介：摘要：随着现代社会建设的快速发展，机械零件的精度要求不仅取决于其使用的经济效益，还取决于实际经济效益。不断开发新技术，不断进行创优改造，已成为机械发展的趋势。

简介：摘要：随着现代社会建设的快速发展，机械零件的精度要求不仅取决于其使用的经济效益，还取决于实际经济效益。不断开发新技术，不断进行创优改造，已成为机械发展的趋势。

简介：电网企业在快速发展的同时，对于工会组织的工作提出了更高要求，只有为企业、为职工谋求合法权益，才能提高工作效率，促进企业可持续发展。本文首先分析了建设服务型工会的重要意义，然后指出当前电网企业工会建设存在的问题，最后阐述了相关建设方法，以供参考。

简介：摘要随着经济的快速发展，社会在不断的进步，我国石油业不断发展，石油开采技术也越来越高。石油资源是一项十分重要的资源，采油工程中的浪费现象普遍存在，因此，如何避免过度浪费，提高采油效率成为一个必然需要思考的问题。本文首先分析了剩余油概念及影响因素，然后对采油工程中节约挖潜技术进行探讨，以供参考。

简介：作为提高能源使用效率最重要的途径之一，德国政府努力推动能源公司实施“供热供电结合”．鼓励能源公司将发电的余热尽可能用于供暖。开发矿物能源发电技术是提高能源使用效率的另一个重点。德国不断开发出新的矿物能源发电技术，如高压煤尘焚烧技术、煤炭汽化技术等，从而使矿物能源发电效率不断提高。在采用新技术后，这一比率如今已达到46％，预计到2020年将进一步提高到55％。

简介：分析供电企业在创建优质服务型企业中存在的一系列问题,从理念、宣传、机制、流程、技术和政策支持等方面入手,有针对性地提出对策.

简介：摘要：“兵无常势，水无常形。”以变应变重在变，顺势而为重在为。电力体制改革深化，电力销售市场竞争格局日益加剧的今天，国家电网公司及时制定战略规划，具体目标建设“全能型”电力变电站。为满足客户对各类电力的需求，要实现“业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位”。

简介：摘要大数据技术的快速发展是随着人们进入数据时代而提出的一种新型技术。本文通过分析了我国大数据技术的现状，同时分析了人们对大数据的认知误区，最后对大数据资源的应用发展进行展望。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，科学技术的不断进步，日益激烈的市场竞争也要求企业在管理模式上必须进行不断的完善、创新以及优化。目前，学习型的企业管理作为一种创新型的模式，其应用日益广泛，对传统和学习型的企业的管理特点进行对比研究，有利于在总结各自优劣势的基础上寻找到与现代企业的管理相适应的新模式和方法

简介：摘要：随着经济的不断增长和工业的不断发展，安全工作成为企业的头等大事。而电力企业安全生产中易存在安全隐患，如果管理不当极易造成安全生产事故。因此，电力企业的安全管理工作成为一切工作的重要核心，而本质安全型电力企业的建设是电力企业长治久安的重要措施。基于此，本文将依托本质安全作为理论基础，对电力企业本质安全型电力企业安全管理体系的建设进行探讨，以供借鉴。

简介：摘要企业之间的竞争就是人才的竞争。信息时代的来临促使知识型员工成为各行业、企业发展中竞争的主要动力，而电力企业对知识型员工的专业性和职业素养等都有较高的要求，更加希望有更多的知识型新员工加入。知识型员工具有推动企业发展的作用，而在吸引知识型新员工的过程中，电力企业可以通过合理的管理策略，改善知识型新员工的发展空间和薪资待遇等条件，提高电力企业的吸引力。

简介：摘要：为了满足日益增长的能源需求，电力企业也不断向高参数、大容量机组更新，风力、光伏等新能源产业也不断扩容。但是在实际的发展过程中，由于人为以及管理等各种原因导致发电设备产生的故障不能及时被发现，对发电企业的安全生产造成了较大的影响，因此确保发电企业安全生产是电力企业十分重视的问题。然而在实际的电力生产中，电力事故的发生是不可避免的，因此在事故发生时需要电力企业制定相关的应急措施来减少损失。

简介：摘要在知识策动发展的商业竞争环境中，企业能否有效激活和保障内部知识管理体系良性运转，是保持企业创新引领能力和提高企业整体工作效率的重要基石。笔者通过分析所在项目型通信企业知识管理运行体系实践过程中所遇到的难题，提出运行思路和管控保障措施。

简介：摘要班组是公司最基层的组织单元，是企业战略发展的最终落脚点。国家电网公司实行班组建设，致力于打造一流班组，而班组长作为班组的“领头羊”，既是生产者，又是班组的管理者，是班组建设的关键所在。本文针对公司班组长队伍现状，创造性的实施了“Y”型班组长体系，完善了班组长队伍全过程培养方式，为公司后备队伍建设提供了坚实的保障。

简介：摘要：培养高技能人才是企业人才开发的重要环节，技能型人才是电力企业可持续发展的重要力量，建设完善的以职工职业发展为基础的技能型的人才培养机制，是电力企业得以健康发展的保障，对技术创新与产品开发发挥推动作用。在该过程中不断探索和实践，为企业创造更多的收益。因而，必须加强开发与培养，提高人才的技术水平。就此，文章结合电力企业技能型人才的开发与培训方面展开分析。

简介：摘要随着我国经济的高速发展，广大人民群众的物质生活质量不断提高，但是也导致了能源的消耗大幅度增加，节能减排，绿色发展已经成为当下时代发展的必然趋势。我国目前随着工业的大力发展，电力的应用范围是最为广泛的，无论是在广大人民群众的日常生活还是工业制造当中，电能都是不可取代的能源资源。节约电能不仅仅是广大用户的选择，更是电力企业应当重视的一点。电力公司可以通过优化输电和配电工程，实现科学供电，可以很大程度地降低电能的损耗。因此本文就从电力设计节约电能入手，提出了几种电力设计节约电能的方法和措施。

简介：河北邯郸供电公司合理控制公共场所的照明，严格实行定时开关制度，并明确相关责任人。强化制度管理，是该公司推行“三节约”活动的鲜明特点。

简介：摘要随着时代的发展与经济的进步，社会愈发需要各类技术型人才，对于电力企业也是如此。培养高技能人才是企业开发人力资源的重要环节，也是电力企业得以健康发展的保障，对技术创新与产品开发起到推动作用。技术型人才承担了技术创新的任务，并在该过程中不断探索和实践，为企业创造更多的收益。目前，我国电力企业技能型人才的现状并不乐观，必须加强开发与培养，提高人才的技术水平。