简介：

简介：一、审计机关办公室工作的特点办公室和其他部门相比有很多共性之处,例如,都是机关内部的一个职能机构,按照规定的职责行使职权,完成领导交办的任务,都要对所有干部职工进行管理教育等等。但又有不同于其他部门的工作内容和职责。（一）办公室是综合部门。一要为机关领导服务;二要为机关内部各部门和职工服务;三要为下级审计机关服务。总的是为审计工作服务,为审计工作的发展服务。

简介：ERP沙盘模拟对抗实验课程是一种体验式的互动教学。将ERP沙盘模拟引入经济管理类专业课程教学中是一项重大的创新。ERP沙盘模拟的实验参与者要在实验中成功地运作模拟企业，达到良好的实验效果，则需要具备并贯彻四个重要理念，即战略理念、系统理念、竞合理念、权衡理念。本文从这四个方面展开了分析。

简介：从1999年起，爱沙尼亚总共颁布了九项关于《国家绩效法》的修订条文。这些修订条文为爱沙尼亚公共部找到了实施绩效预算的途径。这些修订后的条文实施以后，所有的预算收支情况都要在预算案中进行讨论，关于实施范围和操作计划的事项有了法定依托框架，政府的会计系统更加现代化，以收益为基础的会计方法被引入使用，大量的会计工作单位被削减，整个隶属于政府的会计系统都根据议会的命令做好前期准备工作和审计工作并受其领导。

简介：

简介：近年来，我国注册会计师面临的时间压力和责任日益增加，而时间压力和责任都是影响审计判断绩效的重要环境因素。本文采用实验研究方法，以我国注册会计师为被试，研究了时间压力和责任对我国注册会计师审计判断绩效的影响。研究发现，时间压力显著降低了注册会计师的审计判断效果，但同时提高了判断加工速度，责任能显著提高审计判断效果但对判断效率和判断加工速度没有显著影响。在高责任的情况下，审计判断效果不受时间压力的影响，高责任抑制了高时问压力带来的审计判断效果下降。

简介：这项研究以认知心理学为理论基础，采用实验研究方法，探讨电算化审计判断业绩和审计人员的计算机经历、相关知识、能力的关系。具体的实验任务是对电算化会计信息系统内部控制制度进行评价。本研究发现，计算机经历、相关知识都对电算化审计判断业绩具有显著影响；在计算机经历和知识对电算化审计判断业绩的解释力方面，没有发现它们之间存在显著差异；特定的电算化审计任务需要特定的知识，专家知识并不是通用的。

简介：当前，内部控制评价主要依赖审计人员的职业判断，但相关准则对审计人员如何进行内部控制评价只有原则性的要求。本文通过实验的方法收集数据进行统计分析发现，在审计人员识别不同案例中的内部控制偏差会形成内部控制缺陷的情况下，对于同样的内部控制偏差，不同审计人员对内部控制缺陷严重程度判断的一致性程度较低，这个结果说明制定内部控制评价指南非常必要。

简介：会计实验是20世纪70年代末至80年代初在我国逐步兴起的一种会计实践活动。对其的评价存在两种尖锐不同的观点。但是，二十多年来会计实验却在批评声中逐渐发展起来。这就很值得我们思考。尤其当国际上实验经济学荣获了诺贝尔经济学奖後，重新认识会计实验就显得更为必要。而这些又必然涉及新学科产生的条件和会计实验的本质问题。

简介：根据省政府的统一部署，2001年各市、县审计局将进行机构改革。改革后，原综合处（科）职能大多会并入办公室，办公室工作将在原来主要做好后勤保障服务工作的基础上，增强综合协调、计算机管理、审计信息、审计计划和审计统计等职责，办公室职能将从后勤保障型向综合协调管理型转变。工作的强度和难度会增加，人少事多的矛盾将进一步突出，人员的调岗和重新竞争上岗，会有一段磨合适应期，因此办公室在工作中要抓住重点，统筹兼顾，切实保证机关工作的正常运转。办公室要努力提高服务质量和办事效率，变被动服务为主动服务，就是要充分发挥主观能动性和创造性,积极主动地为领导当好参谋，协助领导搞好决策，不要像算盘珠一样拨拨动力，不拨不动。所谓超前服务，就是要想扎示想，急所未急，及时地发现问题，提出问题，解决问题。要做到这一点，就要不断加强工作的计划性和预见性，不断总结办公室工作经验，注意掌握其规律性。

简介：本文提供实验证据说明偏误学习的一项根源。此一偏误来自决策者仅接收到有关已选方案的结果信息，而无法接收到有关被弃方案的结果信息。在以台湾的经理人作为实验对象的多期实验里，我们发现实验对象的推论与决策受到不完全结果信息的负面影响，即使是自认为已高度察觉到这种学习偏误的实验对象，也难免受此影响。实验证据进一步显示实验对象究系如何受到不完全结果信息(反馈)之影响而产生有偏误的推论，甚而作出次佳的决策。实验对象在开放式问卷所做的回答，也进一步提供洞见，告知在真实社会的情境里这种偏误的程度与影响，以及建议如何降低偏误程度与影响的方法。

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简介：会计实践教学是会计人才培养的重要环节,会计实践教学应当包括校内会计实验教学和校外会计实训基地教学,经管类高校仍然存在轻视实验教学的陈旧观念,影响实验教学效果的最重要因素之一是实验经费,实验教师配置不到位将直接影响实验教学的效果,考核评价体系是否合理,直接关系到学生是否认真参加会计实验,会计模拟实验教学软件化是提高会计实验教学效果的现实选择,可行和完善的实验教学计划是提高会计实验教学效果的重要保证。

简介：恶性增资是一种常见的投资陷阱,学者们尚未就其产生原因给出普遍认可的理论解释。但一般认为,自辨理论、前景理论和委托代理理论是三种最主要的恶性增资解释理论。本文根据Staw提出的研究范式,通过角色扮演实验研究方法证明:在不存在委托代理关系的情况下,前景理论比自辨理论对决策者恶性增资行为具有更好的解释力。

简介：在一个自然实验的框架下，本文考察了我国2007年《物权法》实施后，债权人求偿保护对上市公司债务融资决策的影响。研究发现，法制改革后，债权人强势监管和求偿威胁造成了债权人激励与终极控制人规避两方面的影响。相对于两权分离度低的终极控制人而言，两权分离度高的终极控制人的规避效应更为明显，具体表现为：（1）从债务融资规模来看，终极控制人两权分离度高的上市公司将更大幅度地缩减其债务融资规模，尤其是银行债务规模；（2）从债务期限结构来看，债权人求偿保护强化了短期债务的治理效应，终极控制人两权分离度高的公司将更大幅度地减少其短期债务，变相地增加治理效应较弱的长期债务。

简介：随着经济建设的飞速发展，作为计算工具之一的珠算，近几年也得到了空前的发展，其主要变化是由单纯的，繁多的口诀指导拨珠，变为心算与珠算有机的结合，做到了珠脑并用，既提高了运算速度，又启发了大脑的智能，为珠算技术开辟了广阔的天地，使其更加适应经济工作的需要。

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简介：国家人力资源社会保障部、财政部等四部委联合发布的《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》中指出,公立医院要制定内部考核评价办法,综合考虑岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等因素,考核结果与医务人员薪酬挂钩。在整个医疗活动中,护士所起的作用不容小觑。护士绩效管理是医院绩效管理体系中的重要组成部分。手术室护士的工作因其所在科室在全院医疗工作中的特殊地位而显得更加重要,制定工作量核算与分层级管理相结合的手术室护士绩效考核奖励方案,既能充分调动护理人员的积极性,又是对其高质量、高效能工作的肯定,符合现代化医院管理制度的要求。

简介：采用PSM-DID模型,研究2007-2008年金融危机背景下,信贷冲击对公司财务行为的影响,以及内部控制机制对二者关系的缓冲器作用。结果表明信贷冲击显著影响了融资和投资行为：在危机爆发第一年,债务融资下降达到总资产的1.2%份额,投资支出下降达到总资产的0.4%份额;但对于具有高质量内部控制的公司而言,其财务下行幅度较小,内部控制机制有效地发挥了缓冲器作用。

简介：一、进一步深化国库集中收付制度改革,健全完善预算执行管理机制（一）完善国库集中支付运行机制。一是深化国库集中支付制度改革;二是推进中央本级国库集中支付自动化、电子化管理;三是大力推动地方国库集中支付电子化管理,开展地方预算单位会计凭证电子化试点;四是深入推进公务卡制度改革。