简介:在传统管理模式中,人力资源管理的行政作用一直占据着整个管理过程的重要位置,而企业经历改制后,对人力资源管理的要求将愈发丰富和严格。按照现代企业制度管理的要求,因地制宜地探索并建立一套新型、可操作的适合企业自身发展的人力资源管理模式,制定一套合理、有效的管理体系,更新管理理念并实际应用于管理过程中,充分发挥人力资源管理的作用无疑将成为企业健康发展、战略目标顺利实现的重要保障。以岗位管理作为人力资源管理的基石,构建一套符合市场规律,积极、健康、有活力的管理体系,把人力资源管理的作用最大程度发挥出来,为整个企业经营发展战略提供人力资源支撑与保障。
简介:面对市场经济条件下日益激烈的新闻媒体之间的竞争,为创造更好的社会效益和经济效益,优化工作流程,提高工作效率,羊城晚报社早于1995年就建立了先进的新闻综合业务处理网络系统,使印前新闻综合业务处理全面电脑化,实现了采编工作的一体化。新闻采编流程系统是实现计算机化新闻综合业务处理的核心,针对本报社的采编业务特点,我们对该系统安全性、可靠性及容错能力提出了较高的要求。容错系统的工作方式羊城晚报新闻采编系统选择了DatawareforNT作为容错软件,采用双机双工方式的工作模式。一台服务器运行数据库服务器,记录采编流程相关的数据库;另一台服务器作为文件服务器,存放根据采编数据生成的组版文件等。使用了共享磁盘阵列柜作为数据存储介质,其中磁盘阵列柜采用RAID5容错,具备相当高的稳定性;而且,阵列