简介:目的了解济南市历城区出生缺陷发生情况及影响因素,为妇幼保健部门制定相应干预措施提供依据。方法选择2007-2012年在历城区具有助产技术资质的医院住院分娩的33274例围产儿,回顾性分析出生缺陷发生情况,比较不同区域和性别出生缺陷发生情况。结果33274例围产儿中,出生缺陷儿195例,发生率5.86‰。出生缺陷前5位依次为:总唇裂、先天性心脏病、神经管畸形,多指(趾)、马蹄内翻足。农村围产儿出生缺陷发生率高于城镇(P〈0.05);围产儿出生缺陷的发生率男婴高于女婴(P〉0.05)。结论加强优生优育科普知识宣传力度及广度,建设良好的社会环境及社会氛围,减少残疾儿的出生。
简介:摘要目的观察宫腔镜联合阴道彩超诊断剖宫产子宫切口瘢痕缺陷的效果。方法将我院78例患有剖宫产子宫切口瘢痕缺陷患者随机分为两组,分别是对照组与观察组,每组39例。对照组采用阴道彩超诊断,观察组分别采用经阴道彩超单独诊断、经宫腔镜单独诊断、经宫腔镜联合阴道彩超诊断,并对结果进行分析。再对对照组与观察组的诊断结果进行分析。结果对照组(阴道彩超诊断)检出30例,未检出9例,检出率76.92%;观察组(宫腔镜联合阴道彩超诊断)中经阴道彩超单独诊断检出29例,未检出10例,检出率为74.36%;经宫腔镜单独诊断检出32例,未检出7例,检出率为82.05%,经宫腔镜联合阴道彩超诊断检出38例,未检出1例,检出率97.43%。两组相比较具有临床效果差异(P<0.01)。结论宫腔镜联合阴道彩超对剖宫产子宫切口瘢痕缺陷具有更有效的诊断。
简介:摘要目的研究分析在孕期对孕妇进行B超筛查对出生缺陷进行预防的重要价值意义。方法对2012年6月—2013年6月前来我院妇产科进行B超筛查出的32例胎儿畸形进行回归性的分析总结。结果使用B超对胎儿畸形进行筛查诊断的符合率高达96.9%(31/32),一旦孕妇在中期进行产检时做超声筛查能够极大可能的尽快发现畸形胎儿,从而能够尽早的终止妊娠,做到优生优育。而对于前来进行B超检查却没有筛查出的畸形胎儿的原因大多数是由于当地的超声仪精度的超声医师技术水平有限。结论使用B超筛查来避免出生缺陷,该方法简便、实用、安全、经济、而且检查结果能够快速得出,有利于及早的阻止妊娠。但是对于部分的乡镇医院由于超声仪的仪器的检测精度有待提高,而且其医师的诊断水平有待提高,提高超声筛查的符合率,从而保障进行优生优育1。
简介:摘要目的了解孕妇掌握新生儿出生缺陷知识的水平、态度及需求,为更好地开展出生缺陷知识的宣传教育提供依据。方法采用自行设计的调查问卷,对2013年7月至9月来我院参加孕妇学校的448例孕妇进行问卷调查,并对结果汇总分析。结果97.9%的孕妇需要优生知识。孕妇对预防出生缺陷知识平均知晓率为62.2%,但对不同问题的知晓率高低不等,为38.2-91.5%。认为有必要的预防出生缺陷检查项目中,婚检、孕前检查、补充叶酸、TORCH筛查、染色体检查、传染病筛查的比例分别为18.9%、56.2%、92.0%、77.5%、67.4%、83.7%。结论育龄妇女对优生知识有一定的了解但不全面,应采取多种健康教育措施有针对性地进行干预。
简介:摘要目的从管理角度剖析病历书写缺陷产生的原因并提出对策。方法随机抽取某医院6120份住院病历,按照《湖北省病历质量考评标准(2010)》给予评价与评分。结果6120份病历中甲级病历率为85.61%;乙级病历率为14.36%;丙级病历率为0.03%。分析书写缺陷产生的原因主要有医务人员对相关法律法规及《病历书写基本规范》不熟悉,部分医师超负荷工作,少数医师人文素质不高,电子病历设计有缺陷以及质量管理体系不健全。结论加强对医务人员医事法律法规教育和《病历书写基本规范》培训,强化医务人员素质教育,合理分配医师工作量,完善电子病历功能建设,健全医院三级医疗质量控制体系,以期持续提升病历书写质量。
简介:摘要目的武汉市东西湖区2010~2011年度出生缺陷患儿的发生率、顺位变化及存活情况,找出相关因素,探讨我区影响出生缺陷的相关因素,为更好的提高我区下一代人口素质以及为今后监测工作的管理重点和制定出生缺陷预防措施提供医学依据。方法根据卫生部保健与社区卫生司、全国妇幼卫生监测办公室制定的《中国人群出生缺陷监测方案(试行)》(2006年8月),认真填写<出生情况及婴儿随访登记表>,每月汇总,并对出生缺陷监测的数据进行率及顺位等进行统计分析。结果2010、2011年东西湖区人群出生缺陷的发生率分别为4.9‰和4.7‰,两年出生缺陷率的差异无统计学意义(P0.01)。结论加强孕前对育龄妇女优生优育知识教育,加强宣传婚前医学检查的重大意义、孕期要做好产前检查及产前诊断,降低出生缺陷的发生风险,.控制出生缺陷儿,才能提高本区人口素质的发展。
简介:摘要目的总结团队健康体检中发生各种类型的缺陷及分析漏项、弃检原因,为提高体检质量及安全提供对策。方法随机选择我院2011年团队体检人员3689人及体检中心工作人员36人,采用自制的调查问卷表对团队健康体检缺陷原因的相关性进行问卷调查,并做归类。结果缺陷原因的相关性有体检秩序混乱、体检前的准备不足、抽血时间不准时、操作时查对不严、体检时受干扰、操作时粗心大意、安全意识淡漠、体检设备故障;弃检、漏项主要原因有不明确体检意义、体检意识薄弱、工作忙怕麻烦、害怕查出问题、体检等候时间太长、对体检项目不满意。结论在团队健康体检中我们坚持以质量为核心、质量求生存的原则,加强体检工作管理,做好团队检前和健康教育工作,不断提高医护人员的业务技能,减少各类缺陷的发生。