简介：摘要国家反腐倡廉影响范围的扩大，对社会各行业产生了较大影响，医院亦如此。结合当前医院党风廉政工作的实际发展概况，可知这些工作开展中依然面临着一定的问题，影响着党风廉政工作实际作用的充分发挥，应采取相关的对策处理这些问题。基于此，本文就医院党风廉政工作面临的问题与对策展开论述。

简介：

简介：摘要医院政工的工作是政治和思想方面的工作，在管理医院的人力资源过程中，政工的工作指导作用非常重要。有效结合医院管理人力资源工作和政工的工作，不但可以促进有效展开思想和政治方面的工作，还能够将医院管理人力资源工作的效率大大提高，同时能够将医护人员的素质提高，从而将整个医院竞争的能力提高，与现在社会上面竞争和发展需求相满足。

简介：【摘要】医院是我国医疗服务体系的主体，医院加强政工队伍建设、做好党建工作有利于提高医院的现代化治理水平，增强医院的核心竞争力，推动医院健康全面发展。本文先对当今医院政工队伍建设和党建工作中存在的问题进行分析，再提出加强政工队伍建设和提高党建水平的有效措施，最后阐述它的意义，旨在为各医院同行提供研究思路和实践指导。

简介：摘要：随着市场竞争的常态化，医院之间的竞争已经演变为人才的竞争，人才是医院医疗技术水平的一种代表。基于此，在医院中如何留住高端人才，已经成为医院政工干部所要面临的重要问题。随着医疗卫生体制改革的深入，对医院的思想政治工作产生了较大的影响。新形势下，各行各业只有做好思想政治工作，才能确保行业与社会和谐发展。对于医院而言，更是需要重视政工队伍建设，努力打造一支素质高超、技术过硬、立场坚定、结构合理的政工队伍，才能够提高医院思想政治工作开展的有效性，确保医院各项工作有效顺利地开展。

简介：摘要：

简介：摘要新时期背景下，政工人事工作对与企业开展人事工作起到一定的促进作用。在新时期背景下，有效的开展政工人事工作，不仅能够拉近员工与党组织之间的距离，还能够提高员工的工作热情，从而促进企业的全面发展。本文首先讲述了新时期背景下政工人事工作的特点，其次主要分析了新时期背景下政工人事工作的建议，包括加大党组织建设内容的学习力度、定期对政工人员进行培训、开展管理工作注意以人为本、定期开展思想教育活动、创建良好的发展环境、注意对政工人事的工作进行监督这六点建议。

简介：【摘要】：随着我国医疗卫生事业的不断发展，为患者提供更加满意的医疗服务，有利于提高医院的医疗水平。新时期医院政工工作的开展，可以有效的缓解医患之间的矛盾问题。本文通过对医院政工工作存在的问题进行分析，提出针对性的建议和措施，提高医护人员的思想道德素质，提高医疗行业的服务质量。

简介：摘要：随着社会的发展与经济条件的提高，社会对医院工作的要求与选择标准逐渐升高，但由于患者对医院不断提高的医疗技术、服务质量、居住体验的期待值与现实还存在着一定的差距，导致医患关系逐渐紧张。医护人员每天要面对较多的患者与突发事件，压力较大，产生医疗纠纷的几率也大幅增加。为提升患者对医院及医护人员的信任程度，缓解医患间紧张的关系与气氛，医院应给予医护人员一定的思想政治指导，加强医护人员的专业程度与思想觉悟水平，使其抱有专业、友善的工作态度。相关资料指出，人文关怀理念与思想政治工作联系较为密切，可提升思想政治的工作质量与水平，降低工作过程中出现不良事件的几率，有利于医院良性发展。为此本文将对人文关怀理念应用于医院思政工作中的具体效果及价值进行研究。

简介：摘 要：随着我国现如今医疗改革的不断深化，一些与医疗事业有关的产业发展也在不断的变化，人们对于医疗服务的要求也随之升高，迈向差异化、多元化的方向。在最近这几年里，为了可以进一步提高医院的服务、合理安排医疗资源的分配、创造良好的医患关系等，医院的党支部需要承担起这一重任，及时的开展一些思想教育、道德培养等相关主题活动，借助现代化的技术去创新自己的工作模式，改变之前的思维模式，合理运用以人为本这一理念在医院的日常工作中。

简介：摘要：“少年强，则国强。少年智，则国智。”少年之于中国，是希望，是未来。与少年能力挂钩的是我们的人民教师，与人民教师挂钩的是我们的政工队伍建设。卫校政工队伍既是学校教师合法权益的维护者，也是学校教师思想之路的引导者。作为党员同志的政工，其具备了党的思想觉悟和党的标准要求，能够按照党的期望，培养出与天不老、与国无疆的中国少年。本文在明确了政工队伍建设的意义后，对政工队伍建设存在的问题进行了分析，进而针对问题提出了相应的解决措施，以其研究成果能为卫校政工队伍建设提供一定的指导性建议。

简介：

简介：摘要政工工作属于医院日常工作的重要部分，对于医院工作的推进有着十分重要的意义。良好的医院政工工作能够促进医院日常管理工作质量及效率的提升，推动医院的持续、健康发展。本文对新形势下医院政工工作的重要性进行了分析，同时探讨相应的政工工作完善策略，供大家参考。

简介：摘 要：在医疗体制改革的背景下，医院的管理工作要致力于推动政工工作与人力资源管理工作的有效融合，因为二者共同发挥的综合作用可以促进医院管理与服务的可持续发展。医院要始终在以人为本的管理理念下，通过二者的有效融合提高相关工作人员的技能水平和综合素质。本文强调了医院政工工作与人力资源管理工作融合的作用，并且深挖了提高二者的融合水平的方法。希望可以给相关领域的从业者带来一些启发。

简介：摘要随着我们国家改革开放事业的飞速发展，社会主义市场经济方面的体制不断成熟，我国的医疗卫生事业也在不断深化，医疗体制的改革也在逐步加深。医院的管理模式由原来的普通管理模式转变为现在的人力资源管理模式，医院政工工作与人力资源管理工作对医院的顺利发展起着至关重要的作用，二者之间有着非常紧密的联系。本文主要对医院政工与人力资源管理工作的难点进行了分析，并且对存在的相关问题提出了具体的有效对策。

简介：【摘要】伴随着国内医疗市场的持续性发展，公立、私立医院面对激烈的竞争市场，想要在市场竞争当中占据一席之地，强化医院管理、提升自身竞争力成为了相当关键的环节。在医院管理方面，政工绩效管理属于相当重要的内容，在强化医院竞争力方面有着不可替代的作用和价值。对此，本文简要分析新形势下提高医院政工管理工作能力及创新，希望可以为相关工作者提供帮助。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，我国的信息化时代已经到来，各行各业通过信息化技术的应用，不仅能够提高管理的质量和水平，而且也能够确保自身的全面发展。随着我国医疗事业的改革不断推进，我国的医院政工管理工作也面临着全新的要求，为此必须要采用新的理念和新的方法，促进医院政工管理工作的质量和水平得到全面提升。本文通过对于信息时代下医院政工管理系统的建设进行分析，总结目前医院政工管理系统存在的不足，并且提出相应的解决对策，保证我国医院政工管理系统的建设水平得到有效增强。

简介：摘要针对医院的思政政治工作来说，政工师占据着重要位置且发挥着一定的关键作用。在医院开展思想政治工作的过程中，主要的执行者以及引导者就是政工师，同时在医院的其他方面如医院文化、思想、形象等的建设方面政工师也具有一定重要作用。鉴于此，在医院思想政治工作开展过程中，如何通过政工师对相应的工作思路进行创新、进而促使医院思想政治工作质量得到充分且全面的提高，是需要引起一定注意并加以重视的主要内容。本文通过对政工师在医院思想政治工作中的创新思路进行了探讨，希望为医院思想政治工作水平的不断提升起到一定的推动作用，进而帮助医院整体员工树立正确的思想观念以及行为规范等，促使医院更好的为社会为人民提供更加优质的服务。

简介：【摘要】医疗问题一直以来都是国家最在意的问题之一，虽说现在国家对于各个方面的医疗问题都做了相应的规定，但是由于种种原因我国的优质医疗器械和高超的医疗技术并没有惠及到绝大多数国民，其中有一个值得注意的问题就是医疗部门的人员缺乏一定的思想政治教育，因此，我国对此也做出了相应的应对措施，因为只有提高了整个医疗部门人员的思想政治觉悟我国的医疗制度才可以得到稳步的发展才可以逐步的得到完善，我国各方面的卫生水平才能不断提高，本文将针对当前我国医疗部门的现状对于如何提高医院的工作人员的思想政治觉悟提出一些可行性的建议。

简介：摘要：随着医疗卫生体制的不断改革和完善，在新形势下，疾控机构的思想政治工作也发生了较大的改变，对队伍建设也提出了全新的要求。因此，为了能够更好地提升疾控机构政工队伍建设工作的有效开展，有必要分析目前实践中发现的问题，提出对应的措施。进一步强化队伍建设有效性，培养更多的高质量政工人才，促使疾控机构整体水平能够提升，为人们提供更好的服务。