简介:摘要:针对机关党建存在认识偏差、党务干部不专业、党内监督不够等状况,经过分析,对加强新时代机关党建工作进行探索研究,提出直面痛点、打通堵点、破解难点、创出亮点等对策建议。
简介:摘要:精细化管理是当今机关办公室的目标与追求。本文通过阐述精细化管理的含义、特征、原则和必要性,为机关办公室实现精细化管理提出了相关路径,希望能为机关办公室实现精细化管理提供有益的参考意见。
简介:摘要:管理机关的绩效管理一直以来都是绩效管理的难点,工作事务繁简不一,各种内外部影响因素使工作目标随时都在发生变化,管理工作难以量化和按计划掌控,按照传统的任务计划管理方式,实用性不强,激励效果不大,绩效管理作用无法有效发挥,干多干少一个样,干好干坏一个样状况始终存在。为解决这一问题,近两年来,新能集团公司以管理机关全员岗位竞聘为契机,在机构设置及人员配置到位后,积极着手研究,在各方面积极配合下,组建评价小组,探索实践以评价各部门的工作量、工作重要程度为主要导向的“管理机关工作任务”制考核,找出绩效差别,形成多劳多得的激励分配机制,促进各部门形成多谋事、多干事、积极协同、改进作风的工作氛围。通过近两年的试验性运行,不断发现问题、纠偏问题,形成了稳定、规范、满意度较高的激励机制。
简介:摘 要:职业道德是指从事一定职业的人,在工作或劳动过程中,所应遵循的、与其特定职业活动相适应的行为规范。职业道德也是所有从业人员在职业活动中应该遵守的基本行为准则,是社会道德体系中的重要组成部分,是社会道德在职业活动中的具体表现。各行业用职业道德进行规范能够促进职业活动正常有序的发展,协调职业关系中的各种矛盾和差异,同时对于社会生活秩序的稳定和良好社会风尚的形成有积极作用。
简介:摘要: 对于机关与事业单位来说,档案是平时活动中记载有关人事变动以及历史等多方面情况的文字凭据,档案真实记录了社会历史活动以及过去情况,在一切社会活动中,人们需要对原来的生产以及工作情况进行认真考查,探究事物的发展规律,继承已经得出的成果,特别是机关以及事业单位,在开展业务工作与行政管理工作时,档案真实反映以及记录原来的历史与已经发生的事,这样档案便成为查考凭据,所以档案可以利用。基于此,本文从档案是业务工作与机关行政管理的查考凭据、档案是生产活动的重要参考依据、档案是科学探究的条件与前提以及档案是宣传教育的主要生动素材四个方面,详细介绍了 机关及事业单位档案的价值与作用,希望可以为有需要的人提供参考意见。
简介:摘要:政党和政府机构的正式写作属于实际写作。从思想客体的角度来看,它主要属于抽象思维。就思想素质而言,它既是传统的又是创造性的。传统思维主要体现为文本,语言使用和写作规则的形式。创造性思维则体现在几个方面,主要包括方法,手段,策略和系统。政党和政府机关公文写作思维的特征主要表现为从宏观角度看的替代思维,集体思维,对象思维和模态思维。从微观的角度看,他们主要表现为一般思维,逻辑思维,组织思维和创造性思维。它的一般功能是实现写作的“有序”,但是每个写作阶段的思维功能也有所不同。
简介:【摘 要】本文介绍了石梁河水库管理处节水机关创建过程,分析了节水机关创建过程中必须达到的技术指标和发现的问题,总结了创建过程中积累的经验,为水利行业节水机关建设提供借鉴。