简介：摘要习近平指出“要解决党内存在的一些突出矛盾和问题，必须把党的思想政治建设摆在首位，营造风清气正的政治生态”。我们党历来重视思想政治建设，始终把它作为管根本、管方向、管长远的基础性工程，贯穿于党的建设各个方面。思想政治建设不可能一蹴而就、一劳永逸，必须在经常性教育上下功夫，要绵绵用力、久久为功。

简介：摘要面对客车行业激烈的竞争形势，企业要提升经济效益，获得稳步健康发展，干部队伍起着决定性的作用，而干部队伍的作风建设，又是干部队伍建设的重中之重。本文从公司干部队伍的现状出发，探讨公司持续深化干部作风建设、推动“走现场、听心声、抓改进”常态化制度化建设的过程和做法，总结形成的经验和成果，并提出了思考和建议。

简介：摘要：企业发展中，理想信念教育起着重要作用，其利于统一企业员工的思想认识，让企业员工更清楚地认识到坚持把理想信念作为人生信仰、人生追求和人生实践是促进企业发展的关键。同时，开展理想信念教育能培养出更多“工匠”，并落实好思想政治工作。下面，将详细阐述如何推动理想信念教育常态化制度化。

简介：7月25日，全国高校实践育人工作现场会在河北省张家口市召开，教育部党组副书记、副部长杜玉波出席会议并讲话。他强调，要紧紧围绕落实立德树人这一根本任务，围绕培育和践行社会主义核心价值观这一主要目标，推动实践育人制度化、常态化、科学化，不断开创实践育人工作新局面。

简介：目前学界研究政治参与的主要倾向，是从横向的静态的视角讨论政治参与的制度化和非制度化，不仅混淆了制度内政治参与和制度化政治参与、制度外政治参与和非制度化政治参与两对概念，更是忽略从纵向的动态的视角来研究政治参与的制度化问题。笔者对制度化政治参与重新进行了界定，对静态的制度和动态的制度化进行了区分，并且提出了公民非制度化政治参与的第四种类型。

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简介：聊城市粮食局深入推进抓党建、促脱贫攻坚工作，组织党员干部与“双联共建”结对帮扶，出主意想办法，寻找出致富脱贫的门路，确保帮扶村实现脱贫；机关党支部重视加强党员干部理论学习和教育，

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简介：摘要党的“十九大”确立“习近平新时代中国特色社会主义思想”作为自己的行动指南，标志着党的理论建设有了新发展，新时期党建工作呈现出新特色。如何发挥新时期党建工作“推动发展、服务群众、凝心聚力、促进和谐”的作用，立足“两学一做”，着力引导党员尊崇党章、遵守党规，强化理论武装，着力提升党员干部业务技术、管理水平、岗位履责等综合素质，使基层党组织真正成为凝心聚力的核心、攻坚克难的堡垒，是基层党组织工作者务必潜心思考和创新实践的一个重要课题。

简介：摘要：国有企业作为中国共产党执政兴国的重要支柱力量，肩负着重要的政治、经济以及社会责任。新时代，国有企业党建与业务融合有利于增强党组织政治引导力、提升人才培养质量、提高国有企业管理水平。在融合中，为了克服体制不健全、融合意识不强、融合机制不畅等问题，需要加强政治引领、培养复合人才、提升治理能力。本文就从国有企业党建主题教育常态化制度化的路径进行探讨。

简介：摘要：高校"两学一做"学习教育常态化制度化,能够使高校党员在群体政治素养方面得到提升。文章将对"两学一做"内涵进行具体分析,把高校党员及支部作为目标，并研究探讨了高校"两学一做"学习教育常态化制度化的实现方式。

简介：摘要习近平总书记指出，“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，如何认真贯彻落实中央和集团公司的部署，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使党员常学常新，常做常实，学有所得，做有所成，结合本职工作，联系工作实际从以下几个方面谈一谈新途径、新方法。

简介：摘要：在当今经济全球化和市场多元化的背景下，国有企业作为国家经济的支柱，其思想政治工作的常态化与制度化显得尤为重要。本研究旨在探讨如何通过常态化和制度化的方法，有效地进行思想政治工作，以增强国有企业的组织凝聚力和文化认同感，促进企业稳定与长远发展。通过系统分析现有问题和挑战，本文提出具体的策略和建议，为国有企业的思想政治工作提供理论和实践指导。

简介：就是这么一种现代的文学制度和文学法律,我们是依据哪一种文学法律和文学制度,中国文学有所谓

简介：摘要“两学一做”常态化、制度化是一项重要的政治任务。目前中共中央办公厅专门印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的意见》，对于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的目标任务、基本要求等都进行了明确指示。“两学一做”学习教育常态化、制度化的重点以及难点可以说都在基层党组织这一领域，如何采取有效措施进一步推动基层党组织“两学一做”常态化、制度化，这是党内教育实践的一项重要课题。

简介：摘要新时代对党提出了更高的要求和标准，而展开“两学一做”学习教育正是能够持续加强党的思想政治建设的有效途径。促进“两学一做”学习教育常态化制度化，是强国强党的有力武器。习近平总书记为此还主持召开中央政治局会以，对《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》进行审议。本文就如何进行“两学一做”学习教育常态化制度化进行深入了解，时刻谨记习总书记系列重要讲话精神，就新时代下建设中国强党进行探讨。

简介：摘要梁家煤矿党委现有党员294名，下设支部19个。自“两学一做”学习教育活动开展以来，面对企业发展新形势、新任务，梁家煤矿党委紧紧围绕“基础在学、关键在做”学习教育基本要求，深入开展创新创效型党组织建设，紧紧围绕矿井中心工作，充分发挥基层党组织和每名党员的创新创效点线面辐射作用，深入推进矿井“六减”工程，去年以来全矿党员共完成“六减”创效项目110个，占“六减”工程总项目81.6%以上，创效千万元以上，凝聚了矿井攻坚合力，实现矿井逆势条件下突破发展。

简介：摘要思想政治工作一直以来都是一项比较难以制度管理的工作，本文在浅析当前思想政治建设常态化制度化设置不足之处的基础上，指出了要合理设置认知类的常态化制度化、合理设置行为类的常态化制度化等指标设置方法，旨在更好地制度管理思想政治工作，充分发挥思想政治工作应有的作用，从而更扎实、更精致地开展思想政治工作。

简介：摘要：党的十九届五中全会强调要“推动理想信念教育常态化制度化”，这对筑牢共同理想信念、凝聚强大精神力量具有重大而深远的意义。坚定理想信念，是政治之魂、精神之钙，是国企团结统一的思想基础。加强国有企业理想信念常态化制度化显得尤为重要和必要。文章从国有企业理想信念常态化制度化建设的重要意义出发，着重论述了国有企业加强理想信念常态化制度化建设的思路和方法，希望能对新形势下国有企业的理想信念教育工作有所借鉴。

简介：摘要：高职院校青年理想信念教育是培养高素质技术技能人才的重要内容。本文分析了高职院校青年理想信念教育常态化制度化的必要性，认为这是培养社会主义建设者和接班人的重要任务。指出了高职院校青年理想信念教育的现状和存在的问题，如教育内容和方法单一、教育效果不佳等。并针对这些问题提出了完善教育机制、创新教育方式等加强高职院校青年理想信念教育常态化制度化的策略和建议。