简介：摘要电力行业特别是供电企业近年来逐渐加大了对人力资源管理的力度，并且人力资源管理的新机制也初步建立了，但是如今也存在或多或少的束缚和阻碍影响着人力资源管理的成效，这主要是由观念和体制带来的。随着电力体制改革的不断深入，电力企业全面构建、不断创新人力资源管理得到了一定的成效，但是对于目前电力企业中人力资源开发而言，其可持续、协调发展还需要不断努力，开创新思路。本文将对电力企业人力资源开发激励机制的思路进行浅要分析。

简介：摘要随着我国经济水平的不断提高，工农业生产用电和人们日常生活用电需求不断增加，大大带动了我国电力行业的发展与前行。现阶段，电力行业竞争日益激烈，电力企业要想确保自身在市场竞争机制中占据有利位置，务必要重视提高企业职工的工作热情，充分发掘职工内在潜力，切实做到从根本上提高企业核心竞争力，因此，在企业内部管理工作中应用激励理论有着极其重要的促进意义。本文主要就激励理论的主要价值和目前电力企业管理中激励理论的实际应用问题进行分析，并提出了电力企业管理中激励理论的有效运用措施，望对我国未来电力企业管理中激励理论的应用提供相应借鉴。

简介：摘要：目标管理理论作为一种重要的管理方法，在干部管理中具有重要的应用意义。本文从激励的角度出发，探讨目标管理理论在干部管理中的应用，希望能够为提高领导者的管理水平和实践能力提供一些借鉴和启示。

简介：摘要随着建筑行业的迅猛发展，钢结构凭借着自身制作简单、塑性和韧性好、更接近于匀质和各向同性体、密封性好、结构轻、施工环保、工期短、可再生利用等天然优势，逐渐成为了建筑行业中重要的一部分，目前的发展更是如火如荼，可以毫不夸张的说，今后钢结构的发展代表了建筑业的发展的方向。伴随着一带一路经济带，雄安新区，西咸新区等国家大型经济发展战略的实施，全钢结构集群体也如雨后春笋般拔地而起，其建筑模式迅速在全国范围内兴起，刮起了一阵钢结构集群体风，因此全钢结构集群体施工管理就显得尤为重要。基于此，本文主要阐述了全钢结构集群施工中的管理要点。

简介：摘要本文以马斯洛的需要层次理论为切入点，阐明了高职院校青年教师激励管理的途径和方法，针对青年教师的优势需要进行有效激励，根据实际满足青年教师的基本生存需要，最大限度地满足青年教师自我成长和自我实现需求。

简介：摘要跳伞员在夜间进行集中跳伞的过程中，会遇到一些安全问题，本文对提高夜间集群跳伞空中安全的措施进行了总结和分析。

简介：摘要本文主要介绍了风电集群的分层设计、风电集群有功功率控制系统以及风电集群有功功率控制对策，为从事相关工作人员提供了参考意义。

简介：摘要本文主要针对目前各大机场宽带集群通信的设计，主要介绍技术方案、覆盖范围、系统架构及设备构成。为机场通信建设的设计工作提供参考和方向。

简介：摘要为了保证能够对我国的电力进行有效调控，也为了将电力事业的发展集中起来，所以在当前的电网工作中，我国主要采用的当时是集中控制式。目前居民和企业的用电量都在逐年增加，而我国社会对节约化也提出了新的要求，在这双重背景下，风力集群这一发电方式已经逐渐体现了其重要性。本文对有功功率这一控制方法进行了重点讨论，以求在风力集群这一发电方式中，达到增加发电量、提高发电利用率的目的，进而优化电力。本文对重点区域的功率采用分层调度的方式来进行调整，集中控制的效果是如何实现的，这关系到风力发电事业的发展和未来。

简介：摘要无线集群通信系统是一种先进的、现代化的通信技术手段，能够实现系统内部用户之间的可靠通信，不但通信方式比较灵活多样，而且在功能上比普通移动电话更为全面，目前，无线集群通信系统已经广泛的应用到各行各业之中，尤其在交通运输和抢险救灾方面发挥着不容忽视的重要作用。本文将主要论述无线集群通信系统在地铁中的应用策略，以期充分发挥该技术的应用优势，从而全面提高地铁通信质量，保证地铁运行的稳定性和安全性。

简介：摘要高技术产业发展对国民经济至关重要，但我国高技术产业依然处在“位高势低”的局面。文章分析我国高技术产业发展金融供给存在的问题，基于金融供给侧改革理论分析我国高技术产业发展与金融供给侧改革耦合关系，运用耦合模型实证我国高技术产业与金融供给侧改革的耦合度。文章提出我国高技术产业发展金融供给侧改革策略合理使用央行货币政策，加大财税金融支持力度，优化商业银行产权制度；不断创新商业银行的经营方式，发展高技术产业相匹配机构；发展各类债券融资工具，开发融资租赁金融工具，推动信贷资产证券化工具，创新信用衍生品等衍生工具。

简介：摘要为了保证能够对我国的电力进行有效调控，也为了将电力事业的发展集中起来，所以在当前的电网工作中，我国主要采用的当时是集中控制式。目前居民和企业的用电量都在逐年增加，而我国社会对节约化也提出了新的要求，在这双重背景下，风力集群这一发电方式已经逐渐体现了其重要性。本文对有功功率这一控制方法进行了重点讨论，以求在风力集群这一发电方式中，达到增加发电量、提高发电利用率的目的，进而优化电力。本文对重点区域的功率采用分层调度的方式来进行调整，集中控制的效果是如何实现的，这关系到风力发电事业的发展和未来。

简介：摘要随着社会经济的发展，电网系统也不断发展进步。智能电网调度控制系统对电网系统化发展具有重要意义，本文主要就该系统中的集群化技术等内容展开研究，推动智能电网调度控制系统发展。

简介：摘要随着计算技术的发展，个人计算机能为用户提供日趋丰富的应用和个性化的图形接口，许多实际的应用仅靠单台计算机是难以实现的，计算机集群技术作为提高系统可用性和可靠性的一种技术,能将多台计算机组织起来进行协同工作,从而完成许多复杂的现实应用。对计算机集群中的负载均衡技术进行了分析和研究。

简介：摘要企业在人力资源管理过程中如何实现对员工的有效激励，既关系到人力资源管理工作的质量，同时也对员工的实际表现和员工所创造的价值有着重要的影响。因此，企业在人力资源管理中应当采取有效的激励措施，让员工通过激励能够主动积极工作，更好地为企业发展服务。

简介：摘要由于风电的随机性、波动性和抗峰值调节特性，风电并入电网对电力系统稳定和安全造成一定的影响，因此有必要对风电场的有功功率输出进行控制，减少风电波动，提高输出功率平稳性。本文综述了风力发电有功功率控制的研究现状，总结了不同控制方法的控制特点和缺点，并展望了研究方向。

简介：摘要目前，我国的经济发展十分迅速，经济的快速发展带动我国社会在不断的进步，文章主要以RealApplicationClusters（RAC）数据库结构为基础，将不同工程数据进行整合，构建工程数据资源池系统，解决数据时效问题及各系统数据相互独立不能有效资源共享问题。采用VS.NET的ASP.NET开发平台，基于C#语言的B/S结构网络架构和Oracle数据库架构提供的数据支持，实现了局域网与工程数据库服务器的互联，最终基于Big-Table模式开发了带有数据用户可视化功能的数据资源池系统，为实现生产辅助决策工作提供技术支持和数据基础。

简介：摘要目前，对于薪酬激励来说，作为较为常见的管理手段，在激励员工、吸引员工等方面发挥着不可比拟的作用和优势，是企业发展强大的推动力量。现代企业要想保证自身较高的竞争实力，就必须要加强薪酬激励的应用，并将其融入到人力资源管理中，使之成为协调统一的有机整体，将人力资源管理的积极作用充分发挥出来，进而为企业的发展注入源源不断的生机与活力。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，建设监理在我国得到了广泛应用。建设监理事业的发展，取得了一些成就，同时暴露出很多问题。随着工程项目投资与复杂性的增加，建设监理的作用更加突出，业主要提高认识，对监理单位增加激励机制，充分发挥监理作用。因而，构建完整的激励机制已成为亟待解决的问题。基于此，本文主要分析了建设监理机制的相关知识，希望对行业研究有所帮助。

简介：摘要市场竞争的日趋激烈，令企业竞争核心由产品逐步转为科技、知识与人才竞争。为此，企业怎样做好员工管理，有效分配岗位，令员工最大化发挥核心潜能，成为企业管理工作重要问题之一。企业可引入管理激励策略，通过预设管理制度，优化薪酬模式，完善工作环境，采用信息效应良好的规范员工行为，提升员工胜任工作能力，进而令他们树立主人翁精神，为企业的持续全面发展贡献必要力量。