简介：本文从地理维度、经济维度和社会维度视角探究我国传统特色农业集群区域品牌形成的关键影响因素,构建特色农业集群区域品牌形成机理的理论模型,实地调研新疆吐鲁番葡萄产业集群的典型地区,利用结构方程模型（SEM）对特色农业集群区域品牌形成机理模型进行验证。研究结果表明,影响特色农业集群区域品牌形成的基础因素是地理资源禀赋和政府支持,核心驱动力是区域文化和供应链品牌协作。我国传统特色农业集群区域品牌创建由＂资源优势＂向＂效率优势＂和＂品牌创新优势＂转化,有赖于政府制度创新、集群供应链品牌协同及区域公用品牌与企业品牌的融合发展。

简介：东北老工业基地,发展历史悠久,工业基础雄厚,为新中国的经济发展做出巨大的贡献。但由于种种原因,改革步伐迟缓,面临发展困境。东北老工业基地应把建立东北区域相关产业的分工协作联系,依托东北区域支柱产业培育区域产业集群,作为东北老工业基地培育区域综合竞争力和推进区域经济一体化的核心,以此寻求发展对策。

简介：<正>近年来,中国汽车后市场早已是各路掘金者瞄准的香饽饽。然而,早在2008年,一位在中国汽车后市场开拓20多年的前瞻者已经开始酝酿转型,并将目光聚焦于建立大型汽车产业聚集区。他就是安徽省人大代表、安徽春雨汽车集团总裁陈耕,正是他率先在安徽省亳州市创建了亳州春雨国际汽车博览城。近日,本刊记者对陈耕总裁进行了专访,汽车后市场蕴含了很大的商机,这个领域需要有能力的人才和大量资本进入。然而,汽车后市场这块黄金之地也并非所有人都能涉足的,进军汽车后市场需要对这个行业有足够的沉淀和积累,才能运筹帷幄。

简介：河南省正在推进农业供给侧结构性改革,积极优化农业产业结构,构建农业产业集群,提高科技对农业的贡献率.科技的发展离不开创新,创新离不开人才的培养,人才的培养依赖于高校的学科建设.河南农业类高校一直以服务好农业为目标来开展学科建设,培养了一批批农业科技骨干来服务于地方经济的发展.河南农业类高校在学科建设中仍然面临有新的困境、机遇和挑战,表现出在科技创新更新上难以支撑农业产业集群的快速发展.因此,及时把握农业产业集群发展所需专业人才,并针对这些人才完善学科建设,将有助于提高两者的协同发展,更好地促进地方经济的可持续发展.

简介：赣州市,位于江西省南部,又称赣南,现辖4区1市14县和3个国家级经济技术开发区,总人口954万,总面积3.94万平方公里,是江西省行政区域范围最大、人口最多的城市。

简介：在西方学术界，产业安全有深刻的理论渊源，包括重商主义、贸易保护主义和发展经济学等，但当前专门针对产业安全的研究很少。自20世纪90年代中期以来，中国国内学术界对产业安全的关注越来越多，方法也越来越科学，已形成了许多高水平的研究成果，涉及理论辨析、经验评价和政策讨论等多个方面。本文将对产业安全在西方学术界的理论渊源和国内相关研究文献进行全面的回顾和述评。

简介：产学研结合是职业教育发展的必由之路，高等职业教育是为地方经济服务的，产学研结合必然要与地方经济特点相适应。本文以宁波模具产业集群为背景，分析了宁海产学研基地在这种地方经济发展模式下的创新与实践，为高等职业教育开展产学研结合进行了有益的探索。

简介：农业产业集群能够促进农村经济和农业的可持续发展。文章用协同学理论对农业产业集群生成过程进行分析，进而指出影响农业产业集群生成的主要因素，即地理环境因素、消费者的市场需求、原始创业者和市场竞争，以此来促进中国农业产业集群的形成和发展。

简介：中国移动福建公司厦门分公司（以下简称厦门移动）自2006年3月启动TD试验网建设以来，目前网络覆盖率达99％。网络已升级至TD-HSDPA，上网速率达2.2Mbps.应该说，厦门“TD无线城市”的成功运营，是政府与企业协同合作，贯彻落实中央“两化”融合，推进自主创新等部署的具体实践，它有效聚合了多种产业元素，极大地带动了厦门市相关设备，

简介：摘要对于企业而言，薪酬管理可以通过吸引高端人才创造企业价值，利用薪酬杠杆协调配置企业资源，通过薪酬的导向作用塑造企业文化、推动企业变革，最终推动整个企业战略目标的实现。在整个薪酬管理过程中，公平性一直是影响员工工作态度和工作行为的重要因素。本文将从心理学的角度，选取公平理论在薪酬管理中的激励作用进行剖析，分析公平理论对员工薪酬的影响，挖掘员工产生不公平心理的原因，提出如何利用公平理论进行薪酬管理，最终达到员工个人绩效的提升和企业整体绩效的提高。

简介：本文从全球生产体系（GPN）的视角剖析了台湾地区个人计算机（PC）产业集群升级的历程。台湾地区PC产业成功的原因是多方面的，但本文认为其中最重要的是在全球生产体系下台湾地区PC产业集群吸收各种链接中所扩散的知识，并在国际链接和本土链接的共同演化下，实现本土PC产业集群的升级。台湾地区PC产业集群升级的经验对发展中国家具有一定的启示。

简介：经过近20年的发展，沿海地区几大产业集群都具备了相当大的规模。但由于受经济区划及行政区划的限制，各大产业集群之间虽然在地理位置上成带状相连，却缺少足够的协同合作与互动，由此导致了各产业集群间产品结构雷同、恶性竞争愈演愈烈的局面。产业集群跨区域网络的构建，特别是跨区域交易网络和创新网络的建设，则可以有效地解决上述问题，有利于提高我国计算机制造产业协同竞争的能力，实现从产业链低端向高端的升级。

简介：随着电子商务产业集群的蓬勃发展，电子商务产业集群的竞争力评价指标体系的构建势在必行。本文通过分析电子商务企业入驻产业集群的考虑因素以及影响电子商务产业集群竞争力的主要因素，从电子商务产业集群显性竞争力和隐性竞争力两大层面，构建了一套完善的、科学的、具有实操价值的电子商务产业集群竞争力评价指标体系。

简介：文化科技产业园区是一个文化企业的集群生态化系统,它是我国文化与科技交融背景下的产物。文化科技企业具有其自身的特殊性,该企业的性质要求各企业间充分实现资源共享和文化产业链连接与延伸。文化科技产业园区作为文化科技企业的一种新型的组织方式,需要政府对该企业进行不断深入地研究和了解,并适时、适当地进行相应的政策扶持,美化文化科技产业园区的人文和生态环境,提高文化科技产业园企业集群的效能。

简介：摘要： 在现代企业管理制度的发展下，企业管理者越来越关注企业员工的个人需要在企业管理工作中的作用。其中激励理论是当下企业管理制度的重要内容，可以为企业内部的各类管理提供指导，尤其是当下的市场竞争越来越激烈，在企业管理中运用激励理论可以有效激发员工的潜能，提高生产的绩效，增强企业内部工作效率，为企业的发展提供保障。

简介：随着我国高等教育的发展，高等教育学生的教育和管理面临更加复杂的问题，面对的学生心理问题也更加复杂，高校辅导员作为学生管理工作的第一线工作者和主力军，辅导员应该如何运用激励教育调动辅导员自身能动性从而更好的为学生管理工作服务是我们需要思考的问题。本文从管理学激励理论作为切入口，重点探讨了该理论下如何帮助辅导员更加科学有效地进行学生管理工作。

简介：摘要：在竞争激励的环境下生存，企业必须要重视人力资源，努力做好相关的工作，使员工得到优化配置，充分的利用员工，促进企业的发展。企业人力资源中激励机制具有重要的意义，必须要加以重视，运用有效地激励手段，使员工积极主动地工作，形成积极上进的工作氛围。基于此，本文主要分析了激励理论在企业管理中的应用。

简介：基于当前浙江省产业集群升级面临的低端锁定困境和能力提升的迫切性,本研究率先提出要以文化促产业集群可持续发展,以创意促产业集群价值提升。以制造业为浙江省产业集群主体,重点探索文化创意产业与制造业的互动联系,为集群升级提供新的战略思考。

简介：在金融后危机时期和国家新一轮西部大开发的背景下,宁夏精品羊绒产业要实现集群产业的可持续性发展和壮大,必须整合其竞争优势,提高其国际市场的竞争地位。文章分析了宁夏精品羊绒产业集群化发展的特点和比较竞争优势,提出了整合提高宁夏精品羊绒产业集群化可持续性发展的竞争优势和实现宁夏建设中国精品羊绒产业基地的相关建议。

简介：发展生产性服务业是安徽制造业产业集群升级的必由之路。安徽具有发展生产性服务业的优势和机遇。面对存在的问题与挑战,安徽应加强自主创新,扩大制造业产业集群对生产性服务业的有效需求;加强产业规划,推动生产性服务业平衡发展和有效集聚;加强新兴产业发展,有选择地承接发达地区的产业转移,从而实现利用生产性服务业来带动现有制造业产业集群的升级