简介：摘要：随着国内社会的高速发展，现代化新兴技术愈发发达，各个领域都在现代化技术的助力支持下，得到了巨大的发展前景与发展空间。在市场竞争日益激烈背景下，人才是整个企业发展的核心动力，因此，人力资源管理工作是整个企业发展的核心关键，通过薪酬管理可以有效发挥人力资源管理的优势，为此，人力资源部门应当对薪酬管理模式展开适当的优化与调整，以此满足企业长期发展、稳定发展的有效计划，减少不必要的人员流失，为企业长期稳定的发展提供助力。本文主要分析企业人力资源薪酬管理的路径创新。

简介：摘要：在目前高中地理教学课堂中，教师应在生本教育理念的指导下，合理引入区域教学资源，优化教学方式，提升学生的自主学习能力和综合素养，最终实现教学目标基于此，本文主要分析区域资源在高中地理育人教学课堂中融入意义，并提出合理的融入对策，以供参考。

简介：摘要：党的十八大以来，党中央把立德树人确定为教育的根本任务，高校作为落实立德树人根本任务的重要阵地，高校教师直接担负着落实立德树人根本任务的重要责任，要做到以文化人、以德育人，必须有一支水平高、素质好、品德优的教师队伍。高校人力资源管理工作承担着对教师的招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系管理等一系列重要任务，这些管理环节，每一个环节做不好，都会影响到高校的教师质量，进而影响到立德树人根本任务的落实能力。认真调查研究高校人力资源管理规律，明确当前高校人力资源管理存在的问题和不足，深入改革人力资源管理制度，做好人力资源管理全过程工作，打造一支优秀的管理团队和教育教学团队，是高校落实立德树人根本任务的重要保障之一。

简介：摘要：为了提升高中地理课程的运用性，克服“育人”和“育分”偏差、课程知识与现实生活“脱轨”、学生学习知识与价值观念的偏离等问题，本文贯彻陶行知“生活即教育，社会即学校”的生活教育理念，从地理课程育人、融入区域资源的角度落实立德树人的基本使命，以期能够推动高中阶段的地理教育教学。

简介：    摘要:家长是幼儿最重要的教育者，更是幼儿园课程开发与建设的一支重要力量，家长是幼儿生活、学习的支持者。合作者与指导者，也是幼儿课程的重要参与者。足球游戏是幼儿喜欢的体育游戏。为充分利用家长资源，有效地开展幼儿园足球游戏，激发幼儿对足球游戏的兴趣。而创新与幼儿身心发展规律和学习方式相适宜的足球游戏，值得深入探讨和持续关注。

简介：摘要：高校作为落实立德树人根本任务的重要阵地，高校教师直接担负着落实立德树人根本任务的重要责任，要做到以文化人、以德育人，必须有一支水平高、素质好、品德优的教师队伍。高校人力资源管理工作承担着对教师的招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系管理等一系列重要任务，这些管理环节，每一个环节做不好，都会影响到高校的教师质量，进而影响到立德树人根本任务的落实能力。互联网信息化时代，认真调查研究高校人力资源管理规律，明确当前高校人力资源管理存在的问题和不足，深入改革人力资源管理制度，做好人力资源管理全过程工作，打造一支优秀的管理团队和教育教学团队，是高校落实立德树人根本任务的重要保障之一。

简介：摘要：在如今的教育大背景下。幼儿园的各项教学活动已经引起了社会各方的重视，在举办相关幼儿活动的过程当中，老师需要能够充分的吸引幼儿的注意力，最大程度地利用周围的资源，使得幼儿活动能够更为贴切实际生活。因此，老师在进行幼儿美术活动开展时，就可以充分利用周边环境当中所存在的乡土资源，使得幼儿美术活动能够具有这更为浓郁的乡土气息出色，为整个幼儿美术活动注入全新的活力与生命力，促使幼儿掌握各种不同的技能，最大程度地促使幼儿全面发展。

简介：人才是西部开发的关键,人才资源的运行机制在人才的开发和利用方面具有重要性.我们要在不断完善人才机制运行的市场环境和人文环境下,努力实现除市场机制以外的其他运行机制的创新,包括:人才激励与约束机制、人才开发与利用的网络机制、人才资源的再利用的机制、人才评价机制、引进人才与本土人才双向促进良性互动的机制.

简介：摘要：多媒体教学资源在现代教育中扮演着重要的角色。本文首先介绍了多媒体教学资源的定义，并对其分类和特点进行了详细阐述。接着，探讨了多媒体教学资源的优势和挑战，以及在历史教育中的创新应用模式，包括虚拟历史场景的呈现与探索、互动式多媒体教学资源的设计与开发，以及档案数字化与多媒体教学资源的整合。通过深入理解多媒体教学资源的概念、特点和应用，可以有效提升教学效果和学生的学习体验。

简介：摘要：大数据环境是科技发展的产物，是信息时代的的特征，彰显了数据信息的流通性和共享性。在当今大数据环境下企业人力资源管理需要进行革新和创新，才能匹配科技浪潮下的信息时代，因此对人才数据的挖掘、分析、处理、归类等工作需要大数据的支撑。而人力资源管理队伍需要提升自己应对大数据环境的专业技能，从而创新企业人力资源管理的模式，发展思路和方向，推动人才结构的全新优化和配置，提高企业发展速度和竞争力。

简介：摘要：随着学校教育事业的发展与变革，学校的规模有了明显的增加，这就产生了一系列的人力资源管理的问题。因此，为了满足我们对学校的有效管理，以及对学校培养人才的需求，我们应该做好人力资源的管理工作，正确的面对学校以及社会发展中存在的多种问题，找准学校的发展模式。从而提升学校的管理。

简介：摘要：我校为进一步加强和完善德育管理体系，优化德育管理资源，依据现有的较为完备的学校量化管理制度，依托大数据，配合专业技术人员，多次探索、实践，开发研制出具有我校特色的学生量化考核移动终端APP，并在全校范围内推广实验，切实取得了显著的成效。

简介：在互联网时代，以免费、开放和共享为特征的开放教育资源为人们提供了高质量的学习资源和多样化的学习方式，不仅丰富了学习者的学习体验，促进了学科课程整合与学习者创造力的提升，还加快了知识的传播与创新，加深了学校教育与社会实践的深度融合，为创新人才的培养提供了崭新的路径。同时，开放教育资源也对创新人才培养提出了新的挑战。课程设置的特色与个性化、学习与教学模式的转变、学习评价与教学管理理念和机制的转变、教师职业身份的转变和学习者数字化学习能力的提升等都是学校教育应对挑战、深化创新人才培养实践的必由之路。

简介：摘要：现如今，我们已经进入了科学技术飞速发展，各种层出不穷令人眼花缭乱的应用不断出现的大数据时代。对于一个企业来说，人力资源是最重要的资源，那么应用大数据在企业的人力资源管理方面就成为了一个大的趋势和方法。科技在发展的同时也会淘汰一部分无法适应的企业和人群，那么如果在二十一世纪的现在，还采用之前的传统的管理手段，是无法适应时代发展的脚步的。大数据时代对现代企业提出了更高的要求，企业的管理者应该合理利用大数据的资源，促进企业发展。接下来我会从几个方面进行分析如何在大数据时代对企业人力资源绩效管理创新。

简介：

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简介：物理学是一门以实验为基础的自然科学，物理实验教学能给学生创设真实的情境，有利于学生科学素养的提高和创新能力的培养，因此我们要改变传统的实验教学模式，采用探究方式，扩大学生的知识视野和探究领域，并引导学生认真对待每一个实验，同时我们还要注意培养学生实验设计能力，使学生的创新意识得以发挥。我们知道，要丰富学生的经验和知识离不开物理实验；要培养学生的动手动脑能力，离不开物理实验；要培养学生的创新意识，提高学生的创新能力更不开物理实验教学。因此，在物理实验教学中一定要注意学生创新意识的培养和创新能力的提高。

简介：知识经济时代数字图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。面对图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,人力资源管理应以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。

简介：

简介：摘要少先队教育作为学校教育的一部分，要在新形势下切实加强教育的针对性和实效性，充分运用网络教育资源，丰富创新教育活动，增强少先队组织的吸引力和凝聚力，促进少年儿童健康心理与健康人格的发展，培养他们的创新型性格。要走教育现代化道路，为少年儿童创造一个和谐、轻松、愉快的成长环境。