简介：近年来，食品安全越来越受到人们的重视，人们追求的不仅仅是量的满足，更追求质的提高。自央视新闻频道报道“瘦肉精”事件后，引起了国家相关部门的高度重视，国务院食品安全办公室下发《“瘦肉精”专项整治方案》，并要求各地区开展为期一年的专项整治。目前，专项整治行动在各地正如火如荼的进行。前不久，笔者走访秦皇岛了解到他们对“瘦肉精”的检疫有一套行之有效的方案，我们今天就请秦皇岛市动物卫生监督所李鹤飞所长和从事屠宰加工行业的宏都实业集团潘洪书董事长给我们介绍一下他们的经验。

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简介：1．1防疫、检疫队伍管理不完善2005年．乡镇体制改革后，乡镇兽医站撤销，并人乡镇农业服务中心。该中心一般只保留1～2名兽医人员。由乡镇政府管理，以抓乡镇中心工作为主，兽医技术工作基本无人过问。养殖场防疫、检疫、监督工作出现无人管理的局面。

简介：根据全国重大动物疫病防控工作视频会议部署和《农业部办公厅关于做好禽流感等重大动物疫病疫苗生产供应工作的通知》(农办医[2008]8号)要求,为确保重大动物疫病疫苗生产供应,进一步保障疫苗质量,中国兽药监察所自2008年2月25日至3

简介：寻找最美基层人员第十八站：唐山市动物卫生监督所采访人员：动物卫生监督所、畜牧兽医综合执法支队负责人刘润东

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简介：3月2日,河北省动物卫生监督会议暨省病死畜禽无害化处理与保险联动培训班在石家庄圆满落幕。河北省畜牧兽医局副局长冯雪领,农业厅总兽医师赵彦岭出席会议。

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简介：企业管理者有高层、中层和基层之分：各个层级管理者的工作侧重点是什么?每个层级的管理者到底应该做些什么事?

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简介：2009年是全面贯彻落实党的十七大和一卜七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。同时，2009年我国还将迎来建国60周年大庆，做好重大动物疫病防控，保障畜产品安全，避免由于动物和动物产品引发公共卫生问题，意义重大。

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简介：人才作为现代企业管理中的一项核心战略之一，越发受到重视。这几年，各个行业、各个城市的关键人才主动离职率也在迅速增长，在某些热门的职业领域，这种情况就更为明显。据一项调研数据显示，98．84％的企业认为作为核心竞争力的关键人才波动受到了不同程度的影响，其中认为自身受到较严重影响的企业高达60．91％。在中国这样一个不断变化的人才市场，很多公司都无法把人员的主动离职率控制在10％以内。这带来了很多公司的人才招聘计划的设计、执行等的大幅变动。

简介：为深化市场管理与控制，许多大中型消费品公司在全国各地设有办事处。其中办事处负责人(主任、地区经理、销售主管、商务代表等等，本文统称厂方代表)通过管理辖区经销商来控制市场，是其最为重要的职责。但营销实务中，许多办事处(特别是许多国企、民营办事处)形同虚设，仅仅起到客户联络作用，根本无法控制市场，不能有效管理客户。究其根源，有些是根本不知该管什么，有些不知怎样管。本文结合客户管理制度完善的外企和中国本土实际进行论述，希望能给业界人士以借鉴。

简介：余世维博士后曾在多国企业担任要职，有着深厚的理论知识和丰富的实践经验。在一次演讲中他曾说：“中国入世了，最大的问题其实是管理。在国内常听说中国跟国际接轨，说上海陆家嘴是中国的曼哈顿。其实应该说跟国际的软件接轨，硬件早就接轨了。你到欧洲去看看，他们拿的手机是第三代的，我们中国大陆拿的手机全是第四代的，台湾跟香港还拿第二代的。所以，中国电信到欧洲去考察，说德国用的交换机还不如我们中国的。但是你敢说，德国的效率不如中国吗？手机是一个工具，硬件做得再好，也只是工具很好。上海陆家嘴号称中国曼哈顿，请问我们上海陆家嘴能跟美国纽约的曼哈顿完全一样吗？这中间最大的区别是软件。”

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简介：种蛋的选择1种蛋的来源应选用来自饲养管理良好的健康鸡群所产的鸡蛋．病鸡产的蛋不要用于孵化，因为有些疾病往往通过鸡蛋传给下一代。种鸡的年龄与孵化率也有关系．一般鸡在第二年产的蛋较好，孵化率较高。