简介：摘要：企业在人力资源管理期间，员工激励策略属于比较重要的管理问题。本文结合当前供水企业员工工作状态以及企业员工激励机制管理现状进行分析，研究有效完善策略与问题解决方法，期望在不断完善企业管理体系与制度的同时，促进企业管理水平与员工工作积极性的不断提升与进步。

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简介：陇南气象产业发展情况分析金朴（陇南地区气象局武都７４６０００）引言陇南地处陕、甘、川三省交界处，境内沟壑纵横，交通不便，信息闭塞，经济发展滞后，是全国有名的贫困地区之一。陇南地区气象局距县城近２．５ｋｍ，位于半山地带。这样的外部环境和地理位置给产业发...

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简介：[摘要 ] 县级林业产业发展应与时俱进跟随产业时代的改革步伐，不断地创新林业领域的管理运行方式，不断提高行业内的工作与服务效率。本文分析了林业产业发展的内生动力和林业产业发展的外部推动力；探讨了供给侧改革的发展前景；提出了完善制度保障机制、建立生态与经济发展的平衡杠杆和加大生产要素的投入，着力探索自给自足的运行模式等措施。

简介：摘要：电子材料被誉为电子工业的“粮食” ,是组成电子元器件与电子物质的基础。根据统计发现，电子材料有 2600多个门类，多达 10多万种类的规格。作为电子工业关键生产配套的电子材料，由于其技术与工艺要求高、苛刻的生产环境要求、更新产品较快、投入资金量大，它的研发与生产始终是中国电子工业发展的薄弱程序。本文主要分析了中国电子材料产业的发展。

简介：摘要：我国近年来进一步加大了园区建设力度，利用现代信息化技术实现产业转型、管理模式创新等一系列目标，逐渐成为园区建设过程中迫切需要解决的问题。自2012年至今，我国先后颁布了许多政策指导智慧园区建设工作开展。智慧园区表示融合新一代信息技术、通信技术，具备迅速采集信息、高速传递信息、技术高度集中、实时智慧处理与服务提供能力，实现产业园区内及时、整合、互动的信息感知、处理与传递，以提升园区内部产业聚集能力、提高企业竞争能力与可持续发展能力的产业园区发展新理念。智慧园区的构建，与当前知识经济创新的潮流切实相符，通过应用信息化技术手段促进产业园区服务与管理智慧化发展，这对于加快产业园区、企业转型发展有着十分重要的意义、对此，本文着重分析了构建智慧园区的具体策略，希望能够对提升产业升级转型提供相应的帮助。

简介：摘要：本文主要研究了以节能与发展新能源工业为主体推进战略性新兴产业开发中的有关问题。首先阐述了节能和新能源行业的开发历史与意义，接着讲述了世界以及我国节能和新能源行业的情况，并介绍了节能与开发新能源产业的发展趋势和前景。接着，阐述了战略性新兴产业的概念和特点，包括其定义和意义。随后，分析了节能和新能源产业作为战略性新兴产业的地位，包括在国民经济中的地位以及作为战略性新兴产业的优势和特点。最后，提出了推进战略性新兴产业发展的策略和措施，包括政策支持、技术创新、人才培养、市场拓展等方面。

简介：摘要：伴随着医药卫生体制改革的推进，我国的医疗卫生体制改革也踏上了新的征程。新型冠状病毒肺炎暴发，我国在极短的时间里迅速行动，从各大公立医院抽调大量卫生技术人员前往一线参与疫情防控工作；这次大规模抵抗疫情的行为，很好地展示了我国公有制为主体的优势。公立医院改革的首要任务是医疗质量与服务效率的提升；然而就目前公立医院现状来看，不完善且不合理的医务人员激励体系严重影响了医务人员积极性的提高，导致医院整体效率低下。因此，对公立医院现有体制不断进行优化，尤其是对人员激励体系进行优化，关系着我国公立医院的前进方向和未来。

简介：摘要建筑节能经济激励的建立能够促进节能建筑的开发规范化，激励开发商开发节能建筑。本文分析了建筑节能的发展、激励措施以及建筑节能的发展趋势，希望能够对读者提供一些借鉴和参考。

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简介：摘要：为了能够最大限度地激发员工的工作潜能，薪酬管理的激励作用在企业日常经营管理过程中是举足轻重的，薪酬管理作为企业激励措施中往往是最简单也是最有用的方法，尤其是对于人力资源需求量大的建筑施工企业来说，薪酬管理更能高效地提高员工工作的积极性。在建筑市场竞争激烈的环境下，建筑施工企业要想脱颖而出就必须建立符合自身特点的薪酬管理机制来充分调动员工工作的积极性，薪酬管理对于员工而言，能最大限度地满足他们的需求，更能让他们精神需求得到满足，让员工感觉到自己工作能够被企业得到认可。基于此，本篇文章对建筑施工企业薪酬管理的激励作用及其措施进行研究，以供参考。

简介：摘要：目前，我国企业经营管理中激励机制仍然存在着缺乏相针对性、未能科学定位激励机制以及企业经营管理中激励机制效率不高等薄弱环节。因此，企业在制定经营管理激励机制时，应当全面考虑物质激励、工作本身、工作环境以及员工发展等因素，注重员工个性特征和心理需求，同时科学制定经营管理激励机制，并有机结合企业管理制度，提高企业经营管理中激励机制效率，促进企业可持续发展。

简介：摘要：受地质条件、设备、人员老龄化等问题的限制，导致矿井单进水平很难提高。为突破生产管理中掘进瓶颈，徐庄煤矿结合生产实际情况，从生产计划管理、绩效业绩考核等方面进行了系统的分析，查找制约单进水平偏低的因素，提出了相应的改善策略，对提升矿井单进水平，实现连续生产、高效生产具有积极的促进作用，保障矿井正常接续。

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简介：摘要：我国企业人力资源管理的必要性和重要性。通过不断完善激励机制，企业可以快速适应当前市场经济发展的复杂趋势，同时对促进企业人力资源管理发挥重要作用，为企业长期稳定发展提供重要保障。

简介：摘要：我国企业人力资源管理的必要性和重要性。通过不断完善激励机制，企业可以快速适应当前市场经济发展的复杂趋势，同时对促进企业人力资源管理发挥重要作用，为企业长期稳定发展提供重要保障。

简介：1一个科学家小组一直在把钻孔打入格陵兰冰原深处,以期发现世界过去的气候记录。该记录是年际冰层之间形成的小空气泡。气泡中的空气含有两种不同氧的同位素。它们随温度而变化,因而有可能用图表示出数十年、百年或上千年以前的冷暖年份。在过去几十年中,科学家们在南极和北极钻取冰核,从而获取了上一个冰川期的气候情况。结果发现气候变化很大,并在相对温暖期和相对凉爽期之间摇曳不定。从格陵兰冰原中部采到的新冰核提供了一间冰期的详细记录。从2780m到2870m深处提取的冰核表明间冰期的气候在三种状态之间振荡,而不是人类有记载以来的一种状态。其中间的状态接近于我们现在的气候,其余两种是冷得多或热得多。

简介：1引言事业单位房产业管理是在改革开放中期逐渐形成的，当时，基于市场的要求只是出租一些邻街的房屋，随着产业的发展，已初具规模的事业单位房产出租业，在社会主义市场经济条件下，出现前所未有的繁荣。