简介：为了提高全省发展改革系统干部综合素质和实际工作能力，进一步更新知识，适应市场经济发展的需要。省发改委及早安排2006年度发展改革系统干部培训工作。在积极调查的基础上，联系工作实际，做好培训班次的设定。下发了《2006年全省发展改革系统干部培训计划》。全年的培训计划体现出了以下几个新的特点：

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简介：凤凰新城管委会在招商月活动中，以新思路谋划招商，以强力度推进招商，以快节奏开展招商，实施“小团组走出去、请进来”招商战略。在活动中以引进战略投资者为主攻方向，带动和培育一批投资规模大、科技含量高的现代企业集团，推动在谈项目升级。坚持“六突出”，进一步创新招商方式，突出招商重点，增强招商引资的针对性和实效性，全方位、多层次开展招商引资活动，全过程、多角度提供优质服务，全力打好以项目建设促进凤凰新城开发建设的主动仗。

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简介：牛津大学管理学教授菲利普(NeIsonPhiIlips）等三位教授．于“斯隆管理评论”(SloanManagementReview)指出．公司进行知识管理．除了要学习及保存重要的信息．同时也要避免及除去不重要的信息。

简介：近几年，全国各地都掀起了招商引资的热潮。面对“西部大开发”的大好机遇，广大西部地区更是发展心切，而招商引资则被视为走上“致富快速路”的捷径之一。因此，不少西部地方政府不但唱起了引资“样板戏”，而且还把引资成效当成考核地方领导政绩的重要指标。

简介：当前，工程建设领域存在的突出问题，是妨碍科学发展、影响党风政风、人民群众反映强烈的突出问题之一。本文结合我省工程建设领域突出问题专项治理过程项目排查所取得的基础数据，对我省工程建设领域中存在的突出问题进行分类，对问题存在的原因进行分析，并提出对策建议。

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简介：国家经济贸易委员会主任王忠禹最近指出，目前国有企业改革和管理进入制度创新、改组、改制、改造和加强管理相结合的新阶段，但我们也必须看到，目前还有相当一部分企业在管理方面程度不同地存在一些问题，有些问题还相当突出。一是管理思想落后，经营观念陈旧。管理思想滞后于改革和经济形势发展的要求。一些企业领导仍然存在着“经营靠计划、盈亏靠财政、发展靠政府”的思想观念，营销机制不健全，缺乏开拓、占领市场的竞争意识和自觉抓管理、练内功的精神。二是管理不严，纪律松弛。缺乏高标准、严要求的工作作风，规章制度不落实，生产秩序和工作秩序混乱，致使质量差，浪费大，设备损坏，零件报废，人员伤亡。三是基础工作薄弱，管理整体素质

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简介：按照今年全省扶贫和移民工作会议及《工作要点》部署的任务，水库移民后扶工作任务繁重而艰巨。我们今年除要攻坚完成“十一五”后扶工作规划任务并进行全面总结，还要着眼“十二五”对移民后扶工作出全面规划。

简介：随着上海在长江三角洲龙头地位的确立和其建立世界级城市目标的展现,几乎所有的'长三角'城市都将上海的发展看作是自身发展的'上海机会'。因此,主动呼应上海,借助上海的领头和带动作用,寻找和抓住自身的发展机遇,是研究并实施南京城市发展战略的必然选择。一、城市定位与上海匹配在接轨上海的过程中,南京首先要

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简介：内蒙古工业大学作为自治区一所以工科为主，工、理、文、管、经、法相结合的多学科工业大学，经过改革开放20年来的不断改革、创新和发展，现已具备了为西部大开发战略的实施，为自治区信息化、工业化、城市化服务的教学与科研相结合的基础条件和各类专业人才。为了切实贯彻好自治区第七次党代会的精神，

简介：国家发改委经济运行局运行处处长朱宏任最近在分析当前经济运行中存在的突出问题和困难时谈到了以下几点：(1)“非典”疫情对我国经济的不利影响仍在逐步释放。疫情期间，一些贸易洽谈活动被延期或取消，招商引资活动受阻，电子、轻工、纺织等行业中的部分企业2003年下半年特别是第三

简介：工业强省．是四川省委省政府在“十一五”规划中的重要战略决策。围绕这一主题．各市县州需要结合地方特色灵活地开展相关工作．

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简介：在4月28日由商务部主办的中国企业“走出去”国际论坛上，国家统计局局长李德水说，目前我国企业最突出的问题是“两头空”，只担任着中间加工甚至组装的角色。不少企业重生产、轻研发；重引进、忽视对引进技术的消化吸收和创新。2003年，全国大中型企业中，拥有技术研发机构的仅占1／4，其中有实际研发活动的又只占1／3，科技研发投入占销售收入的比重仅为0．75％。目前医药行业95％、