简介:摘要:国有电力生产基层企业中层管理者作为企业决策的执行者,以及一线工作的组织者、管理者,个人素质如何、能力高低、作风好坏,在很大程度上决定着一个企业的总体面貌、绩效水平、发展能力,作用非常重要. 一、发挥承上启下的作用 中层管理者上有企业领导,下有员工,在一个企业中处于上与下、宏观与微观的结合点上,既要在上级的领导下开展工作,又要指导本部门员工开展工作,可以说既是战斗员又是指挥员.企业里每一项的生产经营管理活动,不论是发起,还是实施,还是完成,中层管理者都是责无旁贷的传动轴承.企业里信息的上下传递、气氛的好坏,都离不开中层管理者的中坚润滑作用.
简介:摘要:本设计以可编程逻辑控制器(PLC)作为控制器,光照传感器及模拟量采集模块为检测设备,伺服驱动器、伺服电机、减速机构等为执行设备,设计一种基于PLC的太阳能电池板追日系统,系统可以实现自动跟随太阳方向,使太阳光能够直射太阳能电池板,提高接收效率。系统原理是首先通过四颗光照传感器进行光照角度检测,模拟量采集模块通过采集后,将入射角信号形式由模拟量转换为寄存器数据形式,之后可编程逻辑控制器通过MODBUS指令读取到PLC寄存器中,再经过程序进行平均计算后配合模糊PID整定程序进行运算,整定后的结果输出到可编程逻辑控制器的输出寄存器,从而通过控制器程序控制两台伺服电机带动减速机构,实时的调节太阳能电池板的高度角和方位角,让太阳能电池板能够始终垂直于阳光,达到单位时间内,光线的最大接收率。同时也可以通过程序显示实时的伺服电机当前脉冲数和角度信息,并且显示四颗传感器实时传回的光线角度值,供用户分析使用,由此完成基于PLC的太阳能电池板追日系统的设计。
简介:摘要:人力资源招聘与选拔在煤炭行业具有重要意义,旨在找到适才适用者,以提升企业绩效和竞争力。本论文探讨了适才适用者的概念与特征,以及其与企业绩效的关联。在此基础上,研究了煤炭行业人力资源招聘与选拔的策略,包括招聘策略、选拔策略以及特殊考虑因素,以确保在招聘和选拔过程中能够更好地找到适才适用者,从而为煤炭企业的可持续发展提供支持和推动。
简介:摘要:当今时代,随着社会经济的现代化发展,互联网和信息技术也迅速发展,人们已经进入互联网时代,互联网经济的发展为企业的营销带来了新的动力,新的发展方向。但是网络营销已经几乎普及到所有的企业营销方式里了,面临着激烈的竞争压力。本文就网络营销的现状对消费者主导下的企业网剧营销进行了研究,并对网络营销策略的优化提出了具有针对性的建议。