简介：液压传动是以流体作为工作介质对能量进行传动和控制的一种传动形式。利用有压的液体经由一些机件控制之后来传递运动和动力。相对于电力拖动和机械传动而言，液压传动具有输出力大，重量轻，惯性小，调速方便以及易于控制等优点，因而广泛应用于工程机械，建筑机械和机床等设备上。但是随着液压技术向高速、高压和大功率方向的发展，液压系统的噪声也日趋严重。因此研究和分析液压噪声和振动的机理，从而减少与降低振动和噪声，并改善液压系统的性能，有着积极而深远的意义。

简介：应收账款是指企业因销售商品、产品或提供劳务等业务，应向购货单位或接受劳务的单位收取的款项。是企业因销售商品、产品、提供劳务等经营活动所形成的债权。而形成这种债权的主要原因是赊销。本文提出了应收账款产生的主要原因，针对企业应收账款管理中存在的问题提出了相应的管理对策。

简介：摘要：《政府采购需求管理办法》，由财政部于2021年发布，是对政府采购活动的最新标准。政府采购作为国家财政体系的关键环节和宏观调控的主要工具，对采购者和供应商的经济行为产生了深远影响，并且日益受到社会各方的重视。近年来，财政部等相关政府机构不断优化政府采购的政策和制度，目标是让政府采购回归到其本质，以增强采购者的主体责任和构建现代政府采购体系为目标 ，以提高采购结果的合理性和采购质量。然而，到目前为止，我国的政府采购制度的法律法规尚未健全，政府采购行为存在许多不规范的地方。随着“入世”的步伐越来越快，尽快构建和完善一套符合国际标准的政府采购制度已经变成了一种必须的选择。

简介：［摘要］高等职业法制建设在西方国家有不同的发展历史和特色，探求其他国家高职法制建设的模式与进程，有助于完善具有中国特色的高职法制体系。

简介：高职教育是一种类型教育,高职院校文化是具有职业文化内涵和特征的大学类型文化。从高职教育三个基本属性出发,论述了高职院校文化的三个基本属性,认为高职教育的基本属性是高职院校文化的内生力量,高职院校文化由人文文化、职业文化和技术文化三个部分组成,它们之间是有机联系的统一体,提出高职院校文化应坚持＂一体两翼＂的路径选择,即在职业文化的主体下实现技术文化与人文文化的融通。

简介：随着中国大陆地区社会的发展和高校的扩招,高等教育日益呈现平民化和大众化的发展趋势。目前大陆高等教育定位模糊、特色不明,存在大而不强、缺乏核心竞争力、人才培养与社会需求脱节等问题。与大陆教育体制背景类似的台湾地区,其应用型高等教育的发展水平却明显领先于大陆,而台湾高等教育向应用方向的成功转型离不开其市场作用机制的良好构建。因此,文章从应用型高等教育市场作用机制的构建角度梳理台湾高等教育转型发展的成功经验,从而为大陆地区当前尚处于探索阶段的高教转型实践提出相应的政策建议。

简介：随着我国社会主义市场经济的深入和加入WTO的成功，以及人力资本理论的发展，高等教育这一公益事业逐步显现出产业化因素。具体表现为其办学过程具有产业性，其产品具有商品性。

简介：自秦始皇统一中国开始，中国的历史几乎就是一部农民起义的革命史．其革命的规模、次数、后果都是其他任何一个文明体不可比拟的。以最具有可比性的欧洲作为参照对象来分析中国农民革命频发的多维原因可以看出：其直接原因在于中国的天灾人祸远比欧洲严重．深层原因在于中国实行帝制而欧洲主要实行分封制．根本原因源于二者民族结构的不同——中国是汉族居于绝对主体的民族结构而欧洲是几个大民族加上几十上百个民族的民族结构，其形成也许能够归咎于地缘的差别。

简介：由于西方各国风土人情、生活习俗等不同，导致自由主义在不同国家有不同的理路，这使《新民丛报》学人在学习时显得有些手忙脚乱，因为他们必须从繁杂的自由主义中梳理出一条适合自己的道路。《新民丛报》学人虽然努力从思想文化上着手，试图从根本上改变中国国民的世界观和价值体系，但是效果甚微，因而也就不能建立起像西方发达国家那样的自由秩序。

简介：摘要：房地产工程结算审计工作质量直接决定着房地产建设项目的成本，因此为提高工程经济效益提高，实现企业的可持续发展，需要实施科学高效的工程结算模式。房地产工程项目施工投资与成本控制是企业管理的重点工作环节，直接决定了企业项目的实际利益与收入情况。随着房地产行业的不断发展，企业所面临的竞争压力也在不断提高，而工程建设消耗的成本也在不断的增加。因此为提高工程项目质量，节约建设成本，需要开展工程建设控制管理，形成科学完整的工程结算审计工作流程。本文通过分析当前房地产工程项目建设中结算审计工作存在的问题，并提出结算审计工作的优化发展策略，为后续房地产工程项目的持续发展奠定基础。

简介：［摘要］建筑工程造价管理是基本建设工作中十分重要的部分，社会的发展要求工程造价管理加快改革步伐，冲破建筑建设领域计划经济下旧体制的束缚，建立起适应社会主义市场经济发展的工程建设标准定额新体制和工程造价管理新办法。在此，本文对建筑工程造价管理办法提出一些个人看法。

简介：［摘要］在法律日益健全的今天，“屈死不告状，饿死不做贼”的封建小农思想体系土崩瓦解的今天，维权事件和案例层出不穷。而在诸多维权案例当中，关于劳资双方的纠纷似乎从来没有过停止。作为人民内部存在的一种矛盾的表现，国家有关部门作出合理、及时的规划部署是必须的，也是真正实践江泽民同志“三个代表”重要思想的必然要求。客观的说，《劳动合同法》的出台并没有很好的起到令行禁止的预期作用，甚至掀起了更大规模的波澜，这不得不让我们坐下来思考修订后的《劳动合同法》怎样才能“代表最广大人民的根本利益”，怎样才能更好的发挥法律带来的社会效应。

简介：摘要：随着社会经济的飞速发展，企业面对的市场竞争愈加激烈，而企业人才的培养对于企业的发展有着直接影响，为了顺应新时代的发展，企业必然要对自身的人才培养模式进行调整。然而，人才竞争愈发激烈，若想推动企业人力资源的合理配置，不仅要从内在资源和现有方法入手；还要寻找新途径，从外部获取更多优质人才并完善后续管理体系。这样才能使人力资源注入新鲜血液，使人才队伍不断根据具体工作情况进行合理的调整，使企业更好地进行岗位设置和人才队伍建设，优化人力资源配置。本文基于人力资源管理在企业管理中的重要性，讨论了企业人力资源管理的现状以及未来更好推进企业人力资源管理的具体办法，希望能够为各行业的企业提供一些思考。

简介：摘要：事业单位是一种具备公益性质的组织机构，在人们的日常生活中起到了不可忽视的作用。鉴于此，文章首先围绕事业单位绩效考核管理的现状进行了简单的阐述，接着围绕事业单位绩效考核管理工作的改进办法展开了具体的探讨与分析，希望可以为促进事业单位服务能力的强化带来一些参考。

简介：摘要：根据人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委等五部委印发的《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕52号）精神，为了进一步提升基层医疗机构运营效率，促进良性健康发展，通过对绩效工资总额管理，推动员工主动开展业务，积极开展家庭医生签约、慢病随访等服务，实现收支平衡，略有结余。绩效考核侧重工作量和医疗质量，体现多劳多得、优劳优酬，进而着重对员工绩效总额控制提出针对性措施。

简介：摘要：企业转型升级首先需要解决企业内部面临的资金管理问题，在经济全球化发展趋势下，资金管理工作与企业可持续发展息息相关。企业想要在激烈的市场竞争环境下占有一席之地，需要明确资金管理的重要性，调整企业内部资金循环与分配系统，在项目战略决策设计阶段结合数据分析结果，判断资金投入的具体数额，通过科学的项目资金投入提高企业经济利益，降低市场潜在风险对企业的危害。基于此，文章对强化企业资金管理提高资金管控能力的具体办法进行了研究，以供参考。

简介：摘要：内部审计是指内部审计人员对企业财务、经营、管理、风险等方面进行审计监督，内部审计机构是协助管理层有效履行职责的重要部门。而内部审计人员职业道德水平的高低直接决定了内部审计监督的有效性，进而影响管理层决策和企业发展。当前由于内部审计人员职业道德缺失引发了诸多问题，本文基于内部审计人员职业道德现状，深入分析原因并提出了提升办法。

简介：摘要：交通工程建设作为基础设施的重要组成部分，是城市主体设施正常运行的保证，本文旨在探讨在当前经济背景下，交通行业管理部门在人力资源管理领域面临的挑战。通过分析现有的管理模式和存在问题，着重提出针对性的改革措施和绩效考核方法的优化。

简介：作为一个社会主义国家,中国化的马克思主义是指导我国当下以及未来发展的主流意识形态。习主席曾指出,深入研究和宣传马克思主义,培养社会主义建设者和接班人是高校必须承担的一项重要职责。因此,在高校推进马克思主义大众化教育意义重大。然而,现阶段,我国众多高校在马克思主义大众化教育推进的过程中出现了教育内容不完善、传播渠道不畅通、大众化效果不佳等一系列问题,马克思主义在我国高校的传播的方式、方法亟待改善。

简介：近期，内地银行取款费、年费、挂失费等数项收费成为媒体关注的焦点，8月3日银监会紧急叫停“问题收费”，要求银行对争议较大的收费项目就定价水平进行合理性评估。