简介:摘要:在新经济形势之下,企业面临到了越来越多的全新发展机遇,但是同时也面临到了很多的发展困难以及挑战。想要在这一复杂以及激烈的环境中拔得头筹,离不开人力资源对于企业的助力。因此,在新经济形势之下,企业的现代化管理更多的是倾向于对于人力资源的管理。社保是国家提高民生以及保障民生的一项重要举措,企业管理人力资源的过程当中,也可以将社保作为一种举措来进一步的提升管理质量以及管理效果。基于此,本文主要是概略性地分析并探讨在全新的经济形势之下,企业在管理人力资源的过程当中如何的更好利用社保来进一步的提升管理质量,希望能够为更多的企业管理实践提供参考及借鉴。