简介：采用文献资料、实地考察和专家访谈等方法对济宁市体育舞蹈培训机构的经营现状进行调查,发现当前体育舞蹈培训机构经营存在系列问题：品牌意识不强,连锁体系不完备;师资力量不平衡;行政部门的指导与监管缺位;经费投入不足,场地设施匮乏;培训服务单一.据此针对存在问题提出相应解决策略.

简介：从2002年开始，岗位培训的次数明显增加。2002-2005年培训8次。其中高级班2次。短期班6次，约有633人接受培训。这与近年来教练员岗位培训制度的日益规范及我国体操发展的需要密切相关。

简介：采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法等，对沈阳市参加游泳救护培训的学员状况、救护培训的师资状况、救护培训的可持续发展状况进行研究，结果表明：参加沈阳市游泳救护培训的学员对救护理论知识和救护技能的掌握情况较好；救护培训的师资队伍具有较高的理论知识水平和较强的实践教学能力；救生员的社会地位和就业前景比较乐观；社会和学校对救护培训的重视度逐渐提高；救护培训的课程数量较少，救护培训的场地、设施、经费不充裕。

简介：

简介：我国自1997年末开展蹦床项目以来，至今国家体操中心已主办了3期全国高级教练员岗位培训班。第一期是1998年初在成都举办，第二期于2002年末在天津举办，如今的第三期自2005年12月7日至17日在福州举办。

简介：本文提出我国拳击运动在基层训练工作和竞赛体制改革方面存在的问题，并提出合理化建议，旨在提高我国的拳击运动水平。

简介：配套政策是公共体育场馆改革的重要内容,关乎改革的成败。公共体育场馆改革在配套政策上可借鉴文化体制改革的经验,在结合公共体育场馆改革特点的基础上,提出中央统一部署,各部委联合落实;财政部负责场馆资产转制时的审查,国资委负责转制后的监管;财政增加资金投入,保障职工分流安置后的合法权益;联合相关部委,制订优惠的财税政策等建议。

简介：采用文献资料法、专家访谈法对中国职业化足球发展过程中管理体制所取得的成果及存在的问题进行多角度、多层次的剖析。研究从影响职业化足球改革的管理体制、竞赛体制以及俱乐部建设、教练员、运动员、裁判员等内外环境方面，提出当前中国足球职业化管理体制改革需要按照市场规律和足球规律加以改进，同时必须接受先进国家的经验等建议。

简介：源自于现代管理科学的胜任力模型是制定职业素质内容和职业素质标准的有效方法和有效手段，为我国田径教练员岗位培训工作的开展提供了一个新的视角，从胜任力的角度探讨田径教练员的岗位培训工作，对我国田径运动的发展具有重要的现实意义。鉴于此，该文就从胜任力的视角入手，针对田径教练员的岗位培训工作进行了分析。文章首先对田径教练员胜任力的概念和内涵进行了简要的阐述，然后又在此基础之上，从胜任力的视角入手，针对田径教练员的岗位培训工作提出了两点有针对性的实施策略，即：要注意根据田径教练员的胜任力模型，对田径教练员的胜任力水平和胜任力情况进行全面的摸底调查；要重视多种培训形式的灵活运用等两点，希望对田径教练员培训工作的开展能够有所启发或助益。

简介：

简介：2008年9月26日至28日，全国体育及相关产业专项调查第一次工作培训会在成都召开。会议的主要任务是推进和部署全国体育及相关产业专项调查工作，针对专项调查组织实施和统计软件应用等重要环节对各省、市相关人员进行业务培训。国家统计局核算司、设计管理司、社会科技统计司有关领导、专项调查领导小组办公室成员以及全国17个省、市体育局和统计局的同志参加了本次培训工作会。会议由国家体育总局经济司产业处处长顾灏宁主持。

简介：本刊讯为了适应2008年奥运会需要,做好教练员培训工作,国家体育总局科教司于2月底在哈尔滨体育学院召开2002年教练员培训工作座谈会,出席会议的有总局各运动项目管理中心负责教练员培训工作的主任(副主任)和负责培训工作的有关人员,教练员培训专题研究组成员,总局竞技体育司、人事司、科教司的有关人员共50余人.

简介：以瑜伽教练培训机构发展制约因素为研究对象,通过访谈、实地考察等方法对淄博市15家瑜伽教练培训机构进行调查,对机构发展的制约因素进行分析,并提出相应发展对策,旨在促进淄博市瑜伽教练培训市场的健康发展。

简介：教练员是校园足球发展的重要影响因素之一，教练员的数量和水平决定了校园足球未来的发展。笔者通过对深圳市宝安区校园足球教练员现状的调查，并对宝安区的校园足球教练员“三阶式”培养体系进行研究和探讨，希望梳理出宝安区校园足球教练员的培养经验，为各位提供参考。

简介：中国足协根据《国家体委关于试行教练员培训制度有关问题的通知》精神,在国家体委科教司的直接指导下,自1989年12月15日至1995年1月12日共举办了五届全国足球高级教练员岗位培训班,经过资格审查和考核,先后有134名教练员获得了高级教练员岗位培训合格证书.1995年还将举办“八五”期间最后一轮教练员岗位培训班.根据足球运动规律和竞赛特点,足球高级岗位培训班,每年(届)分两阶段进行,即夏季1个月,主要讲授足球专项理论、实践;冬季1个月,主要讲授运动生理学、运动心理学、运动医学、运动生物化学和运动训练学.考虑到目前我国足球教练员的比例和部分教练员在岗难以脱产学习的实际情况,中国足协规定凡1990年以后参加过国际足联、亚足联(含参加在巴西教练员训练班)教练员培训班的教练员,继续完成基础理论学习,并通过考核,承认其完成4年轮训一次的任务,具有上岗执教的资格.

简介：二司羽毛球处从1989年初开始本项目教练员岗位培训工作.并于同年9月,成立了培训指导小组,将该项工作作为一项重要任务,纳入羽毛球处的日常工作轨道.根据教练员的现状,将岗培工作作为一个系统工程划分为筹备,试行办班,总结三个阶段来实施.调查研究认真筹备首先,选派精干的调研人员先后赴国家体委重点布局的福建、广东、上海等省、市羽毛球队进行实地考察,认真地组织座谈会,观摩训练,了解教练员的现状,并就岗位培训的形式、内容等问题进行了交流、探讨.与此同时,向21个省市的优秀运动队和业余体校函调.大量的调查资料表明,90年代以来,我国有贡献、有经验、有权威的教练员的年龄将日趋老化,他们即将退居二线或离开教练员岗位,而大批在岗或即将上岗的青年教练员尚缺乏实际的教学经验及专项理论知识,由此而产生的青黄不接现象,令羽坛人士忧虑.我们深深地感到,对教练员试行培训,已刻不容缓,尽快地提高教练员的综合素质,解决教练员的衔接问题,已成为发展羽毛球事业的一个重要课题.

简介：体育舞蹈为一项新兴的体育项目,是体育与舞蹈的结合,具有运动与艺术的双重化,拉丁舞是体育舞蹈的一部分,它是从拉丁美洲传向全世界,其节奏欢快强烈,音乐热情洋溢,动作内容丰富。受到越来越多群众的喜爱。

简介：十九大报告中对我国竞技体育事业寄予了厚望,竞技体育的改革和发展势在必行。我国竞技体育举国体制下的培养体系弊端和社会就业压力的增大,给退役运动员的安置工作增加了难度,退役安置体系的完善刻不容缓。研究结合举国体制下竞技体育职业化发展进程,梳理了退役安置体系的演进背景及发展过程,对退役安置保障的落实现状进行总结和分析,认识我国退役安置保障的政策制定、具体执行以及运动员自身等方面存在的问题。期待通过完善政策保证体系加强政府工作针对性,完善其监督管理职能;融合社会市场资源,拓宽就业渠道;优化培训课程设置,增强运动员的综合素质等办法,达到理想的安置效果。并探究在新举国体制背景下,体育强国建设、竞技体育职业化对退役安置体系发展趋势的影响。

简介：本文作者深入分析了日本社会体育指导者培养体制、培养机关、指导者的分类与等级制度的建立及其不断充实与完善的过程,并分析了我国社会体育指导者培养体制的现状.通过对比,探讨借鉴外国先进经验,建立与完善具有中国特色的社会体育指导者的培养体制,培养多层次、高质量、大批量的适合社会主义市场经济的社会体育指导者,以推动全民健身计划的实施与发展的可行性.

简介：文章运用文献资料法等对我国武术散打赛事发展特征进行梳理,并与国际主流格斗赛事发展现状进行对比分析,得出我国武术散打赛事存在“维持竞技体制,市场化相对缺失、社会与经济效益较差、赛事推广模式单一,宣传力度滞后”等不足问题。并提出我国武术散打运动要占领国内搏击市场登上世界格斗赛事高峰应实施举国体制与职业化融合的发展策略。