简介：摘 要： 人力资源开发与管理中，员工的薪酬管理是一项十分重要的内容。薪酬管理制度是否合理科学；是否满足员工的需要，不仅关系到员工个人的切身物质利益，还将直接影响员工的积极性，创造性，影响企业发展战略的实现和经营效益的提高。当前我国的企业薪酬管理状况并不令人满意。本文将对这些问题进行分析和探讨，进而给出一些粗浅的改进建议。

简介：摘要企业文化是企业管理的重要内容，它集中体现着企业的经营理念和价值取向，它能够显著增强企业的凝聚力，使企业员工在生产过程中产生成就感和归属感，从而调动企业员工的生产积极性，提高企业职工的综合素质，增强企业的综合实力。

简介：摘要：新时期企业文化建设各具特色，各有千秋，但也存在良莠不齐的现象。加强新时期企业文化建设，应明晰企业文化建设的定性站位和定量思考，强化企业文化在企业管理中的功能，找出企业文化建设中的一般规律，建设与时俱进优秀的企业文化。

简介：摘要： 随着社会和时代的发展，当前我国社会主义现代化事业发展越来越好，各行各业都不断进入快速发展和创新的时期，近年来我国经济水平不断提升，矿产企业作为当前社会主义现代化建设中非常重要的一部分，想要取得更加长远的发展市场以及广阔的发展空间，必须要不断提高自身技术以及管理的同时加强企业内部的党政思想建设。赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司要根据当前的社会时代潮流，在遵循相关党政制度的条件下开展新的管理工作，不断促进矿山企业的可持续发展，本文就关于当前赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司党建工作对企业健康发展所带来的助力进行简要的分析和建议。

简介：摘要 :党建工作是企业一初工作的灵魂和政治保障，对企业文化建设有极其重要的指导和保障作用。以党建工作引领新时期企业文化建设，不断推进新时期企业文化建设创新发展，是我们面临的重大课题。

简介：摘要：在社会和谐发展的背景下，大部分企业越来越注重企业文化建设与党建工作的开展，建设企业文化与党建工作在企业发展中的作用同等重要，二者相互依存，并相互促进。企业通过开展党建工作保持对党领导下所传递精神的引导，为企业发展提供政治保障；企业文化建设则引导员工践行统一的核心价值观。本文主要通过探讨企业文化建设和开展党建工作的重要性，对企业文化建设与企业党建的关系进行了系统分析和总结，以供参考。

简介：摘要：企业在长期生产经营中所形成的价值观及经营理念和行为规范的总合就是企业文化，其是经济与文化的有效结合，属于一种更为科学且合理的企业管理模式。而党建工作可有效加强企业的活力，将企业党建工作抓好，充分发挥党组织的政治核心作用，及党员的模范作用，对于工作的有效开展极为有利。将企业文化与党建工作相互融合，才能有效促进企业的可持续发展。基于此，本文先是概述了企业做好党建工作的意义，分析探讨了企业文化建设与党建工作的融合，仅供同行参考和借鉴。

简介：摘要：国有企业党建工作的开展对推动我国产业创新尤为重要，为改善党建工作导致的各方面不足，还要发挥党建优势，实现党建与综合治理工作的融合。文章对企业党建工作的重要性进行分析，探讨国有企业党建工作融入企业综合治理措施。

简介：摘要：国企第党建工作和企业文化的建设对企业发展起着重要作用，文章主要分析了国企党建与企业文化共建融合的有效策略，以供参考。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展与进步，市场竞争越来越激烈的大背景下，怎样才能够更好的实现企业党建工作和企业管理二者的有机融合逐渐成为现如今人们广泛关注的问题之一。在企业积极提升自身管理能力的基础之下，促进党建工作与企业管理相融合，才能够更好的提高企业的管理水平。基于此，本文对现如今企业党建工作的重要性进行论述，并以此为基础提出企业党建工作与企业管理相融合的措施，希望能够对日后工作起到一定的参考性意义。

简介：摘 要：随着社会的不断进步，企业在经营发展过程中必须加强政工工作，以提高企业的市场竞争力，实现企业的可持续发展。目前，企业面临的市场环境十分复杂，有些企业已经面临着相对改革和转型的问题。因此，在这种情况下，企业必须开展政工工作，帮助员工提高思想意识，激发工作积极性和主动性，促使员工为企业的可持续发展做出贡献。

简介：摘 要：随着我国社会经济的不断发展，企业也在加快改革的步伐，以进一步提升国民经济。然而，部分企业内部还存在许多问题，这导致企业的发展受到了制约。在企业经营过程中，政工工作越来越受到重视，可以通过更多的途径来提高企业管理水平，这对企业的发展具有重要意义。基于此，本文就企业政工工作对促进企业的发展开展探究。

简介：摘要：

简介：摘要：企业文化是企业发展的软实力，尤其随着近年来电力企业的不断发展，更加突出了企业文化在电力企业管理中的重要作用，电力企业要想提升自身的核心竞争力，就必须要将企业文化作为企业管理的重点内容进行。鉴于此，本文先是分析电力企业文化和企业管理的关系，然后探讨电力企业文化对电力企业管理的重要作用，最后再提出以文化创新促进电力企业管理发展的策略，以供参考。

简介：摘要：现阶段，随着我国社会市场的全面深化改革，国内企业面临着可持续发展的新机遇和挑战。党建工作和经营工作作为推动企业可持续发展的重要板块，对于企业而言有着至关重要的作用和意义。通过将企业党建工作与经营工作并重，进一步有效融合，才能够充分发挥出党建工作和经营工作的重要价值和作用。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，对企业的发展具有至关重要的作用，可以为企业管理提供有力支持。因此企业应当关注企业文化创新工作，用创新性的企业文化促进企业管理工作不断创新，基于此，本文对企业文化创新概述以及企业文化创新对企业管理创新的措施进行了分析。

简介：摘要：电力企业工作作为整体企业文化建设的主力军，在一定程度上推动了电力企业文化建设的发展，提升电力企业在电力行业中的核心竞争力的同时，电气企业工会的发展有助于提高客户对电力企业职工服务的满足程度。这些是电力企业持续发展进程中需要注意的问题，也是日后工作中的重点，可促进电力企业目标的有效实现，使电气企业在愈演愈烈的市场竞争中长久立足，不断发展壮大，为我国电力工业的发展做出巨大贡献。因此，笔者概述了企业工会和企业文化建设的关系，阐述了企业文化建设的意义，对企业工会推动企业文化建设的有效途径展开了深入的分析。

简介：　　摘要：企业的文化建设与企业职工的思想政治教育有着密不可分的关系，思想政治工作融入到企业文化建设中对企业的发展有着很大的帮助，特别是在当今这个经济高速发展和技术日益进步的时代。将职工思想政治教育与企业文化建设结合起来有利于促进企业的可持续发展。企业文化的形成是一个长期的过程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通过思想政治工作作为保证。通过企业思想政治工作的有效展开能够保证企业自身经济活动的有效展开，通过有效的思想政治工作建设手段能够实现以企业自身实际需求为主的思想道德建设，树立员工的远大目标。企业文化建设的过程中，要适应现代企业制度建立的要求，重视企业思想政治工作的质量和水平，掌握一定的方法，将理论讲解与形象感染等相结合，使之能够有效地促进企业的实际发展，使得企业在思想政治工作建设过程中能够有效地加强职工对企业的归属，从而促进企业的实际核心竞争力。

简介：摘要：近年来，企业间的竞争随着市场经济体制的改变，以及国际形势的动荡，变得更加激烈，国有企业身为我国的经济支柱，在社会经济的发展中扮演着至关重要的角色，面对新形势带来的机遇和挑战，国有企业必须重视党建工作在企业建设中发挥的重要作用，以坚定的思想指导带领员工适应新时代的变化。国有企业的党建与企业文化创新间存在显著的共生关系，这是因为国有企业自身具有一定的特殊性，党建在企业文化的建设过程中具有重要指导作用。基于此，本文将重点分析国有企业党建与企业文化创新的共生途径，以期为从业者提供更多改进思路。

简介：摘要：企业文化能够激发员工的积极性，凝聚企业力量，约束员工行为，促进企业发展。党建工作和企业文化具有共同的目标、交叉的内容和相似的方式，把党建工作融入企业文化建设，不仅可以引领企业文化建设高度、提升企业文化实践水平，还可以拓展企业党建新内容。国企的党建工作要从思想上提高认识水平，完善组织机构，加强人才培养，充分发挥榜样力量，落实保障制度。