简介:摘要:在新时代背景之下,企业经营受到全球经济发展影响,国内的市场环境也发生了很大的变化,企业内部的政工工作更要紧随时代的发展,进行相应的创新和改变。对于任何一个企业来说,思想政治工作都是必不可少的一部分,思想政治工作对企业的发展和员工的管理有着重要的作用。在当下飞速发展的新时期,为提升企业综合竞争的实力,就必须从企业政工管理着手,不断地树立企业形象。本文以新形势下的政工干部队伍建设工作为例,分析加强政工干部队伍建设的重要性,研究其中的阻碍因素,实行相应的加强措施,以此保障政工干部队伍建设工作的效果,为事业单位的发展起到保障作用。希望本文的分析,为同行提供借鉴经验。
简介:摘要:目前,现代化建设的发展迅速,政工部门是党委的办事机构,主要责任是对党委服务、联系各方,起到承上启下的作用。尽管电力企业的经营与管理部门没有直接参与政工工作,但政工工作对于企业的运营与发展都能够起到积极作用,因此建设一支高素质的政工队伍对于电力企业来说至关重要。
简介:摘要:在实施乡村振兴战略下,切实把党对农村工作领导放在最重要的位置上,通过加强党的建设、组织开展学习培训、改善农村基层干部的队伍结构、注重人才培育等方法,落实党对农村工作的领导,引领乡村的全面振兴。
简介:摘要:实施乡村振兴战略,人才是根本支撑。《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》明确提出“强化乡村振兴人才支撑”,要求“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,推动乡村人才振兴”。农业农村部办公厅关于做好2023年高素质农民培育指导思想提出,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展,锚定加快建设农业强国对强化乡村人才支撑的要求,坚持需求导向、产业主线、分层实施、全程培育,坚持生产技术技能、产业发展能力、农民素质素养协同提升,为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供坚实人才保障。