简介:摘要:近年来,社会进步,通信行业快速发展,方便了人们的日常生活和工作。移动通讯工艺要求很高,实施难度也很大,而通讯线路技术又是建设通信工程的主要基础,只有从根本上充分了解通讯线路的技术,才能有效提高移动通信工程的综合技术与质量。同时,通讯线路的施工安装技术也对提升通信工程专业质量产生了很大作用,是通讯工程的施工流程中一个工程范围很广、专业性高、综合性很强的重要项目。对通讯线路的安装技术也有着非常严密的技术要求和操作规程。只有严格地按照相关的施工标准做好技术检测工作,才能保质保量的开展通讯线路的工程实施。所以,企业就必须提高通信线路的施工技术,通过综合考虑各方面原因,选择最佳的施工技术,同时采取或修改合理的设计方案,从正确选择通信线路、正确铺设导线、科研规范等的正确工艺方法方面进行研究,才能真正全面提高移动通信工程质量,从而提高通信质量。
简介:摘要:近年来,社会进步,通信行业快速发展,方便了人们的日常生活和工作。移动通讯工艺要求很高,实施难度也很大,而通讯线路技术又是建设通信工程的主要基础,只有从根本上充分了解通讯线路的技术,才能有效提高移动通信工程的综合技术与质量。同时,通讯线路的施工安装技术也对提升通信工程专业质量产生了很大作用,是通讯工程的施工流程中一个工程范围很广、专业性高、综合性很强的重要项目。对通讯线路的安装技术也有着非常严密的技术要求和操作规程。只有严格地按照相关的施工标准做好技术检测工作,才能保质保量的开展通讯线路的工程实施。所以,企业就必须提高通信线路的施工技术,通过综合考虑各方面原因,选择最佳的施工技术,同时采取或修改合理的设计方案,从正确选择通信线路、正确铺设导线、科研规范等的正确工艺方法方面进行研究,才能真正全面提高移动通信工程质量,从而提高通信质量。
简介:远程工作是伴随第二次现代化的社会变革而发展出的区别于传统的、特定的劳动关系而存在的一种新型劳动力供给方式。随着我国互联网及通讯技术的发展和普及,借助互联网资源与通信工具进行工作的人数不断增多,这种新型工作形态的出现加剧了劳动法法律适用与法律解释的复杂性,在司法实践中增大了法官对案件裁判的难度。我国现行劳动法在调整远程工作形态下新型劳动关系时存在性质界定不清、劳动标准无法直接适用等不足。远程工作是否适用劳动法予以调整,应回归于劳动基准法中对劳动关系的判定标准即从属性判定标准。对具有劳动关系性质的远程工作者,应在现有劳动法框架内,运用下位法进行调整,赋予远程工作劳动者自由选择工作地点的权利,并在劳动合同确认的工作时间总额内,允许劳动者享有灵活安排的权利。