简介：
简介：［摘要］医院人力资源管理对医院的运行与可持续发展起着至关重要的作用，科学开展人力资源管理工作，能够切实提高医院的医疗水平和服务质量，实现人才的有效培养与合理配置，增强医院的核心竞争力。
简介：摘要：以基层医院2019年1月至12月间141例患者用药处方为研究对象，回顾性分析其临床相关资料，统计其中不合理用药占比情况，并总结出现不合理用药的原因，并对其进行改进。在本次研究中可知，141张用药处方中，不合理用药43张，占比30.5%，涉及药物主要为卡托普利片、硝苯地平片以及尼莫地平片等。不合理用药略有偏高，原因包含用药种类不合理、用药时间不合理等，需及时进行改进，加大用药合理性，确保患者治疗效果。
简介：摘要：当前社区健康教育工作存在专业队伍力量薄弱、居民对保健知识了解不足、社区健康教育工作不规范、教育内容针对性不强等问题，为有效解决这些问题，提高社区健康教育工作质量，需要打造高质量医疗队伍、加大对保健知识的宣传力度、规范社区健康教育工作、提高健康教育能力及针对性。
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