简介：阿勒泰市的张晓爽咨询：去年我进入一家物业公司工作，与公司签订了为期一年的劳动合同，并约定了工资标准。半年后，我得知自己的工资标准低于我市的最低工资标准。

简介：摘要随着企业改革的日益深入，员工的绩效工资考核制度作为企业人事决策的重要依据备受企业领导者关注。但是，现代企业中员工绩效工资考核制度仍有不足之处，不利于企业的长足发展。文章首先指出了企业岗位绩效工资考核的重要性，然后就当前企业岗位绩效工资考核制度的现存问题进行分析，最后结合实践工作经验提出了几点有效激励员工的制度优化措施，仅供大家参考。

简介：摘要：随着城市的快速发展，建筑行业工程项目规模越来越大，各企业之间的竞争也越发激烈。建筑企业要想提高在行业市场上的核心竞争力，实现可持续发展的目标，就要注重施工技术的创新，将绿色环保理念与节能技术应用到实际中，科学合理分配资源，确保资源得到有效利用，减少资源浪费。在节约资源和成本的同时，减少工程施工对环境的影响。

简介：

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简介：　　在绝大多数西方公司中,西方的工资和福利通常至少要占公司支出的50%,　　In most Western businesses

简介：淘宝网上最近有一种东西卖的很火，那就是喝水的搪瓷缸。有人不信，那种老掉牙的玩意，也抢着买呀？他们可能不知道，这不是一般的搪瓷缸，而是印着字的搪瓷缸。上边有五个耀眼的大字：“我要加工资”。端着这种缸予，一天到晚在老板眼前晃悠，什么话也不用说，自己的意愿就表达出来了。

简介：深吸一口气后，李翼新开始了精心准备的开场白：“大家都说我们这是在谈判，但我觉得还是叫‘协商’比较好，因为大家的目的是一致的，都是为了公司的整体利益，”

简介：在接受一个月的培训并通过考核后．南京市首批40名工资集体协商指导员于2006年5月19日领到了由该市总工会、劳动和社会保障局．企业家协会联合颁发的《工资集体协商指导员资格证》．并于22日正式开始工作。在企业工资集体协商中代表或指导职工与老板谈判，并提供政策指导和业务咨询。

简介：一九八五年七月份起,机关行政工作人员的工资,由等级工资制改为以职务工资为主的结构工资制。通过改革,机关行政工作人员的工资初步纳入了新工资制度的轨道,不同程度地普遍增加了工资,劳酬脱节、职级不符等突出矛盾开始得到解决。结构工资制作为一种新型的工资制度,问世不久,已

简介：我知道此生高考是我最难忍的痛,高考是我生命中的伤,高考是我命运中的舛。

简介：毕业生被正式冠名职场人的时候，总是有这样那样的不适应。虽然心里已经做好了适应公司环境，站稳脚跟的心理准备，可是面对新环境里一些“突发事件”，仍然手足无措或者心里忿忿不平。怎么办呢？

简介：<正>眼下,在国内不少城市,迫于严峻的就业形势,应届毕业生的"薪"愿一降再降,上海、天津、浙江等省市纷纷冒出了只要工作、不计报酬的"零工资就业"群体。一些毕业生为了增加竞争力或者抓住稀缺的就业机会,不惜抛出"零工资绣球",放弃应有的劳动收入和社会保障权益。

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简介：从一年级开始，妈妈为了鼓励我多做家务活，就对我说：“你做家务活，我给你发工资，干得好一次给一元钱，干得不太好一次也有五角钱作为奖励。”我一听兴奋极了，因为有了钱，我可以买自己喜欢的东西，所以我的积极性非常高。

简介：只上班，不发工资，况且持续了19年之久，这听起来似乎有些天方夜谭的事，就真真切切地发生在河南省周口市淮阳县公安局一级警司李学民身上。19年来，没有编制的李学民虽然干着一个警察应该干的工作，但却没有享受到警察该享受的任何待遇，并且还受尽周边人的各种异样眼光。

简介：朱莉与吕勤是一家广告公司策划部的员工：两人同批进入公司试用，同批被公司转正。由于同龄以及同为公司新人，两人彼此感觉亲切，很快成为了好朋友。虽然是好友，但是，她们在工作上的态度分歧却非常大：朱莉觉得公司目前给的工资太少，不能够体现她的工作价值，因此，她工作不卖力，基本上是混H子。因为同一部门，工作资历相同，两人的工资一样。

简介：电工工资要合理常志，景梅农村电工已成为电力战线举足轻重的基本队伍。因此，如何根根市场经济的发展状况．合理解决电工的工资、奖金、福利及其它待遇问题，已成为乡站管理工作中需认真探讨的大问题。一、农电工基本工资和奖励工资的测算１．测算原则（１）按电量取酬，...

简介：有时候，在老板面前提工资，可能会使你给他的印象大打折扣，甚至有丢掉工作的危险，但也不能就此不谈，只是得讲究点策略。

简介：2006年有350万高校生和400万“三校生”（中专，职校和技校学生的统称）毕业，毕业生人数超过2005年。虽然今年大学毕业生就业机会也较去年有所增长，但大学生身价不如“保姆”、“技工”的新闻却屡见于媒体。