简介:摘要: 随着工业化程度的加深,我国经济的持续性进步与发展,电力供应企业为不同地区的社会生产、社会生活提供稳定的电力供应,成为保障基本生活与生产的重要因素。人力资源的管理工作以及人才的培养,是供电公司稳定运行的基础。需要结合目前的人力工作需求,对人力资源的开发与培训进行研究,为供电公司的运营与发展奠定建设的人力资源基础。基于此,本文对此展开探讨,结合供电企业的特殊状况以及人力资源研究实践理论,分析供电公司中,人才的开发与培训技巧。
简介:摘要随着我国城市化建设的不断推进,电力系统成为人们生活中不可缺少的部分,其发展的最终趋势就是实现配电线路的系统化。配电线路是当前电网的重要组成部分,也是电网满足市场要求的一个关键性影响因素。电力需求量的增大,对配电线路的安全使用也提出了更高的要求。科学的设备检修与维护可以确保配电系统的正常运行。配电工作人员要在日常工作中,定期巡视配电设备各组成部分的运行情况,及时进行维护与检修,才能确保配电设备的正常运行,使我国电网系统化建设的优势得到充分发挥。