简介：高校各业务主管部门，管理着学校的人财物等相关资源，具有较多的廉政风险点和较大的廉政风险。党委落实主体责任，必须强化对业务部门分解责任，传导责任，通过科学决策制度、公开制度、审计制度、效能监察机制、权力运行监控机制等，实现廉政建设的有序有效开展。

简介：在过去的几年中,公共部门绩效评估的理念在很多发展中国家日渐盛行。但是,由于发展中国家的公共部门软弱无力,法律框架不一致,公共服务提供的数量和质量不足,以及问责机制不完善等因素,导致公共部门绩效评估变得愈加复杂,且充满挑战。因此,总结和分析发展中国家公共部门实施绩效测量系统所取得的经验和教训,提出更具指导性的建议就显得尤其重要。基于此,本文以菲律宾、尼泊尔和印度尼西亚三个亚洲国家公共部门的绩效测量系统为分析对象,采用案例研究的分析方法,着重探讨了近几年来这些国家在绩效测量系统的设计、实施和管理等方面的一些经验教训。尽管没有一种放之四海而皆准的解决方案,但是本文在对这些经验教训反思的基础上,总结出的具有可持续性的绩效评估系统成功的五个关键要素,即所有权、激励、简单化、透明度和部门政策目标,可以为发展中国家的公共部门绩效评估提供最好的实践指导①。

简介：地方政府执行力的强弱已经成为阻滞政府竞争能力提高的重要条件。在影响政府执行力的诸多因素中,部门协同不够、“碎片化”的运行模式、地方政府职能交叉等问题是导致执行力不足的关键症结。本文分析了影响跨部门执行中政府执行力提高的四大影响因素,即业务流程、协同机制、人员素养、行政环境;并有针对性地提出优化政府业务流程、完善政府跨部门协同机制、提高行政人员的整体素养、创设跨部门协同的良好环境的跨部门协同提升政府执行力的对策。

简介：以科学发展为主题．是“十二五”规划建议的一个最为鲜明的特点．也是时代的要求。组织部门牢牢把握科学发展这个主题．紧紧围绕中心和大局谋划组织工作．进一步提升组织部门服务科学发展的能力和水平。市、区第九次党代会以来。中共天津市红桥区委积极实施“城建带动、强三优二”发展战略．紧紧抓住拆迁安置这一关键工作．

简介：习近平总书记在＂七一＂讲话中深刻指出：＂党和人民事业发展到什么阶段,党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。＂同时强调,＂治国必先治党,治党务必从严。管党治党,必须严字当头,把严的要求贯彻全过程,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。＂回顾我们党95年波澜壮阔的光辉历程,党之所以能够从成立时只有几十个人的党成为世界最大规模执政党,从＂山沟沟里的马克思主义＂政党成为创造＂人类社会发展史上惊天动地的发展奇迹”的坚强领导核心，就在于“永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心”。

简介：中国正在推进的部门预算改革是建立公共财政、法治财政的关键步骤.部门是最基本的预算主体,明确部门财政责任至关重要,这是部门预算改革的根本所在.财政责任必须落实到个人才有意义.预算的本质是法律,预算的职责是控制与监督财政活动.预算必须对所有部门及其责任人产生同等的法律效力.部门作为双重利益主体和官员个人谋求利益的场所,必须有完善的预算约束.

简介：微博的快速崛起对网络统战工作带来深刻影响，统一战线应重视加强对微博的利用与引导，调动积极因素促进网络统战工作。本文以我国统战部门在新浪网开设的微博为研究对象，分析了统战部门微博的特点和效果，为统战部门开设微博提供建议。

简介：全省组织部长会议强调,组织系统必须带头贯彻全面从严治党要求,加强部门自身建设。组工干部是加强和改进党的建设、落实全面从严治党要求的具体组织者、实施者,必须坚持“打铁还需自身硬”,努力开创组织工作新局面。

简介：建立政府与第三部门之间互动机制是建立与社会主义市场经济体制相适应的政府社会管理体制的需要。但这种互动也面临着一定的困境，如合法性问题、中国第三部门发展面临的两难困境以及中国多元化社会结构的不成熟性等等。第三部门与政府的互勤是一个渐进过程，笔者提出通过排除第三部门与政府互动的障碍，完善政府权威和社会第三部门相互之间的合作互动，努力构建社会主义和谐社会的新秩序。

简介：政风行风建设是党和政府关心的一个重大问题，理清环保部门政风行风建设中的几对理论关系，对于稳步提高其政风行风建设水平有重要的指导意义。

简介：紧紧依靠部门党组加强和改进中央国家机关党的建设贾军近年来，中央领导同志反复强调要加强和改进机关党的建设，强调机关党的建设必须紧紧依靠部门党组、特别是要取得党组书记的支持。为坚决贯彻中央领导同志的这一重要指示精神，使中共中央国家机关工委（以下简称“工委...

简介：最近，海口市监察局、教育局、物价局联合发出通知，对治理中小学乱收费提出八项要求，切实遏制和纠正一些中小学校乱收费和有偿补课的行为。

简介：开展保持共产党员先进性教育活动，组织部门既是这一活动的主要组织者，也是参与者。“组织和指导”的重要职责，要求组织部门要先把自己摆进去，当好学生。不论是从活动的筹备谋划，还是各个环节的把握和阶段的推进，都要着眼于两个方面的结合，增强针对性，突出部门特色。特别是要通过开展先进性教育，解决妨碍公道正派的问题，与争创一流工作业绩相结合，各项工作推陈出新，创出特色，力争在服务全市工作大局中取得成效。

简介：建立农村社会服务化体系对于农业发展具有重要意义,但我国现有的农村社会服务化体系由于存在着“部门化”问题,未能发挥应有的作用。本文分析了这种“部门化”的特征和弊端,提出了改革的建议。

简介：建设社会主义新农村是一项系统的伟大工程，需要全社会共同努力，合力建设。宣传文化部门作为党和政府的重要工作部门，在建设社会主义新农村的历史进程中，要找准发力点，争取新作为。

简介：改革开放以来,价格改革和物价工作取得了很大的成绩,为经济体制改革、经济发展与社会稳定作出了重要贡献.

简介：人事部门所从事的是“人”的工作。招聘考录、人才流动、军转安置、工资福利、职称评定等等都是涉及人的切身利益，工作面广、接触面杂，也经常会受到某些怀有特殊目的人的重点“进攻”。有鉴于此，在深入的理论学习和大量的实践积累基础上，我认为“进攻不足惧，人言不足畏”，只要始终将反腐倡廉与人事人才工作有机融合，将其作为人事干部队伍建设的一项重要内容，

简介：美国是非政府组织最为活跃的国家，在长期的发展过程中，美国非政府组织具有种类多、数量多、独立性高、志愿性强、资金来源多元化等鲜明的特点。值得关注的是，在美国政府与非政府组织的互动过程中，逐步形成了跨部门的合作伙伴关系。美国非政府组织在提供公共产品和服务、处理社会问题、提供大量的就业机会、监督企业社会责任、参与公共政策的制定和执行等政府管理的活动中发挥了重要的作用。美国非政府组织的成功经验对于建立我国政府与非政府合作伙伴关系具有重要的借鉴意义。

简介：一、低碳经济的本质“低碳经济”，是近年来国际社会应对人类经济的发展与资源环境约束的矛盾日益尖锐而提出的新经济概念。它的核心是在市场机制基础上，通过制度框架和政策措施的制定及创新，形成明确、稳定和长期的引导和鼓励，推动提高能效技术、节约能源技术、可再生能源技术和温室气体减排技术的开发及运用，并促进整个社会经济朝向高能效、低能耗和低碳排放的模式转变。

简介：人员招募工作是组织获取人力资源的首要环节，无论是政府部门还是企业，都要通过招募人员不断充实新生力量。然而由于组织特徵的不同，政府部门和企业的人员招募工作也存在显着差异。本文从政府部门和企业两个组织的特徵分析入手，系统比较了两者人员招募工作的特征和现状的差异，井提出了相互借鉴的建议。