简介：软件产业是当今世界上增长速度最快的朝阳产业，其发展离不开大量的软件编程人员。软件专业一直是高职院校招生的热门，但近几年这一热门专业却遭遇了就业寒冬。一边是软件企业对软件人才的迫切需求，一边是高职院校软件专业毕业生的庞大供应，但两者却没有形成“买方”和“卖方”的和谐局面。软件人才发展之链断在了毕业生走出校门之时。如何重续这断链，政府、企业、学校乃至学生都应认真思考，并付诸实际行动。

简介：软件技术人才的流动率远远高出其他行业，人才的频繁流动已成为制约软件产业发展的重要瓶颈。影响软件技术人才流动的因素很多，其中软件技术独有的特征是导致软件技术人才高流动率的重要原因。从软件技术特征视角切入，把人才个人职业成长与技术生命周期相结合，从一个全新的角度分析软件技术人才流动的动因，既丰富和完善了人才流动理论，又为软件企业加强软件人力资源开发管理，有效调控技术人才流动提供了理论参考。

简介：人才培养方案是贯彻落实学校人才培养定位和目标的主要途径，是学校办学理念和思想的集中体现，是长期教育教学改革经验的积淀和成果的集成，是安排教学内容、组织教学过程．指导和管理教学活动的指导思想。通过本课题的研究，希望能建立一个科学的，适应社会发展需求、体现高职特色的课程体系，使软件技术专业更加适应社会的发展，培养出来的软件人才能广泛获得社会的认可。

简介：结合福建离岸软件外包产业的实际情况，对波特的钻石模型进行调整。调整后的模型确立了五个关键因素，即生产要素、企业过程管理和规模、政府、国际市场、软件人才培养体系，和一个辅助因素即行业协会作为衡量一国离岸软件外包产业国际竞争力的指标，以此对福建离岸软件外包产业国际竞争力进行分析，认为软件企业必须进一步增强国际竞争力，政府必须为离岸软件外包服务业创造良好发展环境，行业协会必须充分发挥积极作用。

简介：

简介：改革开放以来，特别是近几年来，我国非公有制经济有了迅速的发展，非公企业党建工作也变得更加重要。南京徐庄软件产业园区结合自身的实际情况，大胆创新，探索出了一条非公企业党建的新思路。即变产业园区为产业社区，建立“委、企、站、办”的“同心园”模式，将以人为本、服务为先的宗旨贯穿于整个园区的党建工作中。在调研的过程中，发现此模式取得了一定成效，但是也存在着一系列的问题。要以求真务实、实事求是的原则为出发点，找寻党建与非公企业双赢的切入点，利用网络信息化的平台，创新工作方式，促进园区非公企业党建工作的新突破。

简介：摘要：煤炭智能开采是我国煤炭工业在新一轮技术变革下的战略选择，是实现煤矿安全高效生产的必由之路，地质保障技术可为煤炭智能开采提供准确可靠的地质数据支撑，且能有效探查隐蔽致灾地质因素以减少煤矿生产灾害事故的发生。以该煤炭矿区地质条件为背景，开发了煤炭安全智能开采地质保障系统软件。该系统软件主要由地质数据管理、高精度三维地质建模和地质灾害预警、地质大数据分析等子系统构成。该系统软件已在煤矿进行了应用，实现了全矿井三维模型建立、不同煤层开采地质地质灾害预警等功能，支撑了矿井安全高效生产。