简介：《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国物业管理条例》等法律法规对业主委员会的法律地位，均没有做出明晰的界定。按照现有的法律法规来界定业主委员会的法律地位．可以认为业主委员会不是法人，也不是独立的非法人组织．本身不具有民事主体资格，不能独立参与诉讼活动。这种状况不利于城市社区的发展，我们应借鉴国外相关立法．引入“业主团体”概念，理顺业主委员会和相关的业主大会、业主团体等之间的法律关系，科学合理地规范业主委员会的法律地位。

简介：上海嘉定区一处楼盘因大幅下调房价，引发已购房业主不满，数百名老业主包围售楼处讨要说法，致售楼处一片狼藉。而对业主的冲击，开发商避而不见，售楼人员一个个默不作声坐在一边。冲击进入第三天，开发商决定取消降价计划。（《中国日报》10月24日）

简介：

简介：近期以来,围绕江泽民同志的"七一"重要讲话,学术界对劳动、剥削以及私营企业主的政治地位等问题进行了持续的讨论.这些讨论,加深了人们对那些在社会主义初级阶段中所出现的新问题、新事物的认识,同时也深化了对马克思主义基本理论的理解.这里对有关问题进行简要综述.

简介：改革开放以来，我国私营企业主阶层以惊人的速度成长。作为中国特色社会主义事业建设者，他们无疑是中国共产党执政的重要基础之一。本文着重对私营企业主阶层的人数变化和发展阶段、构成状况和整体素质、思想认知和关注重点、主要问题和社会评价等进行了实证剖析，并认为：私营企业主阶层在政治上确实可以信赖和依靠；不断改善和努力塑造私营企业主阶层的良好社会形象任务艰巨；必须高度重视并大力加强党在私营企业主阶层中的工作。

简介：<正>所谓人的素质学,就是研究人的各种素质的结构及其发展、完善与提高的一般规律的科学。是我们从全局范围和总体规模上,准确认识人的素质,充分发挥人的素质整体功能优势的理论依据和科学验证工具。它从哲学层次,揭示与发现人的各种素质在外界环境(这里的环境指人的意识之外的一种客观存在,包括整个宇宙空间,一切自然的物

简介：改应试教育为素质教育,是我国教育事业近年来一大举措。在当前“科教兴国”共识之下,更显示其在改革浪潮中的重要地位。梁漱溟先生生前有言,谓社会历史的发展进步,离不了人们在两件事上的努力:一为对客观规律性的认识,这不妨说是“科学之事”;二为对主观能动性的发挥,这不妨说是“道德之事”。纵观我国二十年来的改革,既是对客观规律性的认识,也是对主观能动性的发挥。故此必须进行下去,且已取得了举世瞩目的成绩。但不可讳言,也存在一些问题。问题反映在具体事情上,而其根源则一,即对改革的认识模糊不清。今就改革的性质而言,通俗地说,就是治病。因今日中国的社会存在着弊端,不治则有碍于社会的发展进步。既然治病,就需要服药。但而今

简介：笔者上期写了一篇短文《氛围比制度更奏效》，觉得意犹未尽，现从“沟通”的角度谈点管理之道，觉得很有必要。现代企业（单位）管理，除了绩效、目标、定额、制度等等硬性管理外，沟通，特别是有效沟通，在管理中扮演着越来越重要的角色，发挥的作用也越来越大。

简介：加强新时期领导干部的思想政治建设，全面提高领导干部的能力素质，一个关键的环节就是加强领导干部心理素质建设，塑造良好的人格，维护健康的心理。去年县市区领导班子换届中，大多数干部都能保持良好的心态，把心思用在推动工作上，把精力放在加快发展上。但也从少数干部身上反映出一些不良心态。

简介：

简介：对核心员工实行激励管理对于充分调动和发挥核心员工的工作积极性和主动性有重要作用，核心员工的稀缺性和重要性决定了对其进行激励管理的重要现实意义。文中重点探讨了对核心员工进行的股票期权和技术入股两种激励方式，企业应该根据自己的实际情况选择与之适应并能发挥激励效应的持股激励方式。

简介：企业成功有政策、法律、市场、环境、资源、设备等多方面的因素。但在诸多因素相同的情况下，员工的献身精神是关键所在。时下激烈的全球竞争、科技进步、管理转型等因素，已经引发了一场翻天覆地的社会变革。在这种新形势下，企业的成功更要依靠员工的献身精神。这就是说，要想办好企业，必须把广大员工建设社会主义的积极性引导好、发挥好、保护好。用发达国家著名的管理专家的话来说，

简介：　　改革开放以来，中国的社会向前大大推进了一步。正是在这历史发展的重要时期，出现了许多新情况、新事物。民营经济、个体劳动者和私人企业主是这千千万万新事物中的重要一个。而且，目前党员队伍存在着社会阶层复杂化、多样化的现象，党员干部队伍发生着重大的变化，其中一个…………

简介：司法和谐理念倡导通过创建和谐的诉讼秩序与和谐的司法环境而使纠纷得到实质性的了结；法律职业主义则以法律自治为核心，主张严格以法律规范为标准，对诉争做出法律裁断，并不考虑诉争是否确实因此化解。前者追求使司法真正成为解决纠纷的最后一道屏障。是配合和谐社会的建构目标而做出的司法调整。后者则是为法治社会的建构、为强化法律的治理和权威作出的司法努力。尽管二者因指向不同而存在着矛盾，但就构建和谐的法治社会而言，它们在司法活动中有相互调适而共存的理由。

简介：私营企业主的阶级属性不能含糊秦柳方最近读报。看到《我国私营企业的现状与特点》一文（１９９４年５月３１日《经济参考报》），这是中国社会科学院社会学所和中华全国工商联研究室牵头组成的、国家社科基金资助的《中国私有企业主阶层研究》课题组，通过抽样调查得出的...

简介：<正>今年三月十八日,是建立工人阶级第一个革命政权的巴黎人民起义一百二十周年纪念日。这个光辉的纪念日,不仅为法国工人阶级,而且也为全世界无产阶级以及一切拥护社会进步和善良的人民所纪念。一八七一年巴黎公社期间的工人政权,存在的时间并不长,但它在工人阶级的解放斗争史上,在整个世界历史进步的总进程中,意义却是十分伟

简介：3月9日下午，市委督查室党支部召开以学习贯彻党章为主要内容的专题组织生活会，深入学习党章，认真领会胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话精神。市委副书记王安顺同志和市委副秘书长刘卫国同志参加了专题组织生活会。并与大家一道结合工作实际，畅谈了学习体会。

简介：住宅区物业管理是市场经济条件下形成的一种新型房屋管理体制。在物业管理的全过程中，业主始终处于一种核心位置，物业公司的各种管理服务行为都必须以满足业主的合理需求为目的。业主的需求是分散的、零散的，需要通过统一的渠道、以一定的形式反映出来，并以有效的方式监督物业公司执行。业主委员会正是这样一个通过规范选举产生的代表全体业主对物业实施自治管理的组织。加强业主委员会的建设是有效维护广大业主合法权益，促进市场竞争，提高物业公司管理水平的一个重要途径，是进一步完善物业管理体制的一项重要内容。它已成为物业管理工作中的当务之急。然而由于业主委员会的建设起步较晚，在工作开展过程中还存在着发展速度滞后，如何发挥

简介：劳动关系是劳动者和雇主双方在实现劳动的过程中所结成的经济利益关系．伴随着市场化改革的进行，受经济结构调整及经济全球化的影响，我国的劳动关系日益多样化和复杂化。战略劳动关系管理就是通过企业劳动关系管理的最优实践．把劳动关系管理政策、实践、方法和手段等构成一种战略系统，将该系统置于组织经营系统中，相互契合，促进组织绩效最大化，实现员工的全面发展。

简介：随着越来越多的新生代员工步入职场,“代际差异”所造成的管理问题给企业带来了许多新挑战。原有的传统管理模式已经不再适用于当下对新生代员工的管理,问题层出不穷。如何有效留人用人,减少管理成本,增加人力资源价值溢价成为管理过程中不得不面对的新问题。为了提高企业管理水平,增加企业效益,我们要关正视差异、尊重差异,力争将代际差异造成的不良影响降到最小。