简介：摘要随着时代的发展，高等职业教育为适应社会改革的需要，进行过多次改革和探讨，如修订教学计划、增设选修课、试行学分制、加强计算机和英语的学习等等，各方面都取得了一定成绩。但由于长期受到“重理轻文”传统人才观的束缚，高等职业教育中的人文素质教育十分薄弱，培养出来的学生难以适应市场经济的要求。因此，提高对高职学生进行人文素质教育重要性的认识，已经成为迫在眉睫的严峻问题。

简介：摘要统计工作日益受到社会各界的广泛关注，本文从企业基层统计人员的现状分析入手，简要阐述了在当前经济形势下基层统计人员应具备的素质与能力。

简介：摘要高校辅导员与学生交往最密切，对学生影响最直接也最深刻，辅导员的自身素质对大学生人生观、价值观、世界观的形成，对大学生学习成绩的提高，综合素质的培养，健康人格的塑造等方面都有着非常重要的影响。因此，高校辅导员应该不断地加强自身素质和业务素质的提高，与时俱进地实践和创新工作方法，才能胜任新时期高校辅导员这一重要职位。

简介：近年来，民办高校正悄然面临着一场因生源减少、投入不足造成的生存危机。如何提高民办高校的生存能力呢？武昌理工学院率先提出的成功素质教育品牌对提高民办高校的知名度与美誉度的作用十分明显。

简介：随着经济全球化步伐的加快，中国企业走向国际化势所必然。面对WTO的挑战和激烈的市场竞争，现代企业迫切需要更多具有开阔视野、勇于创新的高素质管理人才。一个企业的成败兴衰，企业管理者的领导水平和决策能力是决定因素，中外企业概莫能外。

简介：摘要高职高专院校在培养学生时应遵循高职高专教育的规律，以就业为导向，以素质教育为基础，以能力培养为中心，突出应用性和针对性，培养适应生产、建设、管理、服务第一线的，德、智、体、美全面发展的高素质高技能专门人才。而素质教育的培养是多途径的，军训是最有效的手段之一。

简介：

简介：我们党历来重视提高领导干部的思想政治素质,把它摆在党的建设工作的首位,这已经成为党的好传统。党的第一代领导人毛泽东同志认为,我们党应大力培养又红又专的革命事业接班人。这里的“红”指的就是有过硬的思想政治素质。党的第二代领导人邓小平同志强调,为建设有中国特色社会主义,要努力建设一支高素质的干部队伍,要按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针去选择和培养干部。这里的“革命化”指的也是过硬的思想政治素质。

简介：2009年．涤纶事业部在职工素质工程建设中坚持以深入学习实践科学发展观为指导，结合公司“学先进、强管理、扭困境、聚人心、促发展”的总体要求和事业部“提高装置竞争力”的目标，认真组织开展“增收节支、建功立业”的各项活动，为提高职工群众的技能素质、推动企业的创新发展作了一些有益的探索和尝试。

简介：摘要总监理工程师要有良好的职业道德，一个项目工程监理团队在总监理工程师的领导下开展工作。总监理工程师的职业道德很大程度上决定着或直接影响着这个团队其他人员的工作太度和工作质量。要具备很强的专业胜任能力，专业胜任能力是保证监理工作质量的真正保障。

简介：摘要高职院校对学生的教育，要实现以就业为导向、以服务为宗旨的办学目标。这就决定了高职院校的素质教育必须建立在就业之上，使学校的学科、专业结构、优化人才培养结构，都需适应社会主义市场经济发展的要求，面向市场需求。

简介：适应经济体制改革的形势，促进医院经济发展，首要加强医院管理人员的综合素质。

简介：

简介：摘要高职院校系（部）教务秘书队伍是高校教学管理团队的生力军，是学院管理工作的基层人员，在日常教学工作中发挥着独特的重要作用，重视高职院校系（部）教务管理秘书队伍对提高工作效率、稳定教学秩序、提升教学管理水平具有十分重要的意义。本文从高职院校系（部）教务秘书的角色定位出发，阐述了教务秘书的工作职责和作用，分析了教务秘书需要具备的素质要求和能力结构。

简介：摘要提高人口素质是一项根本性的、长期的、巨大的战略任务，凡是对提高人口素质有利的物质文明和精神文明都应该坚持办。要控制人口数量、提倡优生、高度重视和大力发展教育、医疗卫生、科学技术事业，应该靠从小到老，从个人、家庭到社会各方面来抓，贯穿在整个生活和生产活动中。

简介：质量是工程建设至关重要的因素。文章就人员素质对工程质量管理的作用、影响，及对人员素质的要求进行分析，阐述两者相辅相成、互相促进的关系。

简介：档案业务人员应具备的素质是由档案工作的性质、任务、目的和内容所决定的.档案工作的质量髙低.直接取决于档案人员的素质髙低,随着社会的进步,经济的发展,档案业务也在不断地更新和拓展,特别是信息时代的到来,给档案工作提出了更高的要求,这就对档案管理人员在素质上提出了新的要求、新的标准.

简介：摘要院目前在我国的理工科院校中，大学生普遍缺少人文素质，这将直接影响到中国未来的竞争。因此可以从美育学出发，以美育为契机，提高我国理工科院校大学生整体的人文素质，寻求新的有效途径和方法。

简介：在企业领导班子中，一把手处于统帅地位，是企业的“领头雁”。当前，随着产权制度改革，企业性质发生了根本变化，必须按新经济组织的要求管理企业，这就向企业一把手提出了新的要求。要运用股东和员工赋予自己的权力，利用一把手所处的地位带来的影响，切实做好谋划、创新、指挥、协调、表率等方面的工作，在班子中形成巨大的向心力和凝聚力，

简介：2011年，职工素质工程建设继续以科学发展观为指导，围绕公司“保安全、争效益、抓改革、强管理、调结构、促发展”的总体要求，坚持以提高职工思想道德素质、劳动技能素质、科学文化素质、身心健康素质、社会文明素质和民主法制素质为重点，以“创建学习型企业、建设高素质职工队伍”为目标，坚持加强领导、规范运作；坚持加强培训、注重实效；