简介：显然，提低控高仍然是收入分配制度改萆的着力点，也是扩大中等收入群体、改善收入分配结构、增强社会财富分配合理性最有效的手段。不过，未来如果耍加大对高收入者的税收调节力度，就会遇到一个非常现实的问题一一我们该如何界定现在和未来的高收入者。

简介：目前《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年（2016—2020年）规划纲要》已正式公布，明确提出“必须以提高供给体系的质量和效率为目标……去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”。进一步将供给侧改革明确为十三五期间经济发展的主线。

简介：文章分析了8．11汇改以来人民币汇率表现及外汇市场相关改革与发展，认为汇率在接近短期均衡，近期在岸美元对人民币汇率将较稳定，到2016年4季度后可能上行。文章同时指出美元被普遍高估，并对新兴市场货币汇率做出展望。

简介：2015年经济工作会议提出一个说法，不要追求V字型的经济复苏，判断中国经济走势，长期看是大写的L型的发展轨迹。结合我们自己的研究，借此机会谈一些最近的思考。

简介：2015年末召开的中央经济工作会议将“去杠杆”作为供给侧结构性改革五大任务之一，对于银行来说，去杠杆也并非意味着简单压降信贷，而是涉及到更好服务实体经济、寻找新的利润增长点等诸多现实挑战，为此银行应结合外部环境和自身实际，积极转变发展方式，提高金融服务能力，才能为宏观经济去杠杆提供运行基础。

简介：伴随着我国经济结构调整，供给侧结构性改革推进，企业去杠杆、去产能的实现，债券违约事件在短期内或将时有发生。文章梳理了近几年债券市场的违约情况，对供给侧结构性改革给予债券市场带来的影响进行了分析，并提出了债券市场投资者需要转换传统惯性思维、构建风险控制体系、优化合同精细化管理、加强后期动态跟踪、制定债券违约处置预案等应对策略。

简介：作为未来一段时间国家宏观经济政策的核心内容，?‘供给侧改革”已经成为我国当前经济发展与产业结构调整的明确方向和必然选择，将在很长一段时间内作为指导我国经济换挡前行和改革创新的关键思路。对于农业银行而言，伴随着“供给侧改革”而来的机遇与挑战需要我们从战略高度予以重视，并在经营管理和事业发展中紧跟时代步伐、完善应对策略，在新时期金融变革的浪潮中穩健前行、有所作为。

简介：针对双重股权结构优劣的讨论自其诞生之日起就从未停止。对于传媒和高科技公司而言，双重股权结构消除了控制权市场（powerofmarketeontrol）的威胁，公司的创始人和经营者能够更加专注于公司的长期经营发展，从而向公司投入更多成本以培育管理经营本公司的知识和能力。

简介：课题旨在探讨由自贸区先行先试资本项目可兑换及在全国范围内深化金融改革的背景下,农业银行通过深度参与自贸区金融改革助推国际业务转型发展面临的机遇.论文首先阐述了自贸区金融改革在推动资本项目可兑换方面发挥的积极作用,分析了自贸区金融改革的战略意图及演进方向,揭示了深度参与自贸区金融改革对农业银行国际业务转型发展的重大意义.文末对加快推进自贸区业务发展给出了相关建议.

简介：2015年5月1日存款保险制度正式实施,5月11日存款利率上浮区间上限由30%扩大至50%,6月2日大额存单发行开闸,利率市场化改革接近完成。下一步商业银行如何抓住和应对利率市场化带来的机遇和挑战,增强核心竞争力,值得深思。本文首先从宏观趋势出发,研究了新常态下利率市场化改革的特点,及其对商业银行业务经营的影响。然后将思考角度衍生到国有商业银行分支机构层面,以四川农行为例,深入分析其利率管理的优势、劣势、机遇和挑战。最后在上述研究分析基础上,分别从国有商业银行及其分支机构两个层面提出了应对利率市场化改革的思考和建议。

简介：财政部、税务总局5月11日发布关于全面推进资源税改革的通知．逐步将其他自然资源纳入征收范围．实施矿产资源税从价计征改革；按照现行财政管理体制，此次纳入改革的矿产资源税收入全部为地方财政收入。

简介：2015年中央经济工作会议开出了经济发展新常态下推进供给侧结构性改革的治理良方,指明了经济发展的大方向,同时也为企业经营发展转型提供了改革思路和方向.当前,如何有效管控后勤资源,实现内部挖潜、降本增效已成为企业发展转型关注的热点问题.本文从供给侧结构性改革对后勤资源综合管控的启示入手,分析当前后勤资源综合管控存在的主要问题,提出后勤资源综合管控体系构建的基本思路和做法.

简介：对处于经济新常态下的中国,供给侧结构性改革势在必行.银行业作为国家经济核心和典型的顺周期行业,加快培育新的收益增长点已迫在眉睫.我国现阶段发展中产业、要素、制度三个层面上的现实问题,为供给侧结构性改革提供了现实依据.在解决问题的过程中,金融机构尤其是商业银行所起的作用不可或缺.本文仅就我国农业发展现状的研究,分析农业供给侧结构性改革所需解决的问题,探讨商业银行在农业供给侧改革中寻求发展的新路径.

简介：近年来,全球银行业发展的一个重要趋向是零售业务比重不断提高.据统计,目前花旗银行、美国银行、汇丰银行等在内的国际先进银行零售银行业务对总收入的贡献率超过60%.备受关注的五大国有商业银行作为中国金融体系的重要组成部分,面对个人零售银行业务的蓬勃兴起,也在谋求零售银行业务转型.本文主要以上海地区五大国有商业银行为研究对象,结合国务院“十三五”规划、上海“十三五”规划中有关供给侧改革的要求,以上海农行为例,分析了农行零售业务的现状及存在问题,以点覆面,为国有大型商业银行提升零售业务综合竞争力提出应对策略.

简介：按照农总行党委＂比学赶超＂的工作要求,辽宁农行以农总行全面推开三农事业部改革为契机,率先选择辖内本溪桓仁等3家县域支行,开展深化三农事业部改革试点。

简介：教学研发工作是农银大学核心工作之一.本文着重在课程设计、教学方式方法、科研等教研方面加大创新力度,满足总、分行各层面培训对象的培训需求,进一步提高教研工作质量.按照“人本课程训练模型”设计培训课程体系解决单一、孤独、专业内容片面问题;案例教学把实际工作中的真实情景加以典型化处理,形成供学员思考分析的案例,提高学员分析问题和解决问题的能力;研讨课程在解决工作难题、挖掘问题本质、探寻科学合理的解决方案;情景模拟、互联网＋、微课程运用等教学方法吸引学5眼球,让课程更接地气,应积极推广授课新模式.

简介：＂基于项目的团队学习＂（PBGS）是体现能力本位思想、有利于学员综合能力和团队协作能力培育和发展的新兴教学模式。对于农银大学中具有实践性和应用性特点的专业业务课程,运用PBGS教学模式来设置可操作的教学项目,引导学员以团队形式进行自主学习,在完成项目的过程中学习和掌握理论知识,可提高学员的主观能动性和创新能力,同时也有助于实现以工作绩效提升为导向的人才培养的教学目标。

简介：人才是事业发展的基础,而培训则是队伍建设的重要环节.一个企业是否具有竞争力,关键就是看这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力,而员工培训是提高员工市场竞争力和强化工作能力的重要途径.农行天津分行一直以来非常重视员工教育培训工作,2014年按照农总行要求成立农银大学天津分校,近两年来重点承接员工岗位职业轮训以及网点负责人、中年员工、青年员工、新入职大学生培训等重点培训项目,员工教育培训工作取得了较好成效.本文通过对目前农银大学天津分校培训项目管理模式及在运行中存在的问题进行深入分析,并针对性提出改进措施,力求进一步提升员工培训效果,努力为农行天津分行深化推进高品盾区域主流银行建设目标提供智力支持和人才保障.