简介：王兴杰（浙江工业大学团委书记）:我们觉得做一个有责任心的人,对当代青年而言非常重要。如果一个人有责任心,那么他就能在工作岗位上牢记自己的职业道德,就能把自己的工作潜力发挥到极致,如果一个人有责任心,就能正确地处理个人和集体、社会的关系,能够把社会和集体的利益放在首位。黄东华同志的事迹,实际上是我们就业指导课的一个重要内容,也是我们对大学生进行思想品德教育的重要内容。李中（省建筑工业学校团委书记）:在“理想、责任、作为”这个主题中,我觉得责任很重要。江泽民说,“责任重于泰山”,我国古代有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的古训,克林顿有本书叫《历史和现实之间》,里

简介：<正>同志们:这次全省消防工作会议,是经洛桑副省长同意,厅党委研究决定召开的。会议的中心是遵照十四届五中全会精神,学习贯彻国务院办公厅批转的《消防改革与发展纲要》及全国消防工作和部队管理会议精神;主要任务是讨论制定《甘肃省消防发展五年规划》,分析我省消防工作面临的新情况、新问题,研究确定当前和今后一个时期全省消防工作的指导思想、总体目标和具体任务。下面,我就全省消防工作情况讲一些意见,供大家参考。

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简介：摘要：本文对国企干部人才队伍建设的现状、特点、实践探索与建议进行了分析，探讨了在当前国企改革背景下，如何加强国企干部人才队伍建设，以提高企业的竞争力和持续发展能力。首先，分析了国企干部人才队伍建设的重要性和面临的挑战。然后，概括了国企干部人才队伍建设的现状与特点，包括人才选拔和任用制度、培训和教育体系、人才激励和保障制度。接下来，列举了一些国企干部人才队伍建设的实践探索与案例，以及对未来国企干部人才队伍建设的建议。通过这些分析和建议，希望为国企干部人才队伍建设提供有益的参考和指导。

简介：机关干部深入基层调查研究是我们党的优良传统和作风之一。然而，时下有少数机关干部下基层不是真，C实意地作调查研究，为基层服务，而是做形式主义的样子，摆官僚主义的架子，出主观主义的点子，图享乐主义的果子，损害了领导机关形象。那么如何才能使调查研究的好传统克被扭曲呢？笔者认为很大程度上取决于干部下基层时能否念好“七号”经。放下架子。有少数机关干部下基层喜欢兴师动众。人马未动，电话先行，让基层做好准备。有的甚至是坐着车子转、隔着玻璃看，只听干部汇报、不让战士沾边。这种官僚主义架子，基层官兵最反感。应当不但听干部汇报，还要深入到战士中1和听听他们讲些什么，在想些什么，这有利于掌握真实情况。摆正位子。机关

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简介：摘要：煤矿企业政工队伍是一种相对特别的队伍，是煤矿企业与其他企业存在明显区别的重要特征，在煤矿企业的发展历史中，政工队伍建设在企业政治方向的指导方面产生了重大的贡献，然而随着我国社会主义现代化建设的发展，经 济形势和政治形势更加复杂多变，在这样机遇与挑战并存的新发展时期，煤矿企业政工队伍建设将面临更多的新情况、新问题。文章将对目前煤矿企业政工队伍建设存在的问题及相应的措施进行探讨，希望为煤矿企业政工队伍建设尽一份 绵薄之力，也为相关工作者提供一定意义上的理论参考。

简介：摘要：近年来，国有企业逐渐成为我国国民经济体系的主体部分，在促进经济稳定发展的过程中产生了重要的作用。相对于普通的企业来说，国有企业需要更加注重思想政治工作的开展，并且需要体现其中坚力量，为我国综合经济的发展及进步提供保障。目前，很多国有企业政工干部在专业素养方面存在一定的问题，导致企业思想政治工作的开展比较落后。因此，需要明确国有企业政工干部素质培养及提升的重要性，结合工作实践经验明确其中的不足，并且找到相应的工作方法进行优化。

简介：摘要：随着新时期发展，为了全面加强党员干部教育水平，在开展党员干部教育培训工作过程，要提高对于党员干部政治训练能力。通过开展政治训练工作，提高了党员干部综合素质，利于更好的加强党员干部教育效率。因此，本文结合工作实际，从多方面阐述了党员干部教育培训中政治训练工作开展的途径。

简介：全面做好企业的政工工作，能进一步提高企业的竞争，为企业的经济增长提供可靠的保障。本文就如何做好政工工作进行了探讨。

简介：全面做好企业的政工工作，能进一步提高企业的竞争，为企业的经济增长提供可靠的保障。本文就如何做好政工工作进行了探讨。

简介：摘要：贫困是我国农村地区长期面临的一大难题，会引发经济发展力不足、社会秩序混乱等多项问题。党和政府将农村扶贫工作作为社会发展的一项重要工作。在现代社会，创新农村扶贫开发机制的相关工作成为关键。政府以及人民群众要善于总结农村扶贫经验，结合社会发展趋势，逐步创新农村扶贫开发机制，将农村扶贫工作落到实处。

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简介：摘要：某国有企业处在转型发展的关键期，干部管理存在一些问题，为破解发展难题，解决发展矛盾，需要综合分析干部存在的问题，从选人用人、过程监督、考核管理等方面入手，切实改进干部管理现状，充分发挥干部管理效能。

简介：摘要：随着经济的高速发展，市场竞争也越来越激烈，企业对人才的要求也越来越高，为了增强国有企业的核心竞争力，需要加强企业后备干部的培养与管理工作，从而保证国有企业内部管理水平的提升。本文主要探讨了国有企业后备干部培养和管理中存在的问题，并提出新时期国有企业加强后备干部与管理的有效措施，为后备干部培养与管理的后续研究提供参考依据。

简介：11月26日上午，总队2007年度干部晋职培训班开训典礼在总队培训中心江津分中心隆重举行，来自全市消防部队的163名干部参加了此次晋职培训。总队政治部袁明清主任出席了开训典礼并讲话。

简介：[摘要]人力资源管理工作关系到企业发展前途，其中，干部管理是人力资源工作的重点，只有全面提升干部素质，才能保障企业平稳运行。应从多层面入手，培养起一批有担当、技术过硬的干部队伍。对此，企业应不断强化人力资源管理，创新管理模式，优化干部晋升渠道，使人力资源管理成为维系企业健康发展的重要基础。

简介：摘要基于政工干部素质建设工作能够对企业稳定环境起到维护作用这一实况，文章主要对新时期下强化政工干部素质的途径进行研究。具体是从加强自我教育、乐于接受他人批评以及积极参与实践等三大方面进行论述的。希望本文论述的内容在协助政工干部树立良好精神风貌，强化创新能力等方面有所帮助，达到强化综合素质的终极目标，保证企业思想政治工作达到预期目标,从而进一步落实我们党的领导和执政核心作用。

简介：摘要：对于企业发展来说，优质政工干部队伍的打造有助于企业内部凝聚力的增强、榜样示范作用的发挥和林区发展的提升。企业应关注政工干部队伍优化建设问题，进一步推动企业思想政治工作的开展，推动企业发展与变革，并有效解决工作人员问题，带来和谐企业的建设和企业的长效发展。本文主要就政工干部队伍优化建设问题进行探讨，在明确政工干部队伍基本素质要求的基础上，从多个方面论述企业政工干部队伍打造的关键策略。

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