简介：流动儿童、留守儿童和随迁儿童是由外出务工群体子女的三种不同安置方式而产生的特殊群体，在定义、内涵和外延上既有联系又有区别，通过定性、定量研究对三者进行详细界定非常必要。目前的流动儿童、留守儿童和随迁儿童概念都与进城务工群体有关。随迁儿童概念的提出既与解决留守儿童问题有关，又与解决流动儿童问题有关，未来将成为研究的热点。

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简介：摘要在人力资源管理中，薪酬体系工作则是具有非常重要的地位，也是电力企业中人力资源开发的重要内容。电力企业需要结合自身特点，根据国网公司的福利要求，制定了合适的薪酬体系结构。一般来说，薪酬福利对于企业发展则是一把双刃剑，如果运用得当，则会保证激励和吸引人才；反之，运用不当，则会造成企业危机。在市场经济的发展中，人才的竞争才是市场竞争中的核心环节。电力企业非常重视如何留住人才、吸引人才，而这过程中，薪酬福利则是决定了对于人才的吸引力大小。本文探讨了电力企业福利管理的相关内容，目的是对人力资源管理工作进行优化和提升，有效促进电力企业实现健康发展。

简介：摘要国家在快速的发展，社会在不断的进步。在人力资源管理方面，有效的奖励激励政策是十分必要的，其中，薪酬作为一种很好的奖励机制，在激励员工的工作积极性方面有着不可替代的作用，利用薪酬福利对员工进行激励是一种常见手段，不仅能满足员工的需求，也能提高企业的效益。薪酬福利激励是有效的人力管理制度。

简介：摘要在激烈的市场竞争态势之中，为了更好地激发电网公司的员工内在动力，这需要优化人事管理的管理效能，真正重视和发挥人的作用。本文着重探讨了电网公司人事管理中的福利及社会保障，以期更好地推动电网公司工作的长效发展。

简介：摘要随着电力企业发展成熟与社会进步，员工福利在电力企业发展过程电力企业中的作用越来越明显。既是对薪酬的一种补充，同时又能够起到激电力企业励员工的作用，从而保障电力企业稳步发展。福利的形式是多样的，企电力企业业福利管理工作的内容与水平也不尽相同。而党的十八大对收入分电力企业配提出了改革，要求加强电力企业福利管理工作。从而保障工作人员福电力企业利，发挥福利的应有作用，促进电力企业更好的发展，本文就电力企业员工薪酬福利管理进行分析。

简介：在竞争环境下,探讨议价能力对产品定位-价格决策、成员利润、用户以及社会整体的影响,采用稳定性分析法研究均衡状态下的渠道结构分布,并对基本模型进行拓展分析。研究表明：生产商议价能力越强,产品批发/零售价格和渠道成员利润越高,零售商在筛选产品生产商时更愿意选择知名品牌;采用自营模式将提高消费者剩余和社会福利;成本差异的扩大将提高社会福利,而用户偏好不确定性虽然有助于提升上下游成员利润,但会损害社会整体利益。

简介：作为福利权“例外主义”的美国,并不积极承认并确保福利权的实现。晚近以来,美国福利权的理论探讨继续围绕福利权的性质、司法审查问题展开,但是已开始日渐带有鲜明的路径色彩,例如女权主义等。实践中,自福利改革之后,美国福利权的实现也面临着新的问题。通过这些学理、实践进展的梳理,可对中国相关研究和实践问题有所裨益。

简介：本文以消费品关税削减为例,从福利分布这一崭新视角讨论中国贸易自由化的经济效应。理论上,消费品关税削减会降低国内消费品价格、减少支出水平,提升居民工资、增加收入,即存在支出效应、收入效应;同时,由于各家庭消费结构不同、工资占总收入比重不同、关税削减传递程度不同,不同地区、不同家庭的福利变化存在差异性,即贸易自由化的福利分布效应。实证结论发现,关税削减平均提升家庭福利水平29.318%,支出效应、收入效应分别为11.831%和17.487%;且对低收入家庭的福利提升幅度超过了高收入家庭。简言之,贸易自由化不仅提升了消费者福利水平,而且促进了消费者间福利分布公平化。

简介：以路径依赖的分析方法来考察福利国家改革以来分配系统内部的变迁,其方法的核心是以社会开支作为测量变量,并以路径依赖作为理论依据来衡量政府角色的变化。研究结果表明,自福利国家改革以来,福利国家的福利状况并不是紧缩,而是调适和重构;其政府的角色并未减少,反而扩大,且政府的二次分配能力也在扩大。这一结果有力地证明,传统观点所谓福利国家改革是纯粹的私有化改革这一论调是站不住脚的。

简介：摘要随着电力企业体制的不断创新，企业的薪酬福利体制也应当进行相应的改善，以确保员工的积极性，进而保证电力企业的可持续发展。本文基于电力企业员工薪酬福利的现状，分析了当前电力企业薪酬福利管理过程中存在的问题，并探讨了新形势下电力企业员工薪酬福利管理的对策。

简介：轩和易是好朋友，他们住在同一个小区，经常一起玩。轩比易早出生十天，现在两人都是满四岁四个月的男生了。今天他们玩警察游戏，两人是“警察同事”，相约追跑着四处巡逻，见到疑似“小偷”或“抢劫犯”就会联合起来共同对付、、轩姑始在一旁玩手机，易妈则不时扮演“小偷”或“抢劫犯”的角色参与游戏。

简介：学校代码11825学校坐落在国际历史文化旅游名城——桂林市,是一所以工学为主,管理学、经济学、艺术学等各学科协调发展,以培养生产、建设、管理、服务第一线需要的应用型人才为特色的国家公办普通本科学校。学校创建于1979年,曾先后隶属第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司,1999年4月划转到广西壮族

简介：广州地铁设计研究院有限公司成立于1993年6月，隶属广州地铁集团。业务范围涵盖城市轨道交通、建筑、道路、桥梁、装饰、市政等工程的规划、勘测、设计、咨询、工程总承包等领域，共享广州地铁集团建设、运营、综合开发等雄厚资源，工程业绩及设计经验领先业内，是国内城市轨道交通综合设计实力最强的企业之一。

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简介：摘要目的研究院前急救不同评价方法对院前急救患者临床诊治效果的影响。方法选择2014年1月-2015年12月在我院进行诊治的院前急救患者50例，随机分为观察组与对照组，每组各25例。对照组主要按照患者的临床症状、病史以及体征进行急救诊断，观察组则根据患者的脉搏、血压、呼吸、血氧饱和度、体温、意识、血糖和心电图这八项评估指标以及临床症状、病史、体征和格拉斯哥昏迷评分进行急救诊断。比较两组院前急救时明确诊断的例数、院前急救死亡和成功的例数，转运死亡和成功的例数以及急诊科抢救死亡和成功的例数。结果观察组的明确诊断率为92.00%(23/25)，明显高于对照组的52.00%(13/25)(P<0.05)；观察组的院前急救成功率为84.00%(21/25)，明显高于对照组的44.00%(11/25)(P<0.05)；观察组的转运成功率为95.23%(20/21)，明显高于对照组的81.82%(11/11)(P<0.05)；观察组的急诊科抢救成功率为95.00%(20/20)，明显高于对照组的77.78%(7/9)(P<0.05)。结论通过将八项指标病情评估联合格拉斯哥昏迷评分法，可以有效提高患者的明确诊断率、院前急救成功率、转运成功率以及急诊科抢救成功率，值得临床应用推广。

简介：摘要目的对96例严重创伤患者的临床特点及院前急救经验与效果进行分析探讨。方法对我院急诊科在2011年1月至2014年12月院前急救救治的96例严重创伤性患者的临床资料进行回顾性分析。结果通过院前及时有效急救和安全转运86例（经现场处置后送至急诊科伤者生命体征基本平稳），院前急救成功率90%（86/96）；其中死亡10例，3例在到达现场前已经死亡，1例在转运中颅脑损伤并发脑疝死亡，1例因在转运中循环衰竭死亡，2例因现场抢救无效死亡，入院后死亡3例，共死亡10例，其余患者经院内治疗均治愈出院。出院3-6个月随访，情况良好。结论院前急救是创伤急救开始，院前急救人员必须准确伤情评估、捡伤，实施有效救治，合理及时转运，提高院前急救创伤救治水平和抢救成功率，可减少创伤患者的伤残率和病死率。

简介：儿童剧的成功离不开故事性、趣味性以及艺术性、思想性,前者让小观众们得到愉悦,后者让他们受到教育.要做到两者统一,最重要的是人物的塑造与情节的构筑,这两个方面做得好,儿童剧也就真正可以走进儿童世界了.广西剧作家马瑜萍的儿童剧《淘气拉比》在这两方面恰恰做得很好.