简介:晴怀川在6月28日的《钱江晚报》上撰文指出:每月工资6500元,一年发16个月的工资,外加年终奖和两份商业保险,这是某市一位电厂抄表工的真实收入状况。他领取10万元年薪,所需要做的只是一天抄4次电表。业内专家称,国有发电企业的人工成本确实大大高于当地的平均工资水平,补贴名目繁多,数额不菲。年薪10万是什么概念?劳动和社会保障部副部长步正发说,如果加上福利,电力、烟草等行业职工的平均工资,是其他行业职工平均工资的5-10倍。如此,公众当然由嫉生恨,但是唾骂抄表工没有用,须问是谁制造了年薪10万的抄表工?国家发改委宏观经济研究所副所长杨宜勇在他的一份报告中指出,国有垄断行业与一般行业的收入差距,与它们之间的经济效益、劳动强度及劳动复杂程度的差距关联性较低,与其垄断程度及对国有资产处置权力大小成正比。造成这种状况的罪魁祸首正是不受约束的权力。目前,公用事业现行的行业监管法,大多是本行业自己起草的,或者是立法机关征求了“行业老大”的意见,这种情况下的行业立法,不可避免地会保护垄断企业以及占市场支配地位企业的自身利益。因此,根除“福利腐败”,还应致力于通过立法使市场机制渐趋完善,引入全面竞争。
简介:贫困治理是实现现代化、全面建成小康社会的重要内容,也是社会主义的本质要求。在当前贫困治理背景下,选择符合自身需求的脱贫攻坚有效实现路径极其重要。基于陕西省商洛市镇安县"三带四联"脱贫攻坚模式的调查研究,分析其形成动因、实施机制和制约因素,探讨"三带四联"模式的经验启示及可移植性,对建立可复制、可推广的脱贫攻坚有效机制有着重要的现实意义。"三带四联"模式是对欠缺发展能力的贫困群众,依靠重点龙头企业、致富能人带动,贫困户与"带动主体"通过联业、联产、联股、联营的方式结成利益共同体,实现"大户带小户"及"致富一户,带动一片"的联动扶贫发展模式。研究发现,"三带四联"脱贫攻坚模式实质上是一种贫困治理模式,能够激活资源要素,解决扶贫载体和扶贫过程中的联结机制问题,可实现贫困户增收,实现收益的多元化。