简介:近年来,建行柳州分行加强理论学习,注重理论指导,用邓小平理论武装员工队伍,推动两个文明建设上新台阶。该行改革步子大,业务发展快,有益经验是多方面的,而最主要的是邓小平理论的学习与运用抓得紧、抓得实。最近,我们深入调查后认为,该行在运用邓小平理论武装员工队伍,指导业务改革与发展方面,有一些可借鉴之处。一、把学理论作为一项政治任务来抓,掀起学习邓小平理论的热潮该行领导认为:反映一个班子、一支队伍政治意识浓不浓,政治自觉性高不高,政治进取心强不强。因此,该行坚持结合学习贯彻党的十五大精神和江泽民同志关于“讲学习、讲政治、讲正气”的指示精神,不断加强理论学习教育,使员工们在对邓小平理论科学体系和精神实
简介:企业命运共同体具有利益上共得失、政治上共兴衰、精神上共荣辱三个特征。当今社会,"你中有我我中有你"的共同体特征日益明显,为现代企业的发展带来了划时代的影响。党的十八大以来,国有企业的改革不断向深水区推进,打造好现代企业制度,构建企业与员工的命运共同体,是贯彻落实十八大以来党中央、国务院战略部署的具体举措,也是落实习近平总书记对国有企业改革发展新要求的重要途径,还是功能型国有企业健康稳定发展的基本要求。企业与员工的命运共同体基本要素包括共同价值观、共同目标、共同利益、共同成长四个方面。打造新时期企业命运共同体的路径,应从企业和员工两个方面入手:对企业来说,(1)要让员工精神上富有;(2)让奋斗者有发展空间;(3)让员工当好"主人";(4)让先模人物受到尊重;(5)让特殊群体感到温暖。对员工来说,(1)要把企业当家业,把职业当事业;(2)尽心履职,精益求精;(3)让工作说话,用业绩证明;(4)不断学习提升,完善自我。
简介:当前企业改革改制工作正在不断深入和发展,随之而来企业发展党员工作面临着许多新情况和新问题,需要我们通过贯彻执行党章,改进工作方法来进一步认识。最近桂林市医药系统党委对几年来发展党员工作进行了专门调查。一、基本愣观桂林市医药系统下属企业4个,职L2860人,党员675人,近3年来发展党员78人,其中35岁以下青年党员41人,占52.56%;妇女党员46人,占5897%;大中专文化程度的党员33人;1995年全系统生产班组178个,无党员班组gi个,占51.12%;1996年生产班组190个,无党员班组89个,占46.94%;1997年生产班组171个,无党员班组64个。从这几年医药系统发展党员的
简介:优秀的员工是酒店最宝贵的财富。酒店要提高竞争力,在激烈的市场竞争中站稳脚,求生存、寻发展,必须采取一系列有效的措施,运用以人为本的策略,吸引、培养、激励留住优秀员工,使员工在各自的工作岗位上最大限度地展示、发挥其聪明才智,为酒店服务。据调查,梧州市某酒店最近3月内管理人员和员工跳槽或辞职的就有30人之多,人才流失极大地影响了酒店的营运。笔者综合分析,主要成因:一是一些酒店的品牌意识差、缺乏竞争力、吸引力,二是酒店内部机制陈旧,管理不够规范,管理者的管理不到位,三是酒店女工多,年龄结构小,文化素质低,有吃“青春饭”的趋向,四是酒店对员工的尊重度不够,酒店没