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  • 简介:统计、会计:我们是经济生活中的俩兄弟,为社会出了不少力。统计:我们虽是好兄弟,可我没有你“牛气”,你是管钱“吃香的”。会计:我虽然吃点香,也是“污水缸”,你们统计多稳当,不像俺天天被骂娘。统计:人家笑话我们“统计统计,一把水份七分估计,天天反你‘虚假主义’”。

  • 标签: 统计与会计 特色经济 经济生活 求实精神 粮食产量 社会地位
  • 简介:以关怀型、自利型和独立型的伦理气氛作为研究变量,探讨在不同类型的伦理气氛的调节作用下,道德强度对组织员工伦理决策行为的作用机制。研究显示,道德强度的3个主要维度分别对伦理决策行为的3个阶段有正向影响,而不同类型的伦理气氛在道德强度对伦理决策行为意向的正向关系中起着不同的调节作用。通过分析外部因素对伦理决策行为内在运行机制的作用机理,进一步明晰了伦理决策的生发机制,从而可以帮助企业更有针对性地采取措施来提高企业员工的伦理决策水平。

  • 标签: 道德强度 伦理气氛 伦理决策行为
  • 简介:<正>本文的目的和观点关系营销研究在80和90年代吸引了众多学者的研究兴趣,学派纷呈。本文的目的是分析关系营销的性质和内容,所采用的基本上是诺丁营销学派的观点。尽管关系营销也需要其他因素的支持,例如建立网络、创立战略联盟和建立伙伴协定、开发顾客数据库、

  • 标签: 关系营销 交互过程 营销沟通 顾客数据库 服务营销 对话
  • 简介:制度伦理观古已有之,并且早已形成“百家争鸣,百花争艳”的局面,本文仅就先秦时期法家制度伦理观予以探讨。管子认为法律是对人性的必要约束,商鞅认为,法治是治理天下的根本,韩非子认为治国必须依靠法治。古人们对制度伦理的思考与论述是非常可贵的。它对我们今天完善国家的社会制度建设不无裨益。

  • 标签: 制度伦理观 管子 商鞅 韩非子
  • 简介:1998年7月20日出版的《财富》杂志刊登了美国微软公司董事长比尔·盖茨和美国著名投资家伯克夏·哈萨威公司总裁沃伦·巴菲特的一次公开对话。这是一次面对350名华盛顿大学商学院学生别开生面的公开对话。这两名被称为“太阳系最富有的实业家”就冒风险、人才使用、公司管理、经营战略、挑选接班人、还财富于民、中国之行等问题进行了生动的讨论,并回答了听众的现场提问。对话充满了幽默感和哲理,显示了两人的非凡能力和智慧。

  • 标签: 巴菲特 比尔·盖茨 经营战略 公司管理 公司董事长 微软公司
  • 简介:会计诚信缺失已成为困扰我国市场经济发展的一大难题。本文通过对会计诚信危机的形成原因进行分析,提出了从净化社会道德环境、构建会计伦理道德体系、建立会计人员的品质评监制度三方面加强会计诚信伦理道德的建设设想。

  • 标签: 会计诚信 伦理 失范 建设
  • 简介:要将生态美德与生态之善转化为建设“美丽中国”与实现“中国梦”的内生动力,需要我们在理论与实践中把握几重维度。生态伦理界的热切回应是建设好美丽中国的理论维度,坚持可持续发展是构建美丽中国的动力维度,而实现永续发展则是建成美丽中国的价值维度。它们既是建设人类生态文明的伦理基础,更是早日实现“中国梦”的实践路径。

  • 标签: 美丽中国 生态伦理 生态文明 中国梦
  • 简介:休克疗法与中国经济改革──与萨克斯对话萨克斯,梅俊杰杰弗里·萨克斯(JeffreySachs)先生系美国哈佛大学经济学教授,80年代中期任玻利维亚政府顾问时因成功治理极度通货膨胀而名噪一时,后受聘担任波兰、捷克、斯洛文尼亚、爱沙尼亚、蒙古、俄罗斯等国...

  • 标签: 休克疗法 中国经济改革 私有化 稳定化 结构调整 国有企业
  • 简介:《小康》:涉外交往时,很可能会面对一些突发情况,就像近期日本名古屋市长的出言不逊。能否结合您的亲身体会,谈谈地方官员走出国门时,遇到分歧该如何应对?吴建民:我们是要讲友好,但有分歧的时候,一定要表达自己的立场。我举个例子。2005年我是国际展览局主席,日本爱知县举办世博会.日本中部大学校长饭吉厚夫请我在“中日关系研讨会”上发言。2005年中日关系因为靖国神社问题比较紧张。

  • 标签: 吴建民 对方 批评 对话 中日关系 国际展览局
  • 简介:一.引言社会伦理道德问题,是现代化研究的一个重要课题。现代化研究中所讨论的“文化”或“传统文化”,主要指伦理价值观念。它影响着人们的生活与行为方式,从而影响现代化进程,而“文化”的其他内容(如文学、艺术、文物等)则与现代化没有这样直接的关系。因此,许多经济学家、政治学家、社会学家们在自己的理论遇到困难时,就转向求助于伦理的解释或转向研究伦理问题。现代化进程中伦理道德问题十分复杂,人们却习惯于对它作直观的理解。比如,许多学者一谈到“腐败”,便提出“道德教育”的方案,认为只要发生一次伦理观念上的变革,什么问题都解决了。这种简单化的认识更经常出现在文化学派的现代化研究中。典型的例子是大量关于东亚文化

  • 标签: 伦理问题 道德规范 文化战略 复杂性 伦理规范 文化系统
  • 简介:人类社会飞速发展,三股主要力量正在重塑这个世界院市场、自然界以及摩尔定律。市场是指数字全球化,微信、推特、脸书、PayPal、亚马逊和阿里巴巴等正在以有别于传统的方式将这个世界变得更加数字化和全球化,而且近年来是呈加速发展的态势。自然界主要指气候变化、生物多样性的丧失、发展中国家的人口增加等现状。

  • 标签: 人文伦理 互联网 生物多样性 发展中国家 人类社会 摩尔定律
  • 简介:习近平对道德在国家治理中的作用提出了极为重要的论述,伦理已成为目前社会治理创新的关注点,社会治理创新必须实现伦理与制度的交互作用,实现社会善治就要努力探索社会治理创新中伦理的实践路径。

  • 标签: 伦理 治理现代化 创新 作用
  • 简介:机会开发是绿色创业研究的核心线索。通过理论提炼和逻辑推演,发现创业者伦理、制度环境与绿色创业机会开发之间的关系表现在:创业者伦理与制度环境之间存在交互效应;创业者伦理与制度环境的交互效应,影响绿色创业机会开发过程;基于创业者伦理与制度环境交互效应的绿色创业机会开发,对可持续发展具有影响作用。据此构建的理论模型,将绿色创业研究深入到创业机会的机理挖掘层面,能为绿色创业研究提供新见解并对丰富创业理论具有价值。

  • 标签: 绿色创业 机会开发 创业者伦理 制度环境 交互效应
  • 简介:民族主义与国家增生的类型及伦理道德思考时殷弘民族主义是现代[1]世界进程中最重要、最引人注目的动力之一。凡现代历史中具有世界性影响的重大政治事态,从宗教改革到法国大革命和拿破仑战争,从德意志统一到两次世界大战爆发以及二战后各殖民帝国的瓦解,几乎无不与...

  • 标签: 民族主义 民族国家 伦理道德 分离主义 民族主义的兴起 德意志民族主义
  • 简介:新年伊始,硝烟弥漫的商场,群雄新一轮的角逐拉开帷幕。对当今奉行人本原理的企业而言,人力资源管理已被提升至战略伙伴的高度,如何通过卓越的人力资源管理构筑他人无法效仿的竞争优势已经成为众企业思考的核心问题之一。而“群龙不能无首”,诸多事实证明,仅有优秀的员工而无合适的领导,企业的人力资源优势是无法实现的。只有人力资源总监对企业的所有员工进行全局上的排兵布阵与管理,

  • 标签: 价值观 柯达集团 人力资源管理 企业管理 面试
  • 简介:虽是一介平民,他心中却有着一个不凡的梦想。近20年来,他以惊人的毅力,不屈不挠的努力,在平民与首脑这个高山峡谷般的巨大级差中,寻求对人类和平的共同心声。

  • 标签: 中国 陈人 邮展 集邮行为
  • 简介:随着社会的进步发展以及新一代精神药物的治疗运用,不少人大胆地猜测未来人们可以通过生物医学技术操纵或增强人类个体的道德品质。使用生物医学道德增强是将生物医学技术作用于人的道德情感上,以期增强其行为动机,从而提高道德行为。但是道德增强可能会带来难以估量伦理和社会问题。本文主要考察生物医学道德增强引发的人格同一性的伦理问题。这一问题包括两个方面:第一,对自我认同的断裂;第二,造成社会关系的瓦解。这告诫人们应理智思考生物医学道德增强问题,在其技术应用方面,更应该谨慎对待。

  • 标签: 道德增强 同一性 伦理问题 自我认同
  • 简介:提出并检验了员工的企业伦理态度对感知的企业社会责任(PCSR)与员工工作满意度和情感承诺关系的调节效应模型。通过465份有效样本数据,并基于两个时间点的纵向研究设计的实证结果发现,员工的企业伦理态度越强,PCSR对员工工作满意度和情感承诺的正向影响越强。此外,CSR利他归因中介了员工的企业伦理态度对PCSR与工作满意度、情感承诺之间关系的调节作用,从而揭示了员工的企业伦理态度起调节作用的机理。

  • 标签: PCSR 企业伦理态度 CSR归因 工作满意度 情感承诺
  • 简介:近年来,围绕《科学引文索引》(SCI)在科研绩效评价中的作用与功过,曾发生非常激烈的争论。这一争论只是科研绩效评价问题上种种不同意见的一个缩影。下面是中国科技信息研究所总工武夷山就此问题与网友进行的切磋讨论,在此,我们摘录其中的部分对话,供相关研究人员参考。

  • 标签: 科研绩效评价 武夷山 数据库 科学引文索引 科学计量学 学术质量
  • 简介:(续)网友:您在科研绩效评估方面做过系统的研究,应该说自然科学和工程技术的科研评价方法在我国甚至世界范围内得到了广泛的关注和讨论,而且已有些相对成熟的做法。但是关于人文社会科学的评价,尤其是在知识经济背景下,如何充分认识社会科学的地位和作用,从科学学(或者科学计量学)的角度探讨得还很不够。最近几年就大学人文社会科学的评价也是争议颇多,如,如何评价大学的社会科学教学、科研和社会服务水平,如何评价一个科研基地和机构的科研实力,如何评估个人的学术水平等等,都成为了不得不做又做不好的问题。如何在指标的选取、权重的设定、方法的选择等方面做到科学、公正、易于操作也是很难统一。能否就上述问题,给出您的建议。

  • 标签: 科研绩效评价 数据库 科技指标 功与过 武夷山 科研绩效评估