简介:摘要:伴随着国家经济的持续发展,各个公司的发展速度都很快。公司的财务部门作为公司的核心部门,也在跟上时代步伐,持续地进行改革,从而在公司中起到了越来越大的作用。将财务与管理会计有机地结合起来,既可以使会计工作更好地发挥作用,又可以使公司更好地发展。作为会计制度中的一个关键组成部分,无论是管理会计还是财务会计,都能够为公司的运营管理奠定基础、提供服务保障,公司应该怎样对待管理会计与财务会计之间的关系,这将成为公司面临的一个重点。文章中,作者以建筑设计公司为例,论述了将管理会计和财务会计融合的必要性,然后提出了二者能够进行融合的理论依据,以期相关研究内容能够为广大工作人员带去参考和启示。
简介:现有关于授权与激励的文献侧重于考察“是否授权”的问题。本文研究不同授权结构之间激励效果的比较。沿袭AghionandTirole(1997),本文在“一个委托人一两个代理人”的框架下,区分了“平行授权”、“优先授权”和“次第授权”三种授权结构。我们发现,项目带给代理人的净私人收益越大、代理人之间异质性越强、代理人之间的正外部性越弱(或负外部性越强),次第授权和优先授权越可能好过平行授权;反之,则平行授权越可能占优。当项目必须完成的时间越紧急,平行授权或优先授权越可能好过次第授权;反之,则次第授权越可能占优。我们的发现从激励和授权角度对组织(比如,董事会、公司、议会、政府机构)内部授权结构的一些现象提供了一些解释。