简介:在当前经济危机的影响下,就业形势不容乐观,大学的就业问题也将面临更为严峻的挑战。在我们的实际工作中,明显感到综合素质好、职业素养好的大学生,往往能够找到比较理想的工作。文章以天津的一些企业为调查对象,就企业对大学生的职业文化素养需求及提高大学生职业文化素养的途径进行了探讨。
简介:
简介:高校图书馆是高校的重要组成部分,与教学、科研一起构成高校的三大支柱,是教学、科研的有利支撑和重要保证。高校图书馆是社会主义精神文明建设的重要阵地,图书馆工作作为一种文化媒介,是社会主义精神文明建设的有机组成部分,在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”人才中发挥着独特的重要作用。办好图书馆,对于加强校园精神文明建设,具有十分重要的意义。
简介:<正>职业学校的校园文化建设必须放在整体办学方向和培养目标的大背景下来实施,彰显职教特色才会具有生命力。众所周知,职业教育肩负着为生产一线培养高素质技能型的人才的重任,检验职校是否实现培养目标的唯一标尺就是看培养的人才企业是否欢迎。从企业的要求看,企业希望职校的学生毕业之后能"零距离"上岗,就是希望学生一进入企业就有健康的职业心理,就能习惯企业的管理方式,适应一线的工作岗位,
简介:为使学生自然、顺利地适应高职院校生活,实现高中与高职院校的有机衔接,根据高职院校教育的特点,从文化形态学的角度入手,在丰富高中与高职院校内涵的基础上,指出做好高中教育与高职院校的衔接,对高职院校学生学习、生活、成长和社会适应能力的重要作用,从物质、制度和价值三个层面对高中与高职院校衔接体系进行构建。
简介:学校是保护、传承非物质文化遗产的主要阵地之一,校园传承“非遗”模式已先后在多地启动并付诸实施.在对河北省校园传承非物质文化遗产工作中调查研究的基础上,就其取得的成绩、存在的问题进行了分析,提出了一些建议.
简介:社会公平可以理解为被社会成员感知的、经济生活中投入与分配的相符程度,政治领域制度、规则的公允性,以及社会成员在社会起点、社会地位、社会收入、消费水平、权利、机会等方面的差异程度等。基于此可以将社会公平细分为权利公平、规则公平、机会公平、分配公平等,总体而言,我国社会发展程度仍然是比较低下的,在社会公平方面依然存在着缺陷。
简介:近年来保定文化产业发展态势良好,取得了显著成绩,但文化产业人才严重不足,尤其是复合型经营管理人才稀缺。从创新"研校企"三位一体人才培养模式、建立人才引进机制等方面入手,加大文化产业管理专业建设力度,可有效提高文化产业复合型经营管理人才培养的数量和质量,满足区域文化产业发展对人才的需求。
简介:党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,明确了今后5年我国经济社会发展的奋斗目标和行动纲领,提出了建设社会主义新农村的重大历史任务,为做好当前和今后一个时期的“三农”工作指明了方向。
简介:心理学研究认为,人的行为动力由“基本生存动力”与“精神生存动力”两部分组成。“基本生存动力”产生“自我价值观”,它以“利己”作为判断一切的标准,使人产生自私和利己行为;“精神生存动力”产生“超我价值观”,它以“利他”作为一切判断的标准,使人产生无私和利人的行为。如果对职工有利于企业利益的行为给予奖励,对不利于企业利益的行为给予惩罚,
简介:《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程是高校思想政治理论的重要组成部分,是对学生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育的主阵地。要想提升此课程的教学效果,必须注重课程导入,重构教材内容,开展新颖互动,关注价值教育。
简介:校企合作是我国高等职业教育的一个发展方向。长期以来,高职教育校企合作存在诸多问题与矛盾,根本原因在于校园文化与企业文化的冲突。研究校企双主体育人模式中的校企文化冲突,探索促进校企文化渗透、融合的途径,对高职教育的发展意义重大。
简介:今年9月,上海市劳动保障局所属上海市职业培训指导中心委托东华大学(上海依且服装技术有限公司),引进了国际知名培训机构——意大利马兰格尼学院,在上海市职业培训指导中心开办了“时装设计与企划”和“时装制版”高级培训班。
简介:一、2005年全市医疗、生育保险工作回顾2005年,按照劳动保障部的统一部署,经过医疗保险战线广大干部职工的共同努力,我市医疗保险工作取得了较好成绩。截止去年底,全面完成了劳动保障部下达的医疗保险和生育保险各项任务,医疗保险参保人数达237.7万人,较2004年底增加31.4万人,增长15.2%。医疗保险管理工作进一步加强,医疗保险基金运行平稳,略有结余。
简介:日本的《朝日新闻》称她为“中国的阿信”。美国的《华尔街日报》说她是“中国的火锅皇后”。英国的《泰晤士报》则直言:“她就是长江上游的红色资本家”。她是美丽的火锅皇后,有着重庆女性特有的妩媚与泼辣。爱人称她是——企业之魂,女儿称她——胖妈妈,员工们称她——小天鹅之母。她的成功,为我们诠释了作为一个民营企业家的成功奥秘:那就是永不满足安于现状,抓住机遇,并努力执著向所选定的目标迈进。
简介:一、建设和谐稳定的劳动关系对构建社会主义和谐社会具有重要的意义(一)建设和谐稳定的劳动关系,是贯彻党的十六届五中全会精神,努力推进社会主义和谐社会建设的必然要求。党的十六届五中全会在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中,对构建社会主义和谐社会进行了全面部署,把劳动就业、社会保障和收入分配问题放在了构建社会主义和谐社会的高度来论述,摆在了更加突出的位置。对劳动保障事业发展提出了明确的目标和要求。
企业对大学生的职业文化素养需求及培养途径探讨
现代企业的活力之源——透视贵州海尔“OEC”管理与企业文化
浅谈图书馆在校园文化建设中的作用
以服务为宗旨 以就业为导向 打造职教特色的校园文化
文化形态学视野下的高中教育与高职教育衔接
河北省非物质文化遗产校园传承现状调查研究
试论新时期我国的社会公平问题——基于科学社会主义理论的多维视角分析
保定文化产业复合型经营管理人才培养研究
中共中央 国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见(2005年12月31日)
企业管理制度与文化理念对职工行为的作用机理分析
对《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课堂教学的思考与审视
高职教育校企双主体育人模式中的文化冲突研究——以旅游管理专业为例
一次不出国门的国际级服装文化交流——意大利服装专家在市职业培训指导中心
以人为本 与时俱进 为构建社会主义和谐社会而不懈努力——喻寒副局长在全市基本医疗保险工作会议上的讲话(摘要)
从服装设计师到拥有数亿资产的“火锅皇后” ——近访重庆小天鹅饮食文化集团
努力建设和谐稳定劳动关系 为构建社会主义和谐社会服务——王东进副部长在中国劳动学会2005年年会暨常务理事会上的讲话(摘要)