简介：本研究从资源保存理论视角，把情绪智力作为一种资源，以表层扮演策略和深层扮演策略为中介变量、引入个体外在资源组织支持感为调节变量，深究情绪智力、情绪劳动策略与工作满意度的作用机理。文章对广州和深圳7家酒店的一线员工进行问卷调查，回归分析和路径分析的结果表明，两阶段被调节的中介作用揭示了酒店一线员工情绪智力对工作满意度的作用机制。深层扮演在情绪智力与工作满意度之间有部分中介作用，表层扮演不具有中介作用；组织支持感调节了表层扮演与工作满意度的负向作用、情绪智力与深层扮演和深层扮演与工作满意度的正向作用；进一步分析，组织支持感调节情绪智力经过深层扮演对工作满意度中介效应的后半路径，组织支持感调节情绪智力经过表层扮演对工作满意度中介效应的前半路径。

简介：从中国80后独生子女员工的角度入手，分析了步入职场的80后独生子女与非独生子女的行为态度差异以及他们分别在个人-工作匹配、工作满意度与员工离职倾向关系间的调节作用。研究表明，80后独生子女的受教育程度、税前收入较非独生子女更高，但离职倾向也更为明显。80后独生子女强化了个人-工作匹配与员工离职倾向、工作满意度与员工离职倾向间的负向影响。

简介：

简介：总有一种感受让人难以释怀，总有一种感动让人泪流满面——“中央电视台感动中国2002年度人物颁奖晚会”，让我们再一次重温了这久违的情绪。

简介：摘要： 2020年是我国实现全面建成小康社会的决胜期，党在十九届四中全会更是明确指出：坚决打赢脱贫攻坚战，建立解决相对贫困的长效机制。获知精准扶贫的实施现状，了解群众对于精准扶贫相关政策的满意度，是当前全国“脱贫攻坚”工作的重中之重。基于江苏省苏北地区农村的精准扶贫调研，通过问卷与走访形式相结合的方式，深入考察当地常住居民对当地精准扶贫实施现状满意度，建立满意度评价模型，并运用回归分析证明该模型的有效性。

简介：各位领导、各位通讯员、各位特邀代表，大家上午好!黄山青松迎客到，江淮大地稻飘香。在这秋意渐浓、天高云淡的季节里，中国工程咨询杂志2010年度工作会议在美丽的黄山市召开，我们心情无比激动。因为这次会议是我刊创刊十周年第十次工作会议，借此次会议之机，我们要回顾和梳理—下创刊十年来的主要工作、发展轨迹，

简介：10月8日,浙江省教育厅办公室发文公布浙江省新型高校智库遴选结果,中国科教评价研究院高教强省发展战略与评价研究中心获批2018年度浙江省新型高校智库。

简介：一个企业最终的目的就是要把工作做好，达成高绩效，这样企业才能够生存。问题是要用什么方法达成高绩效?是通过推动员工的方式，还是通过提高工作满意度的方式?

简介：本刊讯2015年10月16日上午，中中国电子工程设计院（以下简称电子设计院）院士专家工作站院士入站仪式暨北京市微振动环境控制工程技术研究中心2015年度学术交流会在电子设计院新办大楼——玲珑天地举行。