简介：摘要：随着时代的发展和电力企业的壮大，电力企业工会在服务职工方面的作用越来越重要。本文将探讨新时期电力企业工会如何做好职工服务，从服务于安全生产、服务于岗位成长成才、服务于职工生产生活和强化民主管理四个方面提出具体措施，以确保职工权益得到维护、生产生活得到保障，同时使电力企业更加健康发展。

简介：摘要：习近平总书记在党的“二十大”报告中指出：“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”，殷切寄语广大青年“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。国有企业基层团组织是共青团在国有企业全部工作和战斗力的基础，承担着在基层一线引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的具体职能，责任重大，使命光荣。立足新时代新征程，国有企业基层团组织建设要守正创新、走在前列。

简介：【摘要】新时期，石油企业提出数字化转型战略，以数字化转型驱动油气产业高质量发展。企业工业技术与信息技术的深度融合创新了生产组织方式和运行方式，引发产业变革和传统产业转型升级，审计全覆盖和审计信息化建设作为内部审计核心工作深入推进，导致石油企业内部审计的审计环境发生了巨大变化，所面临的数据量呈几何倍増长，数据类型复杂多样，数据关联性纵横交错，对石油企业内部审计质量和效率提出了更高的要求。在这种环境下，传统业务风险将消失或在业务前端被控制，导致传统审计经验和技术方法无用武之地，对于新一代审计技术的应用迫在眉睫，构建大数据审计的工作模式为石油企业内部审计的发展提供了强大驱动力。本文研究分析了新时期石油企业内部审计发展的现状，探索了大数据审计在石油企业内部审计应用中存在的问题，进而提出大数据审计在石油企业内部审计中有效运用的相关策略。

简介：摘要：在新时期之下各企业面临的市场竞争环境更加激烈、经营发展环境也相关更复杂，因此只有企业管理者重新创新处置经济管理工作内容，才能够让企业增强对市场风险的抵御能力。本文对经济管理中普遍存在的问题进行深入研究与分析，并结合现代企业发展需要针对性制定创新性管理策略，以期提升我国企业经济管理水平和质量。

简介：摘要：互联网和市场经济的时代风口，给国有企业的经济发展带来机遇的同时，也带来了不小的挑战。本文在分析新时期国有企业经济管理重要性的基础上，对国有企业在新时期面临的经济管理制度、人力资源管理、企业内部管理和经济管理理念四个方面的问题做出介绍，并提出针对性的优化改进措施。

简介：摘要：伴随社会经济的不断发展，企业经济效益日益提升，但是企业内部政工管理方式相对落后，无法与当前时代相接轨，对企业日常运营产生消极影响，因此必须创新企业政工管理方式。文章简述了强化企业政工管理建设的意义及其中存在的问题，并提出新时期企业政工管理方式的创新策略。

简介：摘要：党的二十大对新时代新征程上推进健康中国建设作出了新的战略部署、赋予了新的任务使命，提出了“把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策”。一个“优先发展”、一个“战略位置”，体现了人民健康在我们党心中的分量。为践行二十大的要求，做好当前新形势下健康中国的工作，审计人员要始终秉持“大卫生、大健康”的理念，确保医疗卫生领域的各项政策落实到位，保障相关资金都能直接服务于广大人民群众，补齐民生短板，努力推动我国卫生事业的发展。

简介：摘要：市场营销是企业经营和发展过程中的一个重要课题，市场营销的质量将直接影响企业产品的销售情况、企业的盈利以及企业今后的发展趋势。我国经济已经进入发展的新态势，市场竞争越来越激烈、参与市场竞争的企业数量越来越多，市场营销管理工作策略与理念也应当发生相应的调整，越来越多的企业意识到更新市场营销管理策略的重要性。以下内容将基于新时期企业市场营销环境的变化，分析企业市场营销管理工作中存在的问题，详细探究企业市场营销管理的具体创新之策。

简介：摘要：本文基于新时期企业能源管理数字化建设现状，提出企业能源管理数字化的具体策略，推进企业在云存储、5G技术和大数据下的转型升级，发挥数字化技术的价值，帮助传统企业突破发展困境，实现能源数字化管理的目标。

简介：摘要：本文对国企基层党建工作进行研究，通过对其中存在的问题进行分析，提出了相应的工作措施，以消除党建工作中的弊端，充分发挥基层党建的职能作用，为员工思想观念的转变做出贡献，这也有助于推动企业经济效益的稳定提升。

简介：摘要：党的十八大以来，国有企业高质、快速发展的实践证明，在日趋复杂国内外环境下，高质量党建引领是企业高质量发展的重要保障。加强基层党组织政治功能和组织功能，树立大抓基层的鲜明导向，充分发挥党组织战斗堡垒作用，以示范党支部创建为载体，探索“三基本”建设与“三基”工作的深度融合机制，实施党建工作与生产经营深度融合的实践举措，为推进国有企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

简介：摘要：在新时期背景下，企业的竞争压力越来越大，想要在激烈的竞争市场中立足，就必须要做好人力资源管理的创新，优化企业内部结构，以提高企业的综合发展能力。鉴于此本文结合实际对企业人力资源创新思路进行研究，首先阐述人力资源管理的内涵，然后探讨人力资源管理问题现状的基础上，对相关的创新管理方法进行全面解析。

简介：摘要：作为我国审计监督体系的重要一环，行政单位经济责任审计是新时代特色社会主义对加强党的建设、推进国家现代化治理、聚焦领导干部经济责任、强化领导干部管理监督、促进领导干部尽职尽责的重大举措。面对迅速发展的经济，瞬息万变的新形势，国家于2019年7月印发的相关规定对领导干部的经济责任审计提出新要求、新定位。因此如何贯彻落实《规定》的精神要求，促进党风廉政建设、提高领导干部执政管理能力，增强监督合力效应，是一项紧迫且必要的研究课题。

简介：摘要：在当前形势下，随着各项改革不断推进，事业单位发 展面临着许多机遇， 在发展转型过程中也面临着诸多挑战， 对事业单位改革发展带来极大影响。为此，事业单位的政 工师必须切实履行好自身职责，针对发展中出现的各种状 况，制定好工作方案，为员工排忧解难，做好政治引导工 作，为事业单位良性发展提供政治引领作用，保证各项改 革顺利推进，促进事业单位各项业务稳健开展。基于此，本文将对新时期事业单位政工工作的创新对策进行分析。

简介：摘要：当前，全球的环境纷繁复杂，局势变化十分突出。当前我国政府在发展的过程中，十分重视对行政文化的建设。在新时期的背景下，我国政府进行现代行政文化的建设，也取得了一系列的成绩。基于新时期政府现代行政文化的构建现状来说，其能够有效确保当前政府的执政能力，确保国家的长治久安。为此，随着当前不确定性因素的不断增多，这种行政文化特质也成为我国行政文化建设十分关键的构成要素。

简介：摘 要：在经济和社会持续发展的大背景下，由于税制和税法的不断完善，很多企业都面临着较大的税务风险，在各行业中，强化税收风险分析与策略已经是当务之急，现行的房地产税制改革，给建筑企业的生存与发展带来了巨大的挑战，在施工企业中，风险的规划与控制已经是迫在眉睫的问题，建筑单位要对财务计划的风险进行及时的总结，并对其进行风险评估，并对其进行分析，并采取相应的对策，以推动建筑单位的健康发展。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是国民经济和社会发展的重要支柱和依靠力量。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，国有企业发挥着重要作用，加快完善中国特色现代企业制度是激发国有企业活力的重要基础。新时期国有企业的治理直接关系企业的长远发展，对于提升企业经营效率、提升影响力具有积极的意义，本文就新时期国企治理的重点展开论述，并对传统国企治理中存在的问题以及国企混改的必要性、相关路径进行探讨，提出当下国有企业治理过程中面临的挑战及对策，以期能够为国有企业实现科学高效治理提供一定的思路。

简介：摘要：随着现代化民营企业的快速发展，其日常经营管理要求逐步提升，为稳定企业发展基础，应当围绕新时期企业管理模式加强财务转型力度，围绕重点工作内容做好相关部署。立足于当前的市场环境，进一步明确财务管理转型目标，结合民营企业的发展特点来匹配相应的管理机制，同时也结合财务和业务工作需求来完善相应的协调方案。保证财务人员思想重视力度提升，能够充分在工作中发挥作用，而民营企业也可以及时更新其运营模式，提高财务转型的整体效率。

简介：摘要：事业单位本身地位与性质都存在明显特殊性，所以发展过程中，科学开展管理工作十分重要，特别是在市场经济体制日益健全局势下，事业单位所面临的经济和社会环境也有极大改变，因此面对这一情况，众多事业单位都纷纷建立内部控制制度，目的是对单位各项工作开展进行严格要求与规范。本文主要对新时期事业单位内部控制开展的重要意义、现存问题及优化对策进行分析。

简介：摘要：新形势背景下，企业应该结合自身是市场主体之一的这一特点，有效优化企业经济管理方法。我国企业管理模式和经济管理不断优化和创新，其管理工作具有一定的复杂性，从当下企业经济管理现状分析，仍存在部分问题亟待解决，致使企业管理模式难以符合新形势下的发展要求。企业若想占据有利的市场地位，不但需适应国家政策完成转型升级工作，而且应做好创新工作，进而助力于企业高速发展。企业需要明确创新才是生存之道，通过经济管理工作的创新来应对巨大的压力和挑战。