简介:摘要:如今我国朝着现代化的方向不断发展,我国在机关事务管理工作方面逐渐深入,对于人力资源的考核工作也在不断推进。人力资源绩效考核工作为国家与社会的发展奠定了良好的基础,绩效考核的主要内容是对职工的工作内容与进度按照标准进行评估,众所周知,机关单位不是以盈利为目的而开展工作的,是为了给社会带来更加便捷的服务,能够促进社会不断进步,在机关事务管理工作中绩效考核工作十分重要。本文对机关事业单位的人力资源绩效考核工作进行分析研究,对人力资源管理的特点进行分析,并提出绩效考核需要做的准备工作,对当今事务管理工作中存在的问题进行分析,对绩效考核工作提出一些指导措施。
简介:摘要:我国作为农业大国,农业经济是国民经济发展的关键支撑,因此我国始终高度重视农业经济的发展,采取措施不断强化农业生产水平和质量。农田水利工程作为农业经济发展中必不可少的基础设施之一,应该引起社会的重视。农田水利工程核心功能是农田灌溉,要想有效提升我国农业经济发展质量与水平,确保我国社会的良好发展,就必须注重提高农田水利灌溉质量。然而,很多农民群众由于长期受到传统农业生产方式的影响,依然采用较为粗放的农业农田生产模式,缺乏灌溉节水意识,造成了严重的农田灌溉水资源浪费,极大降低了水资源利用率,无法确保农田水利灌溉质量。基于此,相关部门必须结合当前农田水利灌溉现状,采用有效措施,切实提高灌溉质量。