简介：摘要养老保险是现代社会保障制度的重要组成部分，虽然由于各国国情的差异，养老保险制度的设计存在很大不同，但是，作为一项与劳动力市场密切相关的社会政策，它对劳动力供给的影响是普遍存在的，而且这种影响必然不是中性的。本文尝试从养老保险模式、年龄构成、基金运营模式等角度对劳动力供给影响做简要综述。

简介：文章依据新古典经济增长模型,通过引入虚拟变量,发现我国从改革开放至今,物质资本积累是经济增长的主要动力,经济增长方式为粗放型,但同时也发现劳动力作为经济增长的另一车轮,其对经济增长的贡献率发生了较大的增长,经济增长方式正在向集约型方向转变.

简介：随着企业内部改革工作的不断深化,改革用工制度已成为企业改革的重要课题之一。而改革用工制度,提高劳动生产率,势必会产生富余劳动力的消化问题.如何有效地消化富余劳动力,这是近几年企业内部改革中所遇到的难题之一.笔者认为,建立企业内部的劳务市场,是安置和消化富余劳动力,提高劳动生产率的有效办法.1.企业内部建立劳务市场是将企业的富余劳动力实行集中管理,统一调配。这对避免富余劳动力流入社会,对稳定社会秩序可起到积极作用.

简介：摘要劳动法与社会保障法是随着社会的发展需要不断调整各种关系的法，这就要求劳动法与社会保障法教学与时俱进，更新教育观念，改革教学方法。但是，传统教学方法存在着未能有效引导学生主动思考、教学目标的偏差、教学案例的僵化等问题。本文针对上述存在的问题，对常用的讲授式教学法和案例教学法进行了分析，就如何创新劳动法与社会保障法教学提出了相应的建议。

简介：12月11日，湖南省公安消防总队对外通报，称从即日（12月11日）起至2015年12月31日，湖南省将集中开展为期一年的劳动密集型企业消防安全专项整治，严厉打击生产领域消防违法违规行为。

简介：现阶段，如何提高农民的收入已成解决“三农”及新农村建设核心的问题，农民收入能否提高，不仅关系农村和农业的稳定发展、国民经济的全局，还关系和谐社会的建立。对照马克思劳动价值论，就农民收入远远低于劳动力价值，回答如何提高农民收入的几项建议。

简介：由省总工会、省劳动和社会保障厅、省企业联合会联合主办的全省深入发展和谐劳动关系工作电视电话会议于2月24日下午召开。省委书记赵洪祝、省委副书记夏宝龙、省长吕祖善出席会议。会议由省长吕祖善主持，首先对获得2010年浙江省劳动和谐关系的企业、园区以及个人进行的表彰和颁奖。然后各地方政府和总工会代表作了和谐劳动关系工作汇报，义乌市总工会的报告是《不断完善社会化维权机制，努力促进企业和谐健康发展》，

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简介：文章通过大量的文献资料梳理,发现广西养老服务“时间银行”机制的运行存在缺乏政策引导、缺乏规范管理、参与对象单一等问题,提出激励和吸引保险营销员积极参与广西养老服务事业发展,缓解养老服务和护理人员不足的问题,加强政策引导、强化保险公司参与管理、为保险营销员提供专业服务技能培训等对策建议。

简介：摘要《劳动合同法》的实施提高了对企业的要求，即企业的成本增加，成本增加又会导致企业用工行为的变化，本文通过对南京市数百家企业的问卷调查，分析了《劳动合同法》对南京市企业用工行为的影响，从而对企业及其人力资源部门如何更好的实现其职能提出建议。

简介：摘要我国农民工是自80年代以来，农村剩余劳动力向城镇转移而形成的一个特殊的社会群体。由于我国长期以来形成的城乡二元分割体制，造成农民工职业与身份的不一致。这种不一致导致农民工社会地位、社会资源的分配、社会事务的参与、社会利益的获得等诸多方面的合法权益得不到应有保障。本文从法学的角度，对农民工权利保护中的一个突出问题--农民工的劳动权益的法律保障进行初步探讨，以期对我国农民工的劳动权益保障尽绵薄之力。

简介：劳动合同法的颁布使中国劳动人民的劳动成果受到了尊重和法律保护，顺应了社会主义现代化建设下和谐、以人为本的目标宗旨，是劳动合同体系进入法制保护的标志。它的实施对企业与劳动者之间的责任、义务、关系及权利等有了清晰的规定，不仅对劳动者的安全、健康提供了强有力的法律保护措施，还对企业的合乎情理的权益也实行了法律保护机制，是劳动者和企业建立平等的保障，同时也对企业的人力资源管理起到了推进作用，提升企业各方面的竞争水平，使劳动者和企业都能得到发展。文章对企业人力资源管理中劳动合同的重要性进行分析，进而找出企业人力管理的新措施，为企业的人力资源管理的发展提供一些建议。

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简介：摘要院劳务派遣是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种跨地区、跨行业的新用人方式。一方面它可以降低企业用工成本，缓解一定的就业压力，但另一方面，使劳动者的权益难以得到保障。本文依据现行法律规定，结合企业实际，分析贯彻落实劳动合同法，切实保障派遣员工的合法权益。

简介：国有企业以混合所有制形式与社会资本合作,改变了企业股权结构,通过企业整体上市、引进战略投资、高新企业股权激励、经营者持股等多种形式形成混合所有制,通过混合所有制引进新业务、新技术和管理模式,打破以社会效益为主忽视经济效益的理念,回归企业本质。但在追求经济效益的同时,如何继续保持和谐劳动关系成为新的课题。

简介：位于江苏省苏中地区的扬州市，何以在农业富余劳动力转移、输出上走在江苏省的前列?调查结果表明，这与扬州市各级党委、政府从全面实现小康和现代化的战略高度认识农业富余劳动力转移问题，加强领导、拓宽转移渠道、实行配套改革措施分不开。

简介：通过对企业逆向供应链响应时间的形成机理和组成结构的分析，从系统角度具体归纳了逆向供应链响应时间管理模型；并以港口集装箱逆向供应链为例，综合运用AHP分析方法，对模型中的各组成因素的重要性进行了评价，进而归纳出企业逆向供应链响应时间管理的改善策略。

简介：摘要院《劳动合同法》是2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系的法规。本文作者就劳动合同实施过程中发现的一些问题进行了分析，并对对策做了研究。

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简介：1月6日下午，上海市企业联合会、上海市企业家协会在怡甸别墅召开了部分企业家座谈会。会上，通报了“两会”合署办公后的情况，讨论了企业家比较关注的劳动关系问题。出席这次座谈会的有上海市企业家协会会长徐志毅、上海仪电控股(集团)公司董事长、上海市企业联合会会长张林俭、上海纺织控股(集团)公司董事长、上海