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简介：【摘要】目的 通过调查某纺织企业作业人员听力损伤情况，提出行之有效的改进对策。方法 将2019年1月至2021年12月期间我市某纺织企业中556名作业人员纳入本次研究的调查对象，通过监测作业环境噪声情况，提出有效的应对对策。结果 2019～2021年三年，某纺织企业噪声监测结果属于中频连续稳态噪声，其平均噪声强度为（94.47±5.38）dB(A)，明显强于《职业性听力损伤诊断标准》（GBZ49-2007）中规定的85 dB(A),超标率高达53.33%；某纺织企业中556名员工，听力测定，存在听力损伤人数为78名，检出率为14.03%。结论 该纺织企业应对车间噪声危害引起重视，通过加强噪声治理与防护力度，减轻员工听力损伤。

简介：摘要：我国工业发展速度不断加快，这给我国经济发展带来了重要的助力，但是在长期的发展过程中，也给社会环境造成了破坏，影响了人与自然之间和谐相处的关系。为了能够建设生态型社会，减少废弃物排放量，提高环境保护效果，我国提出了节能减排政策，对各个企业排放的污染污量进行了规定，利用技术创新、管理创新以及产业结构优化等方式，减少能源消耗量。循环经济具体是指改变以往过度依赖资源的经济模式，将资源循环使用作为经济发展基础，以此来避免能源浪费，提高生态效益。生物化工企业也应当正确认识节能减排政策要求，以及循环经济发展的必要性，结合自身的产业特点对发展模式进行改进，此来使自身发展和社会发展趋势相匹配，促进生物化工企业的可持续发展。

简介：摘要：医疗器械创新变得越来越困难，尤其是在疫情期间，价值创造越来越需要不断拓展产品线宽度。投资组合管理也因此变得十分关键，需要对各项投资或业务做出决策和权衡。但对许多企业而言，管理医疗器械投资和产品组合并不容易。

简介：摘要：本文讨论了如何在医疗器械生产企业中实施质量管理工作，探讨了团队建设、流程优化、持续改进以及处理好与生产部门的关系，并说明了产品质量管理不是一个人或是一个部门的事，而是全员、全公司、全过程的要素联动，进而成就非凡的质量和卓越的企业，最终才能赢得市场和客户的认可。

简介：【摘要】目的：探究中药质量风险管理在药品经营企业药品经营质量管理规范（Good Supply Practice，GSP）实施中的效果。方法：将2023年1月-2023年6月我司售出中药材2000单纳入研究样本，分别于2023年1月-3月实施常规风险管理组（n=1000），于2023年4月-6月实施中药质量风险管理组（n=1000）。评估两组产品质量合格率、消费者满意度。结果：经过中药质量风险管理的实施，管理后产品质量合格率、消费者满意度均高于常规风险管理组（P＜0.05）。结论：中药质量风险管理，可有效提高产品质量合格率，多数消费者满意度较高，具有可靠性。

简介：摘要：为了保证国有企业可以在新时代始终保持正确发展方向，做好党建工作创新就显得很有必要。国有企业在我国经济体系中有着举足轻重的作用，随着我国经济发展速度持续加快，国有企业在新时代下面临着激烈的市场竞争，如果不能针对党建工作进行大胆创新，势必会影响企业发展，不利于激发员工工作热情。因此，本文将对新时代加强国有企业党建工作创新的路径进行探析。

简介：目的：研究医疗器械生产企业的风险管理水平的影响因素。方法：通过社会调查搜集数据，使用社会科学统计软件包对数据进行统计分析。结果与结论：企业的生产范围与质量技术部门中的人员素质对风险管理水平构成显著性影响，因此政府主管部门应当加强对人员素质有限的生产企业的监管力度。

简介：随着医疗器械行业的飞速发展和创新医疗器械的不断涌现,产品的上市后监督（PMS）越来越受到企业、认证组织和政府监管部门的重视。最近发布的ISO13485：2016也反映了这个趋势,在多个条款上增加和细化了对上市后监督的要求,加强了与主流法规体系（例如美国FDA）的协调性。本文分析了新版ISO13485在上市后监督方面与旧版的差异,并就如何在新标准的框架下构建上市后监督管理体系作了探讨。

简介：在准确理解标准及其变化内涵的基础上,对比新旧标准的变化,评审原有质量管理体系与ISO13485：2016与ISO9001：2015标准的差距,全面策划、更新、完善其质量管理体系使之有效融合,对于医疗器械企业是至关重要的。

简介：对无菌医疗器械生产企业在实施GMP过程中存在的普遍问题进行阐述,并对目前企业实施GMP的薄弱环节提出一些建议,使无菌医疗器械生产企业能更好地实施GMP,切实将无菌医疗器械生产管理水平提升到新的高度。

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简介：摘要：检测设备和检测仪器是实现药品安全检测主要工具，若制药企业不具备较高水准的仪器设备，药品的安全检测指数就会大大缩减，而加强仪器设备管理水平是提升仪器设备水准的有效手段之一。鉴于此，本文着重分析提升制药企业药品检验仪器设备管理水平的具体措施，以供参考。

简介：摘要：现阶段，随着市场经济发展模式的转变，多元化的经济发展模式为企业发展带来了一定的发展困境，而企业运转中的核心，员工的素质有着非常直接的影响。其中人力资源管理和企业文化建设也是企业发展中的重要组成部分，两者之间有着密切的联系，二者相互促进，相互监督，能够保障整个企业发展更具实效。基于此，如何在多元化的经济发展中通过建设文化理念助推企业管理实效提升，已经成为目前企业发展革新的重要目标。本文就结合此，对这一主题进行深入的分析。

简介：摘要：随着经济发展，医药企业的迅猛发展，各类内部的潜在风险也逐渐凸显，因此构建完善的内部管理体系能够最大程度降低各类风险和负面事件发生的概率以及损害程度，能够维持和保障医药企业平稳运营。对此，医药行业需要进一步完善内部治理环境，并发展自身的风险识别和应对能力;还需要进一步拓宽和发展具体业务领域的内部控制手段，提升对重点领域的把控能力。

简介：摘要：在当前生物制药行业中竞争日趋激烈，开展产学研合作是提高企业核心竞争能力的一种重要战略。本文从产学研合作的角度出发，阐述了制度创新对产学研合作的支持作用，探索了促进产学研合作提升制药企业核心竞争力提升的策略，以期为生物制药领域的企业管理者与研究者提供借鉴与启发。

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