简介：张医生:我最近经常胃痛,经胃镜检查诊断为十二指肠溃疡,有幽门螺杆菌感染,请问应当怎样治疗?史峰

简介：提起纽约，人们脑海中会浮现鳞次栉比的摩天大厦、川流不息的人群、车水马龙的繁华街道等场景。的确，这个号称“不夜城”的美国第一大城市拥有近千万人口，是美国重要的金融、文化和娱乐中心，也是名副其实的国际化大都市。然而，人们大概很难想象，这样一个看似拥挤繁忙的城市会是美国最节能环保的城市之一。事实上，纽约人均碳排放量在全美大城市中排名最低，城市人均公共绿地面积在全球大城市中名列前茅，

简介：生姜不仅是日常生活中不可缺少的调味品,而且是防治鱼病的良药.用生姜可防治的主要几种鱼病有:

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简介：近日，东营市经济开发区消费者协会接到辖区内居民徐某投诉，称其2003年6月在东营鑫源摩托车经销部购得金牛牌三轮摩托车一辆，当时因事急没能严格挑选，回家后发现车厢有脱膝现象，右车把外壳有裂痕，且方向不稳。经多方打听，方知此车在售前曾用来为店方送货而且途中还翻过车，遂要求经销部退车。经销部以各种理由为借口不予退换，无奈之下，徐某投诉至东营市开发区消协。

简介：20世纪80年代,艾滋病如同被找开的潘多拉盒子般袭向人类后,便被称为“世纪瘟疫”,在拔打北京协和医院艾滋病咨询电话的人群中,有80%以上是公司白领。不治之症?传染性强?对于艾滋病,人们既熟悉又陌生,那么艾滋病的真面目是什么?

简介：党的十六大报告提出，要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。作为生产经营型组织的企业，是社会的重要组成部分之一，在今后一个时期，建设学习型企业将成为企业的一个重大课题。

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简介：今天的文化是明天的经济，今天的经济是明天的效益。21世纪的竞争是文化的竞争，在历史的长河中，一切都会消亡，唯有文化生生不息。随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争，只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。而员工的高素质，在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说，在新的时代背景下，企业竞争的实质是学习能力的竞争，企业竞争惟一的优势是来自比竞争对手学习得更快的能力。美国麻省理工学院的彼得·圣吉博士在他的著作《第五项修炼》中提出了创建学习型组织。十多年以来，圣吉博士的理论得到了全球学术界和企业界的赞誉。有资料表明，在全球500强企业中，50%以上都是学习型的企业。美国排

简介：［摘要］在现代制造业，高科技产品不断出现，高技术含量的设备不断应用，一线工人岗位正从劳动密集型逐渐向知识密集型转变，企业对生产一线的技术工人的技术能力及综合素质提出了更高的要求，传统的知识技能结构已难以满足工作的要求。为此，无论是从当前应对国际金融危机，还是企业长远发展，大力培养技能型员工都应作为企业一项长期的战略任务常抓不懈。

简介：农业型特色小镇的形态，表现为彰显特色的现代农业、融入文化元素、兼具旅游功能、基础设施完备、环境和谐宜居。建设路径应立足农业挖掘特色、延伸农业产业链实现一、二、三次产业融合、发展文化创意农业、叠加旅游功能。具体对策是突出市场主体运作、发挥政府引导和服务作用、拓宽融资渠道、强化人才支撑等。

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简介：笔者于1992年从事飞机维修工作至今,取得中国民用航空维修人员基础执照电子专业认证,有幸接触到机场导航设备的校验工作,现对SIERRA（希尔瓦）公司的9205型校验系统做一个简单的介绍。一、背景飞行员根据各种机载导航设备的仪表显示来操纵飞机以确保人机安全,机载导航设备接受机场和航路导航设备发送的信号进行处理后显示给飞行员,

简介：近年来，住宅户型的变化发展很快，大量小康型、生态型住宅浮出水面，随着大量好房型不断被市场接受，百姓的选楼标准也越来越新潮，讲究方便、舒适、周全。那么，哪些房型能引爆市场热点呢?一些专家将百姓在房型上的各种需求归纳为10个方面：

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简介：内蒙古平庄煤业集团公司红庙矿党委立足本矿实际，着眼于集团公司改革建制大局．与时俱进地把建立贴近实际、贴近企业生产经营、贴近员工群众的新机制，贯穿于开展思想政治工作的全过程，形成了以“三实”为基本内涵，以“三个融入”为基本思路，以“四大工程”为基本载体的“实效型政工”新格局．为企业的改革发展稳定提供了强大的精神动力和思想保证。

简介：直销是一个以学习来经营的事业，因此，作为一个直销人．我们要学会怎样经营自己的团从．如果能使自己的团队变成一个学习型团队那事业也就成功了一半。

简介：21世纪企业最激烈的竞争是人才，知识型员工是企业知识竞争力的重要体现。本文在对知识型员工定义、特点、需求分析的基础上，重点对知识型员工的激励措施进行分析，探讨企业知识型员工的管理方法，以提高企业的核心竞争力。

简介：全面提升职工队伍的整体素质,不断加快职工队伍的知识化进程,为武钢做精、做优、做大、做强提供强有力的精神动力、智力支持和人力资源保障,是当前和今后一个时期武钢十分重要的战略任务之一。技术质量部将管理重心下移,坚持以基层为主,以班组为重点,广泛开展"创建学习型班组、争做知识型职工"活动,促进了技术质量部的改革和发展。确定重点,形成"创建学习型班组"的共识我们之所以把班组作为"创争"活动的重点,