简介:SKSQ-924型氢焰气测仪是中国石油天然气总公司1992年下达的科研项目,由辽河油田地质录井公司与上海石油化工设备公司工程服务部,经过一年多的共同努力,联合研制成功的。该仪器能够连续检测钻井液中的烃气总量,并取得甲烷、乙烷、丙烷、异丁烷、正丁烷、新戊烷、异戊烷、正戊烷八个组分含量数据。本仪器由高灵敏度。低噪声的双火焰离子化鉴定器(FID)、双FID的微电流放大器和二根高效色谱柱(CA和CB)组成。一个火焰离子化鉴定器测定烃气总量;另一个火焰离子化鉴定器专门用来测定烃气组分(C1~C5)。采用两种不同时间的分析周期:短周期2min,可检测C1~C3;
简介:钻井速度的加快、勘探难度的加大对气测录井仪的智能化、自动化、稳定性、检测精度等提出了更高的要求。为适应这一需要,在简介中国电子科技集团第二十二研究所开发研制的SQZ500型智能气测仪的总体设计结构及分析流程的基础上,重点阐述了软硬件结构设计组成、功能和技术优势。与传统气测仪相比,该智能化气测仪智能化、自动化、稳定性、检测精度等有了明显的提高,其突出特点是全烃、烃组分及非烃检测实现模块化设计,色谱分析状态实现在线监测和烃组分含量分析采用小波算法。现场试验应用表明,该气测仪稳定性、可靠性好,精度高,可满足目前勘探开发条件下对气测录井的要求。
简介:近年来我国大力开拓国际石油市场,走向海外的石油企业越来越多。为了带动当地经济发展,扩大就业,降低公共安全风险,减少企业用工成本,石油涉外企业努力推进雇员当地化进程,越来越多的当地雇员加入到涉外石油企业。由于社会、文化、宗教信仰、语言等差异,以及缺乏涉外雇员管理经验、缺乏对当地劳动法相关知识的了解等原因,导致雇员罢工、用工赔偿等劳务纠纷日益增加,给企业带来了巨大经济损失,也严重影响了企业的国际形象。推进雇员当地化、国际化进程,加强雇员管理,减少劳务纠纷,已成为涉外石油企业面临的重大问题,为此对雇员管理中发生劳务纠纷的因素进行了归纳分析,并介绍了涉外企业雇员国际化管理的可行措施和做法。
简介:在简介国际录井市场基本现状的基础上,分析了中国录井企业涉足国际录井市场存在的问题,针对中、高端录井市场中国录井企业还难有大的市场份额,而低端虽然能进入但不能确保赢利的现状,依据多年从事国外录井项目的经历和体会,提出了录井作业项目雇员当地化、国际化的论点,从降低运营成本、有利于溶合、借鉴、学习和锻炼队伍的角度进行了阐述,并从三个方面论述其必要性:一是雇员当地化是不可回避的问题,二是有利于降低人工成本,三是成为争夺中端市场的必要条件。认为按国际惯例,在国际市场上锻炼队伍、提高管理水平、发挥自身优势,是中国录井企业在国际录井市场上占有重要位置的必经之路。