学科分类
/ 19
374 个结果
  • 简介:本文通过对中外钢铁工业优劣势的比较,分析中国钢铁工业面临的机遇与挑战,从而提出了中国钢铁企业进行国际化营销所应采取的对策。

  • 标签: 钢铁企业 市场营销战略 国际化
  • 简介:  出口退税政策是一个非常重要的政策,为了对政策有更深入的认识,同时给企业提出有建设性的建议,我们采访了国家发展和改革委员会对外经济研究所所长、中国国际金融学会常务理事张燕生.张燕生指出,此次出口退税的调整反映了时代的要求,企业必须清楚地认识到,只有加强自主创新才能求得生存,企业必须要走创新之路.……

  • 标签: 企业走 创新时代 张燕生企业
  • 简介:培养适应企业发展需求的技能人才,构建合理的技能人才结构,是企业培训部门的当务之急。要实现技术工人队伍的高素质,必须在提高员工专业知识和技能水平的基础上,同时提高其岗位技能、方法技能和学习技能,扩大员工“心智技能”发展空间,要实现高技能人才队伍的有效发展,必须以“重在技能、兼顾学历”的模式开展培训工作。

  • 标签: 技能人才 培养方法 企业发展 需求
  • 简介:介绍了有色企业供电系统的谐波状况和造成的主要危害,分析了系统谐波的产生原因,在对目前企业供电系统中进行谐波抑制常用的措施进行综述的基础上,针对有色金属企业供电系统的谐波现状、治理中面临的问题,提出了进行谐波抑制与治理的思路。

  • 标签: 供电系统 谐波 抑制 探讨
  • 简介:技术创新是企业发展的灵魂,是企业兴旺发达的源泉和不竭动力。本文结合南钢实际情况,阐述公司近年来推动技术创新所采取的对策措施以及取得的成效。指出提高经济效益、培植企业核心竞争力是技术创新的出发点和归宿点。

  • 标签: 企业 技术创新 核心竞争力
  • 简介:结合工作实践,从企业发展需要的角度出发,规范出市场经济条件下人才的范畴,以及与其相适应的人才机制,达到为企业育才的目的.

  • 标签: 企业管理 人才 机制
  • 简介:本文主要根据作者多年销售实践中的心得,阐述了在企业销售工作中精细化管理的一些点滴.

  • 标签: 精细化管理 销售工作 过程
  • 简介:过高的人才流动的社会现象虽然在短期内会对国有企业带来较大的冲击,但对整个社会和国有企业的长远发展却是合理的,甚至是必须的。它有利于社会人力资源的合理配置,能够促进社会经济的健康发展。因此,国有企业不应该阻碍合理的人才流动,而应该顺应这种社会潮流。具体来说,首先必须树立科学的人才观,树立人才资源是第一资源的观念,正确看待人才的流与留。其次是加强人力资源建设,大力实施人才强企战略,想方设法做好“留才”、“培才”、“引才”工作。

  • 标签: 国有企业 人才流失 社会现象 预防 人力资源 人才流动
  • 简介:企业管理实践中,太钢第三炼钢厂应用开放——闭合原理的管理方式。对外形成信息沟通,对内推行PDCA循环,责任到人,制度完善,在现场管理,三项制度改革,设备更新改造中取得了很大成绩,输出了社会需要的满意的服务和产品。由此可见,开放——闭合原理可使企业的管理不断深入,经济效益和社会效益不断增长。希望本篇文章能给大家以成功的启示。

  • 标签: 闭合原理 企业管理 PDCA循环 企业现场管理 三项制度改革 闭合循环
  • 简介:针对公司正在进行的整体上市后的机构重组工作,从税务筹划的角度对永平铜矿的机构设置问题进行了探讨。

  • 标签: 机构重组 税务筹划 节税
  • 简介:一、国有企业的困难随着国有企业改革的深入,国有企业的改革也面临着诸多困难。从思想观念上讲,不少国有企业领导和职工还没有彻底摆脱对计划经济的依赖,还把希望寄托在政府身上,认为改革就是向政府要权、要政策、要钱,企业属于国家,国家能不管吗?没有适应从计划经济到市场经济的转变,铁交椅、铁饭碗还没有被打破。各级政府还存在热衷于按老办法铺新摊子,上新项目,并以此作为出政绩的资本,没有完成从“粗放经营”向“集约经营”的转变。从现状上讲,国有企业亏损比较多,亏损面大,亏损额呈增加的趋势,以纺织工业为例,从1993年以来已连续5年亏损,仅1996年就净亏损106亿。国有企业改革面临的形势十分严峻,多年积累的深层次矛盾已尖锐地暴露出来,相当一部分的产业结构与不断变化的市场需求严重脱节,经营状况不佳,经济效益低下,有一些企业已停工或半停工,从对国有企业厂长经理抽样调查的情况

  • 标签: 国有企业改革 产业结构 市场需求 体制性因素 经营管理 厂长经理
  • 简介:该文阐述了目前企业设备管理单一性的弊端,从企业人员观念、决策者的支持、管理者的自主意识、设备管理培训、推行故障监测、诊断技术应用以及进口设备管理的特殊性等几方面论述了企业需要进行全员参与设备管理的必要性。

  • 标签: 全员 参与 设备 管理
  • 简介:客户知识管理作为客户关系管理和知识管理的集成,越来越受到现代企业的关注和重视。本文针对企业客户知识管理能力评价,借鉴平衡记分卡,分层次设计包括业务流程指标、企业客户指标、学习和成长指标以及销售业绩指标在内的客户知识管理能力评价体系,应用层次分析法(AHP)构建了客户知识管理能力综合测评模型。

  • 标签: 层次分析法 客户知识管理能力 指标体系 评价模型
  • 简介:通过对企业集团内涵及特征的再认识,对中国企业集团发展历程和特色的分析,研究并提出了加快企业集团发展值得关注的九个问题和几点建议.

  • 标签: 企业集团 发展 问题 研究
  • 简介:日前,环保部环监局、监测司联合卫星环境应用中心等采用无人机对河北、山西、内蒙古重点地区进行了执法检查,主要查看企业烟尘超标排放等环境违法问题。结果显示,检查的254家企业中,经初步判定,疑似存在环境问题的企业有64家。

  • 标签: 环境问题 企业 环保 执法检查 环境违法 超标排放
  • 简介:降低成本是企业管理永恒的主题.本文着重探讨了降低成本的途径,对企业管理者和财会人员有一定借鉴意义.

  • 标签: 现代企业 降低成本 基本途径